Добрый день дорогие друзья, все наверно знают такую поисковую систему как Google и то, что она номер один в мире не только по поиску информации и по многим другим отраслям.
Google превратился в такую «Корпорацию добра» буквально за 10 лет и многие эксперты в сфере бизнеса очень сильно удивляются её успехам и огромными темпами роста, которые Google демонстрирует последние 15 лет.
Когда у основателей компании — Ларри Пейджа и Сергей Брина спрашивают, в чём их секрет, то они всегда отвечают:
Мы предоставляем самый лучший поиск информации и всё это благодаря усиленной работе нашей великолепной команде. В первую очередь – мы сплочённая команда специалистов, благодаря чему мы создаём самые лучшие проекты.
Давайте постараемся понять их внутрифирменную философию и разберемся в мотивации, которая движет ими.
Немного цифр:
- Google официально открыли в 1998 году;
- На данный момент он индексирует информацию на 195 языках;
- Доход компании за 2012 год, составил более 50 миллионов;
- В среднем Google, увеличивает чистую прибыль на 10% в год
Показатели очень впечатляющие и на самом деле компания являться безоговорочным лидером в IT сфере по росту прибыли и расширению компании.
«Google – это в первую очередь люди»
Такую фразу можно увидеть на официальном сайте. И это полностью подтверждается на деле, потому что Google очень высоко ценит своих работников и постоянно заботиться о них.
Четвёртый год подряд, Google занимает первое место в рейтинге «лучших компаний для трудоустройства». По анонимному опросу, который проводит журнал Forbes — Google оказался на третьем месте, а первое место взяла компания Facebook, у которой по офису можно ездить на роликах и скейте.
Секреты успеха Google
Высокая зарплата – один из самых значимых факторов, которые удерживают хороших специалистов и вдохновляют их на высокую самоотдачу. Google платит своим сотрудникам самые высокие зарплаты, во всей Кремниевой долине. Это удерживает лучших специалистов внутри компании.
Бонусы. Внутри компании, сотрудников ждёт очень много сюрпризов и бонусов, которые они получают во время своей работы, и это выражается не только в денежном эквиваленте, но ещё разные услугу, бесплатное образование и.т.п.
Цитата одного из вице-президентов:
Мы всегда стараемся, максимально поддерживать своих сотрудников, всегда и во всём. Поэтому наши социальные программы для работников, обеспечивают защиту не только с финансовой и социальной стороны, но и в физической и эмоциональной сферах жизни.
Итак, в чём же ещё выражается поддержка персонала? В первую очередь это:
- Бесплатное питание;
- Медицинская помощь, не выходя из офиса, массаж;
- Спорткомплекс возле офиса, в котором все желающие могут бесплатно тренироваться и отдыхать от сидячей работы;
- Поддержка семей работников. Молодой родитель получает дополнительные 7 недель отпуска;
- Компенсация средств, потраченных на образование и профессиональную подготовку.
Так же стоит отметить превосходную организацию рабочего пространства и распорядок рабочего дня, который у многих сотрудников не нормирован – главное это не провести в офисе определённое кол-во часов в день, а выполнить поставленное задание.
А оформление офисов — это вообще отдельная история. Для проектирования рабочего пространства, приглашают лучших дизайнеров и архитекторов и не ограничиваются только визуальным оформлением, так же используют много живых растений, который расслабляют и успокаивают.
Новый офис в Лондоне:
Великолепное «гнёздышко» в офисе Google Тель-Авив:
Интересное проходят совещания в киевском офисе – в тёплое время все собираются на крыше здания и под открытым небом проводят собрания и конференции, все присутствующие размещаются на креслах и топчанах из бамбука.
В общем, забота о коллективе чувствуется везде!
И последний, очень необычный бонус для работников Гугла, который больше нигде не встречается – это посмертная зарплата для семьи умершего. Такое нововведение сделано, для 34 тысяч работников.
После смерти сотрудника, семья получает 50% от его зарплаты ещё какое-то время, а его несовершеннолетним детям, выплачивается по 1-ой тысячи долларов каждый месяц, пока не исполниться 19 лет.
Источник: P-Y-T
При полном или частичном использовании материалов ссылка на сайт hrhelpline.ru обязательна
Интересные материалы на эту тему:
Google – Формула идеальной команды
