БЛАНК ОБЪЯВЛЕНИЯ ВАКАНСИИ
Скачать
Скачано: 1272
I. Сведения об объявлении | |||
Дата составления объявления | |||
ФИО и должность составителя заявки | |||
Ресурсы для размещения объявления | |||
Стоимость размещения объявления | |||
II.Объявление | |||
Разделы объявления | Текст объявления | ||
Сведения о компании | |||
Название компании | |||
Описание бизнеса компании | |||
Веб-сайт компании | |||
Вакансия(название должности) | |||
Подразделение(отдел, в котором открыта вакансия) | |||
Регион (город, в котором открыта вакансия) | |||
Должностные обязанности | |||
Условия труда | |||
Руководители | |||
Административный руководитель (должность руководителя, осуществляющего оперативное руководство в регионе) | |||
Функциональный руководитель (должность руководителя, осуществляющего методическое руководство по группе компнаний) | |||
Подчиненные (должности и количество) | |||
Испытательный срок(продолжительность) | |||
Перспективы профессионального развития | |||
Обучение(если предусмотрено) | |||
Ближайшая к месту работы станция метро и удаленность офиса от нее в минутах | |||
График работы (рабочие и выходные дни, время начала и окончания работы, время обеденного и других перерывов) | |||
Сверхурочная работа (работа за пределами рабочего времени, предусмотренного графиком (возможна или нет, в каком объеме и как часто) | |||
Оплата труда | |||
Заработная плата на и/с (совокупный размер, размер оклада, размер премиальной, сдельной части) | |||
Заработная плата после и/с (совокупный размер, размер оклада, премиальной, сдельной части) | |||
Компенсации (денежные выплаты в целях возмещения расходов, связанных с исполнением трудовых обязанностей) | |||
на транспорт | |||
мобильную связь | |||
другое | |||
Льготы (предоставление скидок на услуги компании, оплата/возмещение расходов или части расходов на товары и услуги других компаний) | |||
Стипендии (денежные выплаты сотрудникам за период обучения) | |||
Прочие выплаты | |||
Тип договора (трудовой (на неопределенный срок/срочный), гражданско-правовой) | |||
Прочие условия труда | |||
III.Требования к кандидату на вакантную должность | |||
Возраст | |||
Пол | |||
Место постоянной регистрации | |||
Место жительства | |||
Гражданство | |||
Образование (основное) | |||
Образование (дополнительное) | |||
Опыт работы (содержание и продолжительность) | |||
Знания | |||
Навыки | |||
Личные качества | |||
Наличие водительских прав | |||
Прочие требования | |||
Контакты | |||
Телефон | |||
Электронная почта | |||
Контактное лицо |
[1] Цветом выделены разделы, обязательные для содержания всех объявлений, остальные разделы рекомендуются для объявлений, размещаемых на ресурсах, позволяющих размещать соответствующий объем информации
Политики и процедуры на тему подбора, найма и отбора персонала
- KPI ПОКАЗАТЕЛЬ КАЧЕСТВА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
- АКТ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
- АНКЕТА ВНУТРЕННЕГО КАНДИДАТА
- АНКЕТА КАНДИДАТА
- АНКЕТА ОЦЕНКИ КАНДИДАТА
- БЛАНК АНАЛИЗА ДОЛЖНОСТИ
- БЛАНК АНАЛИЗА ПОТРЕБНОСТИ В НОВОМ СОТРУДНИКЕ
- БЛАНК ДЛЯ СНЯТИЯ ПРОФИЛЯ ПОЗИЦИИ
- БЛАНК ОБЪЯВЛЕНИЯ ВАКАНСИИ
- БЛАНК ОЦЕНКИ КАНДИДАТА
- БЛАНК ПРОВЕРКИ РЕКОМЕНДАЦИЙ СОИСКАТЕЛЯ
- БОНУСНАЯ ПРОГРАММА ПО НАЙМУ ПЕРСОНАЛА ПО РЕКОМЕНДАЦИИ СОТРУДНИКОВ
- ДОГОВОР АУТСТАФФИНГА ОБРАЗЕЦ
- ДОГОВОР НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА РУС\АНГ ВЕРСИЯ
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТЕСТИРОВАНИЯ КАНДИДАТА
- ЗАЯВКА НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
- ЗАЯВКА НА ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТА
- КЕЙС ДЛЯ ОЦЕНКИ КОМПЕТЕНЦИЙ
- ОБЪЯВЛЕНИЕ ОБ ИМЕЮЩИХСЯ ВАКАНСИЯХ В КОМПАНИИ
- ОБЯЗАТЕЛЬСТВО О СОХРАНЕНИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ
- ОТЧЕТ О РАБОТЕ НАД ВАКАНСИЕЙ
- ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
- ПАМЯТКА КАНДИДАТУ О ТОМ, КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К СОБЕСЕДОВАНИЮ
- ПИСЬМО ОТКАЗ КАНДИДАТУ ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ
- ПЛАН ИНТЕРВЬЮ
- ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ВРЕМЕННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
- ПОЛИТИКА ПО ВНУТРЕННЕМУ ПОДБОРУ И ПЕРЕМЕЩЕНИЮ СОТРУДНИКОВ
- ПОЛИТИКА ПО НАБОРУ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ПОЗИЦИЙ РАЗРАБОТЧИКОВ
- ПОЛИТИКА ПО ПОДБОРУ И РАССТАНОВКЕ ПЕРСОНАЛА
- ПОЛИТИКА ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ПО РЕКОМЕНДАЦИИ СОТРУДНИКОВ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ВНЕШНЕМ НАБОРЕ И ВНУТРЕННЕМ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
- ПОЛОЖЕНИЕ О ВНУТРЕННЕМ НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА
- ПОЛОЖЕНИЕ О КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЕ НАЙМА ПЕРСОНАЛА
- ПОЛОЖЕНИЕ О НАЙМE ПЕРСОНАЛА
- ПОЛОЖЕНИЕ О НАЙМЕ ПЕРЕМЕЩЕНИИ ПЕРСОНАЛА
- ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДБОРЕ И НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
- ПОЛОЖЕНИЕ О ПОИСКЕ И НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА
- ПОЛОЖЕНИЕ О ПОИСКЕ ПОДБОРЕ И НАЙМЕ СОТРУДНИКОВ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ПРАКТИКАХ И СТАЖИРОВКАХ
- ПОЛОЖЕНИЕ О РЕФЕРАЛ ПРОГРАММЕ
- ПОЛОЖЕНИЕ О РОТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
- ПОЛОЖЕНИЕ О ФОРМИРОВАНИЕ ШТАТА И ЧИСЛЕННОСТИ
- ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОЦЕНКЕ И НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА
- ПРИНЦИПЫ ОТБОРА И НАЙМА ПАМЯТКА СОИСКАТЕЛЮ
- ПРОГРАММА НАЙМА ПЕРСОНАЛА ПО РЕКОМЕНДАЦИИ СОТРУДНИКОВ
- ПРОЦЕДУРА НАЙМА ПЕРСОНАЛА
- ПРОЦЕДУРА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
- РАСПОРЯЖЕНИЕ О ФОРМИРОВАНИИ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ
- РЕГЛАМЕНТ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
- РЕГЛАМЕНТ ПРОЦЕДУРЫ СОБЕСЕДОВАНИЯ КАНДИДАТА НА ВАКАНСИЮ
- СКРИНИНГ ОТЧЕТ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИНТЕРВЬЮ
- ФОРМА НАВЕДЕНИЯ СПРАВОК О КАНДИДАТЕ НА ПРЕДЫДУЩЕМ МЕСТЕ РАБОТЫ