СОГЛАШЕНИЕ О ПЕРЕДАЧЕ ПАКЕТА АКЦИЙ В КАЧЕСТВЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ДАТА,
[ИМЯ, ФАМИЛИЯ][АДРЕС]Насколько вам вероятно известно, компания XXX.com, Inc. (« XXX«) или одно из ее аффилированных лиц намеревается приобрести компанию XXX. вместе с ее дочерними компаниями. Мы рады, что вы рассматриваете предложение трудоустройства в компании XXX («Компании«) в рамках Трудового соглашения между вами и органом трудоустройства компании XXXGroup («Трудовое соглашение»), при условии совершения сделки («Заключения сделки«), а также при условии наступления всех иных событий, указанных в Трудовом соглашении.
ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ БОНУСНЫХ АКЦИЙ КОМПАНИИ
После Заключения сделки и начала вашей трудовой деятельности в Компании, как указывается в Трудовом соглашении, а также при условии одобрения Советом директоров компании XXX и в рамках применимого законодательства, в качестве вознаграждения вам будет передан ограниченный пакет обыкновенных акций компании XXX стоимостью XXX долларов США. Количество акций в ограниченном пакете, передаваемом вам в качестве вознаграждения, рассчитывается исходя из скользящей средней цены обыкновенных акций компании XXX с периодом 30 биржевых дней по состоянию на пятницу перед закрытием рынка, при этом количество акций всего переданного пакета и каждого отдельно передаваемого количество должно округляться в сторону уменьшения до целого числа. Вознаграждение передается и пересчитывается в обыкновенные акции компании XXX в течение пяти лет в соответствии с условиями и положениями Соглашения о передаче ограниченного пакета акций в качестве вознаграждения между вами и компанией XXX, в котором подробно излагаются условия и положения указанного выше вознаграждения, следующим образом:
- 5% на 15-е число месяца первой годовщины вашей работы в Компании после Заключения сделки,
- 15% на 15-е число месяца второй годовщины вашей работы в Компании после Заключения сделки,
- 20% на 15-е число месяца третьей годовщины вашей работы в Компании после Заключения сделки,
- 30% на 15-е число месяца четвёртой годовщины вашей работы в Компании после Заключения сделки,
- 30% на 15-е число месяца пятой годовщины вашей работы в Компании после Заключения сделки.
Указанное единовременное вознаграждение не учитывается при расчете корректировок совокупного вознаграждения, причитающегося вам по итогам аттестации деятельности в компании в будущем.
После Заключения сделки и начала трудовой деятельности в Компании, как указывается в Трудовом соглашении, а также при условии одобрения Советом директоров компании XXX и в рамках применимого законодательства, в качестве вознаграждения вам будет передан ограниченный пакет обыкновенных акций XXX стоимостью XXX долларов США. Количество акций в ограниченном пакете, передаваемом вам в качестве вознаграждения, рассчитывается исходя из скользящей средней цены обыкновенных акций компании XXX с периодом 30 биржевых дней по состоянию на пятницу перед закрытием рынка, при этом количество акций всего переданного пакета и каждого отдельно передаваемого объема должно округляться в сторону уменьшения до целого числа. Вознаграждение передается и пересчитывается в обыкновенные акции компании XXX в течение трех лет в соответствии с условиями и положениями Соглашения о передаче ограниченного пакета акций в качестве вознаграждения между вами и компанией XXX, в котором подробно излагаются условия и положения указанного выше вознаграждения, следующим образом:
- 30% на 15-е число месяца первой годовщины вашей работы в Компании после Заключения сделки,
- 30% на 15-е число месяца второй годовщины вашей работы в Компании после Заключения сделки,
- 40% на 15-е число месяца третьей годовщины вашей работы в Компании после Заключения сделки,
Указанное единовременное вознаграждение не учитывается при расчете корректировок совокупного вознаграждения, причитающегося вам по итогам аттестации деятельности в компании в будущем.
Доводим до сведения, что при трудоустройстве в аффилированном лице компании XXX при условии Заключения сделки и одобрения Советом директоров вы также имеете право на получение ограниченного пакета, состоящего из [вставить количество] обыкновенных акций компании XXX.com, Inc. При условии продолжения работы в одном из аффилированных лиц нашей компании передача вознаграждения и пересчет его в обыкновенные акции производится следующим образом:
- 5% на 15-е число месяца первой годовщины вашей работы в Компании после Заключения сделки,
- 15% на 15-е число месяца второй годовщины вашей работы в Компании после Заключения сделки,
- 20% каждые последующие полгода до полной выдачи.
Вознаграждение также документально оформляется посредством передачи вам Соглашения о передаче ограниченного пакета акций в качестве вознаграждения между вами и компанией XXX, в котором подробно излагаются условия и положения указанного выше вознаграждения.
Политики и процедуры на тему оплаты и компенсации персонала
- АНКЕТИРОВАНИЕ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ
- КОРПОРАТИВНАЯ ПОЛИТИКА ПО СЛУЖЕБНЫМ КОМАНДИРОВКАМ
- КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОЧЕГО МЕСТА
- ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПОДДЕРЖКИ ПЕРЕЕЗДОВ И РЕЛОКАЦИИ СОТРУДНИКОВ
- ПОЛОЖЕНИЕ О БЕСПРОЦЕНТНОМ ЗАЙМЕ СОТРУДНИКАМ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛА
- ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫБОРЕ ЛУЧШЕГО СОТРУДНИКА
- ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
- ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТЕ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ГОДОВОЙ ПРЕМИИ — ПРИМЕР
- ПОЛОЖЕНИЕ О ГОДОВОМ ПРЕМИРОВАНИИ
- ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ ЛУЧШИЙ РАБОТНИК ГОДА
- ПОЛОЖЕНИЕ О КОРПОРАТИВНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
- ПОЛОЖЕНИЕ О ЛЬГОТАХ РАБОТНИКАМ ЗАНИМАЮЩИМСЯ СПОРТОМ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ЛЬГОТАХ РАБОТНИКАМ НЕ ПОЛЬЗУЮЩИМСЯ БЮЛЛЕТЕНЯМИ
- ПОЛОЖЕНИЕ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ СОТРУДНИКОМ
- ПОЛОЖЕНИЕ О МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
- ПОЛОЖЕНИЕ О НАДБАВКАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
- ПОЛОЖЕНИЕ О НАМИНАЦИИ НА ЛУЧШЕГО СОТРУДНИКА ГОДА
- ПОЛОЖЕНИЕ О НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ КРАТКОСРОЧНОГО ОТПУСКА
- ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СОТРУДНИКУ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ ЗА ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ И БОНУСНОЙ СИСТЕМЕ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ СОТРУДНИКОВ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ
- ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ПЕРСОНАЛА УНИВЕРМАГА
- ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ И ОПЛАТЫ
- ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ КАССИРА
- ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ПЕРСОНАЛА
- ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
- ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ПРОДАВЦА-КАССИРА
- ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
- ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ОБРАЗЕЦ
- ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖЕБНЫХ ПОЕЗДКАХ
- ПОЛОЖЕНИЕ О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ СОТРУДНИКОВ
- ПОЛОЖЕНИЕ О СОЦИАЛЬНОМ ПАКЕТЕ
- ПОЛОЖЕНИЕ О СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ И КОМПЕНСАЦИЯХ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ФОРМАХ ГИБКОГО ГРАФИКА РАБОТЫ
- ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
- ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
- ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗЕЦ
- ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА УЧРЕЖДЕНИЯ
- ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА СОТРУДНИКОВ МАГАЗИНА
- ПОЛОЖЕНИЕ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГИБКОГО РАБОЧЕГО ГРАФИКА
- ПОЛОЖЕНИЕ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ СОТРУДНИКУ ДОЛГОСРОЧНОГО ОТПУСКА
- ПОЛОЖЕНИЕ ПО РЕЛОКАЦИИ СОТРУДНИКА ВНУТРИ СТРАНЫ
- ПОЛОЖЕНИЕ ПО РЕЛОКАЦИИ СОТРУДНИКА НА НОВОЕ МЕСТО РАБОТЫ
- ПОЛОЖЕНИЕ ПО СЛУЖЕБНЫМ КОМАНДИРОВКАМ И БИЗНЕС ПОЕЗДКАМ
- ПОЛОЖЕНИЕ ПО УВЕЛИЧЕНИЮ ЛИЧНОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
- ПРИМЕР МОТИВАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ КОМПАНИИ
- ПРИМЕРЫ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ KPI
- ПРОГРАММА СОДЕЙСТВИЯ ПЕРЕЕЗДАМ И РЕЛОКАЦИИ СОТРУДНИКОВ
- РЕГЛАМЕНТ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
- СОГЛАШЕНИЕ О ПЕРЕДАЧЕ ПАКЕТА АКЦИЙ В КАЧЕСТВЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
- СТРАТЕГИЯ И ПОЛИТИКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ СОТРУДНИКАМ
- ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
- ФОРМА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ