1. Сведения о компании

·      Видение, миссия

·      История создания

·      Описание сегмента рынка на котором работает компания

·      Позиция компании на рынке

·      Основные конкуренты

·      Основные клиенты и партнеры

·      Победы и достижения

·      Стратегические приоритеты и цели на текущий период

·      Освещение деятельности в СМИ

2. Продукты и услуги

·      Технология работы компании (различные функции и их взаимодействие)

·      Описание продукта/услуги

·      Ассортимент, ассортиментная политика

·      Конкурентные преимущества продукта/услуги

·      Успешные проекты

·      Технология построения отношений с клиентами

·      Логистика

3. Организация: структура и культура

·      Структура, ключевые фигуры

·      Основные положения корпоративного кодекса компании

·      Корпоративные мероприятия, поздравления, негласные традиции и т.д.

·      Корпоративные стандарты в области дресс-кода, делового этикета

4. Корпоративная политика в области управления персоналом

·      Профессиональное развитие: какие возможности в области обучения предоставляет компания, как работает учебный центр, библиотека

·      Развитие карьеры: базовая информация об оценочных процедурах, примеры карьерного  роста работающих сотрудников

·      Политика вознаграждений (в случае, если она унифицирована)

·      Условия работы: порядок выплаты заработной платы, возможность получения других существующих в компании льгот

·      Условия быта: где и когда можно пообедать, получить медицинскую помощь; помощь, связанную с обслуживанием транспортного средства и т.д.

·      Отношения с профсоюзной организацией

5. Экскурсия по компании

В данный блок можно включить такие мероприятия, как:

·      Посещение производства

·      Посещение музея компании

·      Посещение «Аллеи славы» (экспозиция дипломов и наград компании)

·      И т.д.

6. Просмотр фильма о компании

Фильм может содержать следующую информацию:

·      О создании и процессе становления компании

·      О выпускаемом продукте / оказываемых услугах

·      О корпоративной жизни (этот блок обычно включает видеоряд с корпоративных мероприятий: праздников и спортивных турниров)

·      Интервью с руководителями, ключевыми сотрудниками

·      Репортажи из удаленных филиалов

·      Обзорная экскурсия по компании с рассказом о деятельности различных подразделений

Это может быть традиционный повествовательный или мультипликационный фильм или просто подборка историй. Подготовку фильма лучше всего проводить с привлечением профессионалов.

В конце «Welcome! Тренинга» представители компании должны ответить на вопросы новичков.

 

Политики и процедуры на тему ввода, адаптации и прохождения испытательного срока