ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ САНИТАРКИ ЛАБОРАТОРИИ ИММУНОЛОГИИ
Предисловие
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: менеджер по персоналу.
0.3. Документ согласован: начальник отдела по охране труда.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ САНИТАРКИ ЛАБОРАТОРИИ ИММУНОЛОГИИ
- Основной задачей санитарки лаборатории иммунологии является содержание в чистоте и порядке всех помещений лаборатории.
- Санитарка назначается и увольняется главным врачом клиники в соответствии с действующим законодательством.
- Санитарка подчиняется старшей медицинской сестре лаборатории, в хозяйственном отношении v сестре-хозяйке.
- Объем работы санитарки устанавливается заведующим лабораторией, старшей медицинской сестрой.
- В своей работе санитарка руководствуется положением о лаборатории, должностной инструкцией, указаниями заведующего лабораторией, старшей медицинской сестры, сестры-хозяйки.
2. ОБЯЗАННОСТИ САНИТАРКИ ЛАБОРАТОРИИ ИММУНОЛОГИИ
Для выполнения своих функциональных обязанностей санитарка лаборатории иммунологии обязана:
- Получать у сестры-хозяйки моющие и дезинфицирующие средства, целесообразно их использовать.
- Обеспечить чистоту во всех помещениях лаборатории.
- Один раз в день делать влажную уборку закрепленных за ней помещений с применением дезинфицирующих средств.
- Один раз в месяц делать генеральную уборку закрепленных за ней помещений.
- Хранить и использовать уборочный материал строго по назначению, содержать его в чистоте, обновлять маркировку.
- Соблюдать правила обработки уборочного инвентаря, санитарного оборудования.
- Собирать и удалять мусор и другие производственные отходы в установленные места.
- Доставлять в ЦСО материал, лабораторную посуду и др. для стерилизации и возвращать обратно.
- Посещать занятия для младшего медицинского персонала и сдавать зачTт по санитарному минимуму в установленном порядке.
- Знать и соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима
- Своевременно проходить обязательный медицинский осмотр и профилактические прививки.
3. ПРАВА САНИТАРКИ ЛАБОРАТОРИИ ИММУНОЛОГИИ
Санитарка лаборатории иммунологии имеет право:
- Ставить вопросы перед администрацией об обеcпечения хозяйственным инвентарTм, спец. одеждой.
- Вносить предложения по улучшению условий труда.
4. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ САНИТАРКИ ЛАБОРАТОРИИ ИММУНОЛОГИИ
- Оценка работы санитарки производится старшей медицинской сестрой и заведующим лабораторией на основании выполнения должностных инструкций, указаний заведующего лабораторией, врачей, старшей медицинской сестры и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
- Санитарка несTт ответственность за нечTткое и несвоевременное выполнение своих обязанностей, указаний заведующего лабораторией, старшей медицинской сестры и сестры хозяйки.
Виды персональной ответственности определяются в соответствии с действуюшим законодательством.
HR практик | Янв 29, 2018 | Блог, Блог Recommended, Подбор персонала, Роман Scratchwood | 0 Comments
Все мы знаем что фриланс, в теории, для многих из поколения миллениалов является работой мечты. Нет никакого рутинного расписания, никто не заставляет просыпаться рано по утрам, никакой босс с кнутом за спиной над вами не нависает, и вы по факту — вольны делать...
HR практик | Янв 25, 2018 | Блог, Николь, Подбор персонала | 0 Comments
Около 120 лет назад поголовье лошадей в России достигало своего максимума, соответствующего 22 миллионам голов. С тех пор эта цифра, конечно, головокружительно снижается до менее чем 2,5 миллиона в наши дни из-за роста числа машин, прежде всего легковых автомобилей....
Елена | Янв 16, 2018 | HR Статьи, Подбор персонала | 0 Comments
Соавтор образовательного проекта WriteNow, филолог, пиарщик и копирайтер Анна Иванова исследовала множество вакансий и поделилась простыми приемами для написания таких вакансий, которые кандидаты захотят прочитать. Анастасия Дербасова, главный редактор: Мы в Хантфлоу...
HR практик | Янв 10, 2018 | Видео, Видео Новое, Видео Рекомендованное, Подбор персонала | 0 Comments
Карьера...
HR практик | Дек 21, 2017 | Видео, Видео Новое, Подбор персонала, Рекомендовано в сайтбар | 0 Comments
developer | Ноя 29, 2017 | Блог, Подбор персонала, Роман Scratchwood | 0 Comments
Неважно, ищете ли Вы финансы на погашение счетов за квартиру, желаете расширить охват своих профессиональных возможностей или же просто любите свободу, которой так известен путь фрилансера, не секрет, что миллионы людей уже пользуются преимуществами удаленой работы....
developer | Ноя 29, 2017 | Блог, Николь, Подбор персонала | 0 Comments
Вам отказал работодатель. Спокойно, разберемся как себя вести при таком раскладе. Осталось ли у вас ощущение собственной ненужности после одного из недавних собеседований? Вы расстроились, что вас не взяли на работу, и недовольны, как вы проявили себя на...
developer | Ноя 29, 2017 | Блог, Николь, Подбор персонала | 0 Comments
«Какого черта….почему…?» – нечто подобное проносится в нашей голове, когда мы сидим перед экраном компьютера и читаем очередное электронное письмо с отказом о приеме на работу, где мы считали себя идеальным кандидатом. Ведь собеседование прошло...
Елена | Ноя 11, 2017 | HR Статьи, Подбор персонала | 0 Comments
Что такое эффект Даннинга-Крюгера Эффект Даннинга-Крюгера описали социальные психологи Дэвид Даннинг и Джастин Крюгер в 1999 году. Серия экспериментов, проведенных в Корнелльском университете, позволила детально изучить следующее явление: люди с низким уровнем...
Елена | Окт 4, 2017 | HR Статьи, Подбор персонала | 0 Comments
Роберт Остин, Гэри Пизано РОБЕРТ ОСТИН (ROBERT D. AUSTIN) — профессор информационных систем в Школе бизнеса имени Ричарда Айви и соавтор книги «Приключения ИТ-лидера». ГЭРИ ПИЗАНО (GARY P. PISANO) — профессор бизнес-администрирования на кафедре Гарри Фигги и участник...