ПРИМЕР МОТИВАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ КОМПАНИИ

Скачать Скачано: 962

Статья	Вид	Критерий		Расчет	Периодичность пересмотра	Комментарии
Компенсационный пакет
Заработная плата	окладоклад +переменная	Средневзвешаная по рынку трудакатегориальность	Индивидуален для каждого отдела.		Раз в пол года01.07.01.01.	Условия по з/п закрепляются в черновом трудовом договоре и штатном расписании
Премии	Разовые выплаты	«подвиг»	индивидуальный			Решение принимает вице- президент на основе представления руководителя структурного подразделения
Взыскания	Разовые	Нарушения, оговоренные в должностной инструкции, ТД или внутренних нормативных актах	индивидуальный			Решение принимает вице- президент на основе представления руководителя структурного подразделения
Компенсации	Мобильная связьБензин амортизация , спецодежда и т.д.	Использование в профессиональной деятельности	Нормы рассчитывает планово-экономический отдел		Раз в 12 месяцев	Учет АХО или снабжение
Социальный пакет
Отпуск	28 календарных дней	ТК	Средне за последние 3 месяца		В соответствии с изменениями ТК	+компенсация в случаи увольнения
Дополнительный отпуск	на непредвиденные обстоятельства		4 дня в год		Раз 12 месяцев
Белая з/п	аванс и з/п	Всем официально оформленным сотрудникам	2 раза в месяц		В соответствии с изменениями ТК
Больничный лист	На период не трудоспособности	ТК	Из расчета белой з/п		В соответствии с изменениями ТК	Выплата из фондов соцстраха
Родовые пособия	На период родов и отпуска по уходу за ребенком	ТК	Из расчета белой з/п		В соответствии с изменениями ТК	Выплата из фондов соцстраха
Ссуда на погребение	единовременная выплата	Всем сотрудникам, прошедшим испытательный срок	5000,00		Раз 12 месяцев	Выплата из фондов компании
Ссуда на рождение ребенка	единовременная выплата	Всем сотрудникам, прошедшим испытательный срок	3000,00		Раз 12 месяцев	Выплата из фондов компании
Ссуды на свадьбу	единовременная выплата	Всем сотрудникам, прошедшим испытательный срок	3000,00		Раз 12 месяцев	Выплата из фондов компании
Детские подарки на новый год	ежегодная выплата	Всем сотрудникам, прошедшим испытательный срок	220
Выплата на день рождению	ежегодная выплата	Всем сотрудникам, прошедшим испытательный срок	1500-2000
Бонусный пакет
Питание	Ежедневно	Все сотрудники	100		Раз в 12 месяцев
Бонусные программы	Принцип кафетерия				Раз в 12 месяцев
Корпоративные мероприятия
День рождение компании Новый годБанкет+подарки	Ежегодно	Все сотрудники			Раз в 12 месяцев
День строителяБанкет+подарки	Ежегодно	Все сотрудники
23 февраляБанкет+подарки	Ежегодно	Все сотрудники			Раз в 12 месяцев
8 мартаБанкет+подарки	Ежегодно				Раз в 12 месяцев