АНКЕТА ОЦЕНКИ КОРПОРАТИВНОГО МЕРОПРИЯТИЯ
________________________________ __________________________________
Фамилия, имя
Если Вы не были в числе участников нашего пикника, пожалуйста, укажите причину, которая повлияла на Ваше отсутствие на этом мероприятии.
________________________________ _____________________________________ ________________________ ________________
Как Вы оцениваете организацию мероприятия (отметьте P соответствующий уровень в одной из колонок справа):
Отлично | Хорошо | Удовлетво-рительно | Плохо (укажите причину) | |
Место проведения | ||||
Транспорт | ||||
Питание | ||||
Развлечения, спортивные игры | ||||
Музыка | ||||
Церемония награждения |
Ваши общие впечатления: ____________________ __________________
Что, на Ваш взгляд, могло бы сделать мероприятие более ярким и запоминающимся?________________________ __________________________
Что бы Вы рекомендовали включить в программу и организацию следующего мероприятия на природе? _____________ ___________________
Ваши предложения по проведению Новогоднего вечера:
Место проведения _________________________ _________________________
__________________________________ ________________________________
Развлекательная программа ____________________ ______________________
Другие предложения _______________________ _________________________
______________________ _______________________ ______________________
В случае, если Вы по итогам следующего полугодия станете ЛУЧШИМ в Вашем отделе,
какой подарок Вы хотели бы получить:
q Сувенирная продукция с нашим логотипом
q Билеты на концерт любимого артиста (укажите какого)
q Канцелярские товары с нашим логотипом
q Фужеры, сервиз, др.посуда
q Мобильный телефон, аксессуары
q Аудиотехника (плеер, наушники и др.)
q Бытовая техника (фен, чайник, кофеварка и пр.)
Другое __________________________ _______________________________
____________________________ ______________________________________
Дата _________
Политики и процедуры на тему управления персоналом
- KPI ДЕПАРТАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- АНКЕТА ОЦЕНКИ КОРПОРАТИВНОГО МЕРОПРИЯТИЯ
- АНКЕТА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
- АНКЕТА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ СОТРУДНИКА ОБРАЗЕЦ
- ВЫХОДНОЕ ИНТЕРВЬЮ ПРИ УВОЛНЕНИИ
- ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ УВОЛЬНЯЮЩИХСЯ СОТРУДНИКОВ
- КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАВИЛА КОМПАНИИ образец
- КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС КОМПАНИИ
- КОРПОРАТИВНЫЙ СТАНДАРТ ФОРМЫ ОДЕЖДЫ
- ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ГЛОБАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ И КОМАНДИРОВОК
- ПОЛИТИКА О НЕ РАЗГЛАШЕНИИ КЛИЕНТСКИХ ДАННЫХ
- ПОЛИТИКА ПО ВОЗВРАТУ ИМУЩЕСТВА РАБОТОДАТЕЛЯ В СЛУЧАЕ УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКА
- ПОЛИТИКА РАССМОТРЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ЖАЛОБ ОТ СОТРУДНИКОВ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ВНУТРЕННЕЙ ИМИДЖ ПОЛИТИКЕ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ
- ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТОВ
- ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УЧЕТЕ ПЕРСОНАЛА
- ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ И СТИЛЯ ОДЕЖДЫ
- ПРИМЕР HR МЕТРИКИ
- ПРИМЕР КОМПЕТЕНЦИИ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ
- ПРОЦЕДУРА РАЗРАБОТКИ И УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ
- РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДРАЗДЕЛЕНИE
- СИСТЕМА РАСЧЕТА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ