На дворе конец декабря, а это значит, что пора корпоративов в самом разгаре. К ним можно относиться по-разному: с нетерпением ждать или придумывать оправдания, почему не получится пойти.
Корпоратив — это не просто “междусобойчик”, а возможность лучше узнать своих коллег и пообщаться в неформальной обстановке. Ведь зачастую, месяцами работая на проекте с одними и теми же людьми, мы ничего не знаем о них.
Есть мнение, что корпоратив — это мощный HR-инструмент и некий тимбилдинг, но в первую очередь, это возможность классно провести время.
HR-менеджеры скажут, что корпоратив формирует командный дух, создает благоприятную атмосферу внутри компании и множество других умных формулировок 🙂 А что думаем мы?
Мы “за” корпоративные мероприятия, потому что:
— вы лучше узнаете коллег;
— вы снимаете эмоциональное напряжение, которое накапливалось в течение года;
— вы можете пообщаться с руководством;
— команда может подвести неформальные итоги года;
— это помогает новичкам “влиться” в коллектив;
— обычно там вкусно кормят 🙂
Некоторые считают, что всё, что было на корпоративе, остается на корпоративе, а потом заходят в инстаграм и удивляются “Неужели это я! Не может быть!”, а в особо интересных случаях, заходят в понедельник в офис под аплодисменты коллег.
Чтобы избежать неловких ситуаций, мы советуем придерживаться этих советов.
Не опаздывайте больше, чем на 15 минут
Никто не заставляет вас приезжать ровно к назначенному времени, но если вы появитесь на мероприятии на час позже, это будет попросту некрасиво.
Не поднимайте запретные темы
Есть табу на обсуждение некоторых тем. Это политика, религия, национальная принадлежность и деньги. Тут всё очевидно, объяснять не надо.
Не обсуждайте присутствующих
Оставьте при себе мнение о платье Светки из отдела маркетинга или о странных шутках девопса Коли. Избегайте любых сплетен о коллегах.
Не говорите слишком много о работе
Будет достаточно, если вы обсудите, как прошел год, и обозначите, чего хотите достичь в следующем. Не поднимайте вопросы повышения зарплаты или новой должности. Старайтесь больше общаться с коллегами из других отделов.
Поблагодарите коллег
Мы уверены, что всегда есть за что поблагодарить коллег. Так вот, корпоратив — отличный повод еще раз сказать спасибо за помощь, за выполнение просьб, не входящих в обязанности и многое другое. Это точно укрепит командный дух 🙂
Подумайте о дресс-коде
Наряд должен соответствовать месту и времени мероприятия. Избегайте вычурных и откровенных нарядов. Может быть, у вас будет тематический корпоратив и на поиск костюма уйдет больше времени.
Не переборщите с алкоголем
Пожалуй, самое главное правило. Именно большое количество выпитого алкоголя заставляет нас совестливо смотреть в глаза коллегам. Если вы не пьете совсем, подготовьтесь к вопросам вроде “А как ты веселишься?”, “Прям вообще-вообще? Даже по праздникам?” и не обращайте на них внимания. Веселиться можно и не напиваясь.
Будьте общительными
Не сидите за столом с каменным лицом или в телефоне. Общайтесь, участвуйте в конкурсах, танцуйте. В общем, не стесняйтесь.
Не забывайте про субординацию и корпоративную этику
Во время праздника субординацию никто не отменял, не стоит переходить на “ты”, если до этого всегда общались на “вы”. Не обсуждайте личные темы и не задавайте лишних вопросов, из-за которых придется краснеть на следующий день.
Не выставляйте фото, которые будут портить репутацию компании в сети
Делать фотографии на корпоративе нужно. Но помните о рамках приличия и адекватности.
Как вести себя новичку или стажеру?
В первую очередь, быть собой. Общаться не только с коллегами по проекту, но и с другими. Не старайтесь отсидеться за столом и сбежать, как можно скорее, а проявите свою заинтересованность в корпоративной жизни. Можете заранее поинтересоваться, как прошел корпоратив в прошлом году.
Всё зависит от вашего настроя. Будьте на позитиве! Развлекайтесь, но не забывайте народную мудрость “вам с этими людьми ещё работать”.
