ВАКАНСИЯ:

Наименование

1.    С чем связано возникновение вакансии?
1.    Замена сотрудника
1.    Сотрудник уволен
Причина:

1.    Сотрудник ушел сам
Причина:

1.    Сотрудник еще работает,  но Е

1.    Увеличился объем работы
1.    Расширение графика работы:
Было
с____ до ___ ч.
Стало
с____ до ___ ч.
1.    Увеличение потока входящей информации, количества звонков, документов (с ___ до ___)

1.    Увеличение объема исходящей информации (с ___ до ___)

1.    Увеличение количества обслуживаемых клиентов, систем (с ___ до ___)

1.    Увеличилась сложность работы

1.    Требуется сотрудник более высокой квалификации

1.    Для обеспечения должного качества требуется больше сотрудников

1.    Появились новые задачи, направления деятельности

В связи с чем?

 

 

1.    Почему эту работу нельзя распределить между существующими сотрудниками?

1.    Сотрудники перегружены

1.    Существующие сотрудники не обладают достаточной квалификацией

1.    Характер новой работы не совместим с текущими функциями сотрудников

 

1.    Планируемая загрузка нового сотрудника?

1.    Для обеспечения полной загрузки сотруднику будут поручены дополнительные обязанности.

1.    Сотрудник будет загружен полностью, 100% рабочего времени

1.    Возможно, объем работы потребует сверхурочной занятости

1.    Для выполнения этой работы потребуется  несколько (_________) сотрудников.

1.    Вакансия есть в штатном расписании?
1.    Да
1.    Да, но с другим окладом
1.    Нет
Требуется дополнительное согласование?
1.    Да
1.    Нет

Комментарии, замечания:

Руководитель подразделения

 

Скачать образцы кадровых политик и процедур по управлению персонала бесплатно

	Подбор		Адаптация
	Аттестация		Оплата и Мотивация
	Обучение и развитие		Коммуникация

Политики и процедуры на тему  подбора, найма и отбора персонала