ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЛАБОРАНТА ЛАБОРАТОРИИ ИММУНОЛОГИИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ЛАБОРАНТА ЛАБОРАТОРИИ ИММУНОЛОГИИ
- Основной задачей лаборанта лаборатории иммунологии является первичная обработка биологического материала (кровь, костный мозг, моча, биопсийный материал и т.д.) и помощь врачам при проведении исследований.
- На должность лаборанта назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и специальную подготовку.
- Лаборант лаборатории иммунологии назначается и увольняется главным врачом клиники в соответствии с действующим законодательством.
- Лаборант подчиняется зав.лабораторией, старшей медицинской сестре лаборатории и по технологическому процессу v непосредственно врачу-лаборанту.
- Лаборанту подчиняется младший медицинский персонал лаборатории.
- Лаборант в своей работе руководствуется положением о лаборатории, должностной инструкцией и указаниями заведующего лабораторией.
2. ОБЯЗАННОСТИ ЛАБОРАНТА ЛАБОРАТОРИИ ИММУНОЛОГИИ
Для выполнения своих функциональных обязанностей лаборант лаборатории иммунологии обязан:
- Знать специфику работы лаборатории и инструкции пользования приборами и аппаратурой.
- Получать и регистрировать материал для исследования из клинических отделений стационара, консультативного амбулаторно-поликлинического отделения больницы и ЛПУ города.
- Вести необходимую документацию по исследуемому материалу.
- Осуществлять I-й этап работы с клиническим материалом:
- Выделять пул мононуклеаров и пул бластных клеток из периферической крови, костного мозга, селезенки, лимфоидной ткани и др.
- Производить количественный подсчет исследуемых клеток и определять их жизнеспособность.
- Готовить препараты для иммунологических реакций.
- Получать сыворотку из периферической крови и отбирать пробы для иммунохимического анализа.
- Готовить пробы мочи для иммунохимического анализа.
- Готовить, растворы реактивов, красок, ферментов, буферные растворы.
- Проводить подготовку иммунологической посуды, стекол, инструментов для работы лаборанта и врача-лаборанта.
- Обеспечить стерилизацию инструментов, посуды, реактивов.
- Осуществлять уход за приборами и аппаратами.
- Содержать в чистоте аппараты и приборы, на которых осуществляется работа, а также свое рабочее место.
- Выдавать результаты анализов медперсоналу отделений больницы, представителям других ЛПУ, страховых компаний, амбулаторным больным по указанию врача.
- Осуществлять контроль и непосредственное руководство деятельностью подчиненного ему младшего медицинского персонала.
- Знать и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, санэпидрежима, правила работы с аппаратурой.
- Четко и своевременно вести учет и ежемесячно составлять отчет о проделанной работе.
- Своевременно проходить обязательный медицинский осмотр и профилактические прививки.
3. ПРАВА
Лаборант лаборатории иммунологии имеет право:
- Давать указания младшему медперсоналу в пределах своей компетенции.
- Получать консультацию и конкретную помощь от врача-лаборанта.
- Вносить предложения по устранению недостатков и совершенствованию работы лаборатории.
- Проходить курсы усовершенствования, аттестацию на получение квалификационной категории и переаттестацию в установленном порядке.
4. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
- Оценка работы лаборанта производится заведующим лабораторией и врачом-лаборантом на основе выполнения им должностных обязанностей и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, указаний врача-лаборанта и старшей медсестры.
- Лаборант лаборатории несет ответственность за ошибочные действия, некачественное выполнение своих должностных обязанностей, невыполнение распоряжений заведующего лабораторией, старшей медицинской сестры и врача-лаборанта.
Виды персональной ответственности лаборанта определяются в соответствии с действующим законодательством.
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт
_________________ ______________ «___» _________ ____ г.
(Ф.И.О.) (подпись)
С инструкцией ознакомлен: _____________/_________/ «___»_________ ____ г.
(подпись) (Ф.И.О.)
Елена | Июн 1, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...
Елена | Май 11, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...
Елена | Май 6, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить...
Елена | Апр 9, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему...
Елена | Апр 2, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела...
Елена | Фев 28, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать...
Елена | Янв 28, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел...
HR практик | Янв 27, 2019 | Алена Дайер, Блог, Подбор персонала | 0 Comments
Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо...
HR практик | Янв 21, 2019 | Подбор персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments
Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...
HR практик | Янв 21, 2019 | Подбор персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments
Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную...