ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЛАБОРАНТА ЛАБОРАТОРИИ ИММУНОЛОГИИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ЛАБОРАНТА ЛАБОРАТОРИИ ИММУНОЛОГИИ
- Основной задачей лаборанта лаборатории иммунологии является первичная обработка биологического материала (кровь, костный мозг, моча, биопсийный материал и т.д.) и помощь врачам при проведении исследований.
- На должность лаборанта назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и специальную подготовку.
- Лаборант лаборатории иммунологии назначается и увольняется главным врачом клиники в соответствии с действующим законодательством.
- Лаборант подчиняется зав.лабораторией, старшей медицинской сестре лаборатории и по технологическому процессу v непосредственно врачу-лаборанту.
- Лаборанту подчиняется младший медицинский персонал лаборатории.
- Лаборант в своей работе руководствуется положением о лаборатории, должностной инструкцией и указаниями заведующего лабораторией.
2. ОБЯЗАННОСТИ ЛАБОРАНТА ЛАБОРАТОРИИ ИММУНОЛОГИИ
Для выполнения своих функциональных обязанностей лаборант лаборатории иммунологии обязан:
- Знать специфику работы лаборатории и инструкции пользования приборами и аппаратурой.
- Получать и регистрировать материал для исследования из клинических отделений стационара, консультативного амбулаторно-поликлинического отделения больницы и ЛПУ города.
- Вести необходимую документацию по исследуемому материалу.
- Осуществлять I-й этап работы с клиническим материалом:
- Выделять пул мононуклеаров и пул бластных клеток из периферической крови, костного мозга, селезенки, лимфоидной ткани и др.
- Производить количественный подсчет исследуемых клеток и определять их жизнеспособность.
- Готовить препараты для иммунологических реакций.
- Получать сыворотку из периферической крови и отбирать пробы для иммунохимического анализа.
- Готовить пробы мочи для иммунохимического анализа.
- Готовить, растворы реактивов, красок, ферментов, буферные растворы.
- Проводить подготовку иммунологической посуды, стекол, инструментов для работы лаборанта и врача-лаборанта.
- Обеспечить стерилизацию инструментов, посуды, реактивов.
- Осуществлять уход за приборами и аппаратами.
- Содержать в чистоте аппараты и приборы, на которых осуществляется работа, а также свое рабочее место.
- Выдавать результаты анализов медперсоналу отделений больницы, представителям других ЛПУ, страховых компаний, амбулаторным больным по указанию врача.
- Осуществлять контроль и непосредственное руководство деятельностью подчиненного ему младшего медицинского персонала.
- Знать и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, санэпидрежима, правила работы с аппаратурой.
- Четко и своевременно вести учет и ежемесячно составлять отчет о проделанной работе.
- Своевременно проходить обязательный медицинский осмотр и профилактические прививки.
3. ПРАВА
Лаборант лаборатории иммунологии имеет право:
- Давать указания младшему медперсоналу в пределах своей компетенции.
- Получать консультацию и конкретную помощь от врача-лаборанта.
- Вносить предложения по устранению недостатков и совершенствованию работы лаборатории.
- Проходить курсы усовершенствования, аттестацию на получение квалификационной категории и переаттестацию в установленном порядке.
4. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
- Оценка работы лаборанта производится заведующим лабораторией и врачом-лаборантом на основе выполнения им должностных обязанностей и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, указаний врача-лаборанта и старшей медсестры.
- Лаборант лаборатории несет ответственность за ошибочные действия, некачественное выполнение своих должностных обязанностей, невыполнение распоряжений заведующего лабораторией, старшей медицинской сестры и врача-лаборанта.
Виды персональной ответственности лаборанта определяются в соответствии с действующим законодательством.
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт
_________________ ______________ «___» _________ ____ г.
(Ф.И.О.) (подпись)
С инструкцией ознакомлен: _____________/_________/ «___»_________ ____ г.
(подпись) (Ф.И.О.)
HR практик | Янв 29, 2018 | Блог, Блог Recommended, Подбор персонала, Роман Scratchwood | 0 Comments
Все мы знаем что фриланс, в теории, для многих из поколения миллениалов является работой мечты. Нет никакого рутинного расписания, никто не заставляет просыпаться рано по утрам, никакой босс с кнутом за спиной над вами не нависает, и вы по факту — вольны делать...
HR практик | Янв 25, 2018 | Блог, Николь, Подбор персонала | 0 Comments
Около 120 лет назад поголовье лошадей в России достигало своего максимума, соответствующего 22 миллионам голов. С тех пор эта цифра, конечно, головокружительно снижается до менее чем 2,5 миллиона в наши дни из-за роста числа машин, прежде всего легковых автомобилей....
Елена | Янв 16, 2018 | HR Статьи, Подбор персонала | 0 Comments
Соавтор образовательного проекта WriteNow, филолог, пиарщик и копирайтер Анна Иванова исследовала множество вакансий и поделилась простыми приемами для написания таких вакансий, которые кандидаты захотят прочитать. Анастасия Дербасова, главный редактор: Мы в Хантфлоу...
HR практик | Янв 10, 2018 | Видео, Видео Новое, Видео Рекомендованное, Подбор персонала | 0 Comments
Карьера...
HR практик | Дек 21, 2017 | Видео, Видео Новое, Подбор персонала, Рекомендовано в сайтбар | 0 Comments
developer | Ноя 29, 2017 | Блог, Подбор персонала, Роман Scratchwood | 0 Comments
Неважно, ищете ли Вы финансы на погашение счетов за квартиру, желаете расширить охват своих профессиональных возможностей или же просто любите свободу, которой так известен путь фрилансера, не секрет, что миллионы людей уже пользуются преимуществами удаленой работы....
developer | Ноя 29, 2017 | Блог, Николь, Подбор персонала | 0 Comments
Вам отказал работодатель. Спокойно, разберемся как себя вести при таком раскладе. Осталось ли у вас ощущение собственной ненужности после одного из недавних собеседований? Вы расстроились, что вас не взяли на работу, и недовольны, как вы проявили себя на...
developer | Ноя 29, 2017 | Блог, Николь, Подбор персонала | 0 Comments
«Какого черта….почему…?» – нечто подобное проносится в нашей голове, когда мы сидим перед экраном компьютера и читаем очередное электронное письмо с отказом о приеме на работу, где мы считали себя идеальным кандидатом. Ведь собеседование прошло...
Елена | Ноя 11, 2017 | HR Статьи, Подбор персонала | 0 Comments
Что такое эффект Даннинга-Крюгера Эффект Даннинга-Крюгера описали социальные психологи Дэвид Даннинг и Джастин Крюгер в 1999 году. Серия экспериментов, проведенных в Корнелльском университете, позволила детально изучить следующее явление: люди с низким уровнем...
Елена | Окт 4, 2017 | HR Статьи, Подбор персонала | 0 Comments
Роберт Остин, Гэри Пизано РОБЕРТ ОСТИН (ROBERT D. AUSTIN) — профессор информационных систем в Школе бизнеса имени Ричарда Айви и соавтор книги «Приключения ИТ-лидера». ГЭРИ ПИЗАНО (GARY P. PISANO) — профессор бизнес-администрирования на кафедре Гарри Фигги и участник...