СТРУКТУРА ПЕРВОГО ДНЯ СОТРУДНИКА — ПРИМЕР

Скачать Скачано: 816

Первый день нового сотрудника

1. Рабочее место . На рабочем месте не должно быть никаких вещей, принадлежавших предыдущему сотруднику. Создайте личный электронный ящик будущего сотрудника и положите на стол ежедневник, набор канцелярских принадлежностей.

2. Комплект новичка , адаптационный лист, бейджик

3. Знаки приветствия от коллег . Это может быть открытка с поздравлением с новой работой или шоколадка.

Цель первого дня нового сотрудника Ц сформировать у него положительное впечатление о компании и вызвать воодушевление к работе в ней.

Комплект новичка обычно включает в себя:

· Должностную инструкцию, локальные нормативные документы, в том числе Положение о системе оплаты персонале

· Адаптационный лист

· Брошюру «Книга сотрудника»

· Корпоративные памятки, положения

· Последний выпуск корпоративного издания

· Маркетинговые материалы

· Корпоративный сувенир (ручка, блокнот и т.п.)

· Телефонный справочник

Часть документов может быть записана на компакт-диске вместе с фильмом о компании.

Информация о новичке

Важно не только представить сотруднику его будущих коллег, но и рассказать работникам организации о новом человеке в коллективе. Для этого необходимо использовать имеющиеся коммуникационные каналы :

· Интранет-страница «Наши новички»

· Электронная рассылка

· Информационный стенд

· Корпоративный бюллетень или газета

· Личное представление

Информация может включать:

· Образование и опыт работы

· Успехи и достижения в предыдущих проектах

· Информация неформального характера (семейное положение, хобби и т.д.)

· Взгляды на организацию рабочего процесса