ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА ДИСПЕТЧЕРСКОГО ДВИЖЕНИЯ И ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ 

Скачать Скачано: 237

Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА ДИСПЕТЧЕРСКОГО ДВИЖЕНИЯ И ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1.Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ _____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2.Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ находится в подчинении у _____________________________________________________________________.
1.3.На должность оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ 4-го разряда принимается лицо со средним профессиональным образованием (требований к стажу работы нет), или начальным профессиональным образованием и стажем работы по профилю не менее ______ месяцев.
На должность оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ 5-го разряда принимается лицо со средним профессиональным образованием и стажем работы в должности оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ не менее _______ лет или начальным профессиональным образованием и стажем работы в должности оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ не менее _______ лет.
1.4. В период отсутствия оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя, назначаемого в установленном порядке несущего полную ответственность за должное и своевременное их исполнение.
1.5.В своей деятельности оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ руководствуется:
-уставом автомобильного транспорта;
-уставом предприятия;
-нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
-приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
-данной должностной инструкцией;
-правилами внутреннего трудового распорядка.
1.6.Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ должен знать:
-распоряжения, постановления, приказы и другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ;
-порядок оформления и обработки путевых листов и товарно-транспортной документации;
-Устав автомобильного транспорта;
-положения и инструкции о порядке организации перевозок и оперативного управления перевозочным процессом;
-правила эксплуатации применяемых технических средств обработки и передачи информации;
-основы организации труда;
-порядок выполнения погрузочно-разгрузочных работ;
-правила эксплуатации автомобилей;
-правила дорожного движения;
-законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
-правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка.
2. Функции
На оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ возлагаются следующие функции:
2.1.Заполнение, выдача и прием путевых листов и товарно-транспортных накладных.
2.2.Ведение оперативного учета хода перевозочного процесса, выполнения погрузочно-разгрузочных работ.
2.3.Контроль соблюдения графиков выпуска на линию и движением транспортных средств на маршрутах, за выполнением заказов на таксомоторы.
2.4.Осуществление оперативной связи с клиентурой, погрузочно-разгрузочными и линейными диспетчерскими пунктами, автовокзалами, автостанциями и кассами.
2.5.Координация работы грузовых транспортных средств.
3. Должностные обязанности
Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ обязан:
3.1.Проверять правильность оформления путевых листов и товарно-транспортных накладных, отметок о сдаче груза в полном объеме, наличие реквизитов и штампов в товарно-транспортных накладных.
3.2.Контролировать соблюдение графиков выпуска на линию и движения транспортных средств на маршрутах, исполнение заказов на таксомоторы.
3.3.Регистрировать путевую документацию и вести учет работы транспортных средств.
3.4.Принимать меры по выполнению плана перевозок, сменного задания водителями автомобилей, электро- и автотележек, погрузчиков и др.
3.5.Выполнять распоряжения диспетчера транспорта.
3.6.Заполнять, принимать и выдавать путевые листы и товарно-транспортные накладные.
3.7.Контролировать правильность записей показаний спидометра, получения и остатков горюче-смазочных материалов (ГСМ).
3.8.Вести оперативный учет хода перевозочного процесса, выполнения погрузочно-разгрузочных работ.
3.9.Составлять полученные данные о работе транспортных средств со сменно-суточными заданиями, выявлять отклонения и причины их возникновения.
3.10.Выявлять в путевых листах записи о допущенных водителями нарушениях правил дорожного движения и докладывать о них руководству.
3.11.Контролировать соблюдение водителями (машинистами) транспортных средств дорожно-транспортной дисциплины.
3.12.Осуществлять оперативную связь с клиентурой, погрузочно-разгрузочными и линейными диспетчерскими пунктами, автовокзалами, автостанциями и кассами.
3.13.Передавать информацию о наполнении автобусов, времени проследования конкретных промежуточных пунктов, прибытия на конечный пункт маршрута, простоях автобусов на линии по причине технической неисправности и преждевременных возвратах автобусов в парк, несвоевременном прибытии автобусов и опоздании автобусов на маршрутах.
3.14.Получать и доводить до водителей сообщения об условиях и особенностях перевозок на маршрутах, состоянии дорог, особенностях движения на отдельных участках, а также сводки метеослужбы и прогнозы погоды.
3.15.Вести журнал оперативных распоряжений.
3.16.Извещать грузополучателей о времени прибытия грузов в их адрес.
3.17.Собирать и обрабатывать информацию на грузообразующих и грузополучающих объектах, пунктах погрузки и разгрузки о наличии грузов.
3.18.Контролировать движение автобусов на линии, качество перевозок и обслуживания пассажиров.
3.19.Координировать работу грузовых транспортных средств.
4. Права
Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ вправе:
4.1.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, по вопросам, которые касаются его деятельности.
4.2.Вносить на рассмотрение руководства свои предложения, направленные на усовершенствование работы, связанной с обязанностями, предусмотренными данной должностной инструкцией.
4.3.Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.4.Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
5. Ответственность
Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ ответственен за:
5.1.Невыполнение (недолжное выполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством Российской Федерации рамках.
5.2.Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правовые нарушения в определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации рамках.
5.3. Причинение материального вреда в определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации рамках.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА ДИСПЕТЧЕРСКОГО ДВИЖЕНИЯ И ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Скачать Скачано: 197

Типовой образец

Утверждаю

________________________
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
» » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция
оператора диспетчерского движения
и погрузочно-разгрузочных работ
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20___ г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных
работ относится к категории технических исполнителей. Принимается на
работу и увольняется с нее приказом директора предприятия.
1.2. Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных
работ непосредственно подчиняется ______________________________________.
1.3. На должность оператора диспетчерского движения и
погрузочно-разгрузочных работ 4-го разряда оплаты назначается лицо,
имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований
к стажу работы, или начальное профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее ______ месяцев; на должность оператора диспетчерского
движения и погрузочно-разгрузочных работ 5-го разряда оплаты — лицо,
имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности
оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ не
менее _______ лет или начальное профессиональное образование и стаж
работы в должности оператора диспетчерского движения и
погрузочно-разгрузочных работ не менее _______ лет.
1.4. Во время отсутствия оператора диспетчерского движения и
погрузочно-разгрузочных работ (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его
обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель,
который несет полную ответственность за качественное и своевременное их
выполнение.
1.5. В своей деятельности оператор диспетчерского движения и
погрузочно-разгрузочных работ руководствуется:
— нормативными документами и методическими материалами по вопросам
выполняемой работы;
— Уставом автомобильного транспорта;
— уставом предприятия;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями директора предприятия
(непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных
работ должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся
диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ;
— Устав автомобильного транспорта;
— порядок оформления и обработки путевых листов и
товарно-транспортной документации;
— положения и инструкции о порядке организации перевозок и
оперативного управления перевозочным процессом;
— порядок выполнения погрузочно-разгрузочных работ;
— правила эксплуатации автомобилей;
— правила дорожного движения;
— правила эксплуатации применяемых технических средств обработки и
передачи информации;
— основы организации труда;
— законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

II. Функции

На оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ
возлагаются следующие функции:
2.1. Контроль за соблюдением графиков выпуска на линию и движением
транспортных средств на маршрутах, за исполнением заказов на таксомоторы.
2.2. Заполнение, выдача и прием путевых листов и
товарно-транспортных накладных.
2.3. Осуществление оперативной связи с клиентурой,
погрузочно-разгрузочными и линейными диспетчерскими пунктами,
автовокзалами, автостанциями и кассами.
2.4. Ведение оперативного учета хода перевозочного процесса,
выполнения погрузочно-разгрузочных работ.
2.5. Координация работы грузовых транспортных средств.
2.6. ______________________________________________________________.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций оператор диспетчерского
движения и погрузочно-разгрузочных работ обязан:
3.1. Принимать меры по выполнению плана перевозок, сменного задания
водителями автомобилей, погрузчиков, электро- и автотележек и др.
3.2. Выполнять распоряжения диспетчера транспорта.
3.3. Заполнять, выдавать и принимать путевые листы и
товарно-транспортные накладные.
3.4. Проверять правильность оформления путевых листов и
товарно-транспортных накладных, наличие реквизитов и штампов в
товарно-транспортных накладных, отметок о сдаче груза в полном объеме.
3.5. Контролировать соблюдение графиков выпуска на линию и движения
транспортных средств на маршрутах, исполнение заказов на таксомоторы.
3.6. Осуществлять регистрацию путевой документации и учет работы
транспортных средств.
3.7. Контролировать правильность записей показаний спидометра,
получения и остатков горюче-смазочных материалов (ГСМ).
3.8. Составлять полученные данные о работе транспортных средств со
сменно-суточными заданиями, выявлять отклонения и причины их
возникновения.
3.9. Выявлять в путевых листах записи о допущенных водителями
нарушениях правил дорожного движения и докладывать о них руководству.
3.10. Контролировать соблюдение водителями (машинистами)
транспортных средств дорожно-транспортной дисциплины.
3.11. Осуществлять оперативную связь с клиентурой,
погрузочно-разгрузочными и линейными диспетчерскими пунктами,
автовокзалами, автостанциями и кассами.
3.12. Извещать грузополучателей о времени прибытия грузов в их
адрес.
3.13. Собирать и обрабатывать информацию на грузообразующих и
грузополучающих объектах, пунктах погрузки и разгрузки о наличии грузов.
3.14. Вести оперативный учет хода перевозочного процесса, выполнения
погрузочно-разгрузочных работ.
3.15. Осуществлять контроль за движением автобусов на линии,
качеством перевозок и обслуживания пассажиров.
3.16. Координировать работу грузовых транспортных средств.
3.17. Передавать информацию о наполнении автобусов, времени
проследования конкретных промежуточных пунктов, прибытия на конечный
пункт маршрута, простоях автобусов на линии по причине технической
неисправности и преждевременных возвратах автобусов в парк, опоздании
автобусов на маршрутах, несвоевременном прибытии автобусов.
3.18. Получать и доводить до водителей сообщения об условиях и
особенностях перевозок на маршрутах, состоянии дорог, особенностях
движения на отдельных участках, а также сводки метеослужбы и прогнозы
погоды.
3.19. Вести журнал оперативных распоряжений.
3.20. _____________________________________________________________.

IV. Права

Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ
имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
по вопросам его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений,
специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его
компетенцию.
4.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность

Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ
несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

_________________________
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....
Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме

Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме

Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...
Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?

Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?

Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...
Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?

Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?

Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим...
Сбербанк запустил сервис по проверке сотрудников перед наймом

Сбербанк запустил сервис по проверке сотрудников перед наймом

Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и...
Как собрать эффективную удаленную команду

Как собрать эффективную удаленную команду

Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти...
Что бесит рекрутеров в их работе?

Что бесит рекрутеров в их работе?

Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе....
Крупные компании привлекают к работе людей с аутизмом. Они хорошо справляются с задачами в сфере ИИ

Крупные компании привлекают к работе людей с аутизмом. Они хорошо справляются с задачами в сфере ИИ

Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на...
ІТ термины на примере процесса выращивания картошки

ІТ термины на примере процесса выращивания картошки

Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце.    Краковецкий Александр Недавно...
Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала

Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала

В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала.  Итак, HR отдел и видео. Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность.   В свою очередь для нового...
0.5