Порядок выдвижения, выбора и поощрения cотрудника месяца, и лучшего сотрудника года

Кадровое делопроизводство \Положения

Оглавление

1. Введение …3
2. Общие положения ……3
3. Порядок выбора лучшего сотрудника года4
4. Заключение…..4
Приложение 1. Список подразделений предприятия Е 5
Приложение 2. Представление к присвоению звания   «Сотрудник  месяца»………………………………………………..6

1. Введение
Настоящий Порядок устанавливает требования к  процедуре выдвижения, выбора и поощрения лучшего  работника «Предприятия» по итогам работы за месяц и за год.

1.1. Принятые термины и обозначения:
Предприятие  — «Предприятие»;
Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с предприятием;
Кандидат — работник предприятия, претендующий на получение звания «Сотрудник месяца».

В выполнении операций, предусмотренных настоящим Порядком, участвуют:

— заместители Генерального директора предприятия;

— руководители подразделений предприятия;
— совет по выбору Сотрудника месяца;
— кандидаты.

Общие положения номинации на премию лучшего сотрудника года

2.1. До 25 числа каждого месяца руководители Служб (Приложение 1) представляют в отдел кадров информацию о кандидате на присвоение звания «Сотрудник месяца» из числа работников подчиненных структурных подразделений.

2.2. Представления к присвоению звания «Сотрудник месяца», предоставленные после истечения указанного срока, не рассматриваются.

2.3. Каждая Служба вправе выдвинуть одного кандидата.

2.4. При оформлении представления (Приложение 2) указываются конкретные успешные достижения работника при выполнении функциональных обязанностей в сфере повышения качества предоставляемых услуг, а также касающиеся внедрения новых направлений коммерческой деятельности предприятия, поиска дополнительных источников получения доходов, оптимизации существующего процесса труда.

2.5. Решение о выборе Сотрудника месяца из предложенных кандидатов принимается до 01 числа следующего месяца Советом в следующем составе:

— заместитель Генерального директора по общим вопросам;

— заместитель Генерального директора  по безопасности;

— заместитель генерального директора по медицине;

— заместитель генерального директора по организации питания;

— начальник отдела кадров.

2.6. Процедура награждения Сотрудника месяца осуществляется в первую неделю каждого месяца.

2.7. В церемонии награждения принимают участие:  Генеральный директор, начальник отдела кадров, Сотрудник  месяца и руководитель соответствующей Службы и (или) структурного подразделения.

2.8. Отдел кадров готовит проект приказа о поощрении, на основании которого Сотруднику месяца  выдается единовременная премия в размере месячного  оклада и диплом Сотрудника месяца.

2.9. Фотография Сотрудника месяца помещается на информационном стенде в холле административного корпуса.

3. Порядок выбора лучшего работника года

3.1. Решение о выборе лучшего  Сотрудника года  из числа 12 лучших сотрудников месяца истекшего года  принимается до 01 февраля текущего года  на совещании руководителей подразделений по большинству голосов.

3.2. Процедура награждения Сотрудника года  осуществляется до 1 марта текущего года на собрании трудового коллектива.

3.3. Отдел кадров готовит проект приказа о поощрении, на основании которого Сотруднику года  выдается единовременная премия в размере трех месячных  окладов и диплом Сотрудника года.

3.4. Фотография Сотрудника года помещается на информационном стенде в холле административного корпуса.

 

4. Заключение
4.1. Ответственность за проведение процедуры поощрения сотрудника месяца и года несет начальник отдела кадров.

4.2. Ответственность за изготовление фотографии  сотрудников месяца и года несет начальник отдела информационных технологий.

Начальник отдела кадров  п/п  _______________

Приложение 1
к приказу «Предприятия»
от 15.09.2003 № 37

№ п/п
Наименование Службы

и структурных подразделений
Руководитель Службы, принимающий решение о выдвижении кандидата на звание

«Сотрудник месяца»

Службы генерального директора:

_______________________________________
Генеральный директор

Служба  заместителя Генерального директора по гостинице:

_____________________________________________
Заместитель Генерального директора по гостинице

Служба заместителя Генерального директора по медицине:

____________________________________________
Заместитель Генерального директора по медицине

Служба заместителя Генерального директора по эксплуатации и технадзору:

_________________________________________
Заместитель Генерального директора по эксплуатации и технадзору

Служба заместителя Генерального директора по безопасности:

_______________________________________
Заместитель Генерального директора по безопасности

Служба Заместителя Генерального директора по организации питания:

________________________________________
Заместитель Генерального директора по организации питания

Служба заместителя генерального директора по общим вопросам:

________________________________________
Заместитель генерального директора по общим вопросам

Приложение 2 к приказу «Предприятия»
от 15.09.2003 № 37

 

Представление
к присвоению звания » Сотрудник месяца»

Подразделение

Ф.И.О. кандидата

Должность кандидата

Стаж работы в предприятии

Основание для присвоения  звания
«Сотрудник месяца» (согласно п. 2.4.)

Руководитель службы
(подпись)
(Ф.И.О.)
«___» _____________ 200__ года

Политики и процедуры на тему оплаты и компенсации персонала