Заместитель руководителя по капитальному строительству ___________________________________ (Фамилия, инициалы) » » ____________ 20__г. м.п. заместителя руководителя по капитальному строительству » » ____________ 20__г. N__________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ » » _____________ 20__г. СОГЛАСОВАНО: » » ________________ 20__г. » » _____________ 20__г.ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО КАПИТАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ
в строительной организации
Типовой образец
УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (орган юридического лица
правовая форма) (учредители); лицо,упол-
номоченное утверждать
должностную инструкцию)
Должностная инструкция
в строительной организации
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации относится к категории руководителей.
1.2. Назначение на должность заместителя руководителя по
капитальному строительству в строительной организации и освобождение от
должности осуществляется ________________________________________________
(приказом (распоряжением) руководителя организации;
________________________________________________________________________.
по решению собственников организации)
1.3. На должность заместителя руководителя по капитальному
строительству в строительной организации назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих
должностях в области капитального строительства не менее 5 лет.
1.4. Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и
нормативные материалы по вопросам капитального строительства;
— профиль, специализацию и особенности структуры строительной
организации;
— перспективы технического, экономического развития организации;
— производственные мощности и кадровые ресурсы строительной
организации;
— порядок разработки и утверждения планов капитального
строительства;
— технологию производства и способы ведения строительных работ;
— организацию материально-технического обеспечения строительных
работ;
— порядок финансирования капитальных вложений и привлечения
инвесторов;
— технические регламенты, строительные нормы и правила;
— порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой
технической документации;
— экономику, организацию производства строительных работ;
— научно-технические достижения в строительстве и передовой опыт в
области капитального строительства;
— порядок разработки и утверждения планов финансово-хозяйственной
деятельности организации в области капитального строительства;
— порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;
— порядок составления и согласования бизнес-планов
производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности
организации;
— основы планирования, стратегическое и оперативное планирование;
— теорию менеджмента, основы производственного менеджмента,
инновационный менеджмент, основы финансового менеджмента, менеджмент
персонала;
— бухучет и налогообложение в строительстве;
— требования о защите окружающей среды;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок
оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);
— порядок ведения учета и составления установленной отчетности;
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— основы трудового законодательства;
— требования организации труда при проектировании строительных
объектов;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.5. Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации в своей деятельности руководствуется:
— Уставом организации;
— настоящей должностной инструкцией;
— _________________________________________________________________.
(иными документами)
1.6. Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации подотчетен _____________________________________
(учредителям организации в лице общего
________________________________________________________________________.
собрания акционеров; иного органа; директору организации)
1.7. Во время отсутствия заместителя руководителя по капитальному
строительству в строительной организации (командировка, отпуск, болезнь,
пр.) его должностные обязанности исполняет работник, назначаемый в
установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей,
возложенных на него в связи с замещением.
1.8. ______________________________________________________________.
2. Функции
Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации выполняет следующие функции:
2.1. Планирование и руководство деятельностью строительной
организации в области капитального строительства.
2.2. Техническое обеспечение капитального строительства и
производства строительных работ.
2.3. Контроль за соблюдением стандартов качества строительных работ.
3. Должностные обязанности
Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит работами по капитальному строительству.
3.2. Определяет политику использования инвестиционных ресурсов,
распределяет их концентрацию на пусковых объектах.
3.3. Принимает меры к сокращению объема незавершенного
строительства.
3.4. Обеспечивает техническое перевооружение и реконструкцию
строительных мощностей организации.
3.5. Возглавляет работу по улучшению и удешевлению
проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства
строительных работ и внедрению прогрессивных методов строительства,
сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению
качества, а также сокращению сроков их проведения.
3.6. Руководит разработкой перспективных и текущих планов
капитального строительства, а также планов ввода в эксплуатацию основных
производственных средств, площадей и мощностей.
3.7. Обеспечивает составление заявок на строительные материалы и
оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на
строительство.
3.8. Обеспечивает выполнение работ, предусмотренных в титульных
списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений.
3.9. Участвует в составлении бизнес-планов в части технического
перевооружения и повышения эффективности производства строительных работ,
в определении необходимых финансовых средств, в том числе средств
инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения
оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений.
3.10. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и
финансовых договоров (на проектно-изыскательские и строительно-монтажные
работы, на приобретение материалов и оборудования и др.).
3.11. Контролирует выполнение проектными и строительными
организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет
санкции, предусмотренные договорами, не допускает применения строительных
материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих
стандартам и техническим условиям.
3.12. Обеспечивает выдачу всех необходимых для разработки
проектно-сметной документации материалов по объектам строительства и
реконструкции.
3.13. Согласовывает задания на проектирование и готовит их к
утверждению.
3.14. Организует оформление банковских операций по заключенным
договорам с заказчиками и подрядными организациями и обеспечивает
представление в установленные сроки необходимой документации по
строительству объектов.
3.15. Обеспечивает контроль:
— за своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической
документации для производства строительных работ, целевым использованием
инвестиционных средств;
— за соблюдением установленных норм продолжительности строительства
и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов;
— за своевременностью выполнения заданий по капитальному
строительству;
— за соблюдением требований законодательства об охране окружающей
среды;
— за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и
других строительных работ;
— за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации,
строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям, нормам
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты, требованиям организации труда;
— _________________________________________________________________.
3.16. Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор,
вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования
на строительных площадках.
3.17. Контролирует расходование средств, выделенных на приобретение
оборудования в соответствии с титульным списком, соблюдение правил
хранения и качество консервации неустановленного оборудования.
3.18. Проводит работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию
объектов, законченных строительством.
3.19. Содействует внедрению рационализаторских предложений и
усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки
строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений (без
снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ).
3.20. Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда,
целесообразное использование профессионально-квалифицированного
потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях.
3.21. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по
капитальному строительству.
3.22. Координирует деятельность подчиненных ему подразделений.
3.23. _____________________________________________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя
организации по вопросам капитального строительства.
4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с
соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными
правовыми актами, Уставом организации.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и
финансово-экономическим вопросам, связанным с капитальным строительством.
4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую
информацию, документы.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения
поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае
нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения
установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению
недостатков и устранению нарушений.
4.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления
о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся
работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам,
нарушающим трудовую дисциплину.
4.9. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им
должностных обязанностей.
4.10. Требовать от руководителя организации оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.11. _____________________________________________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации несет ответственность:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской
Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в
порядке, установленном действующим административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
— за ______________________________________________________________.
5.2. Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации несет персональную ответственность:
— за результаты и эффективность производственной деятельности
организации;
— за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за
собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование
или иной ущерб организации.
5.3. ______________________________________________________________.
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного (инициалы,фамилия)
подразделения _________________________
(подпись)
Начальник юридического отдела
(юрист)
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
С настоящей должностной инструкцией (инициалы, фамилия)
ознакомлен: _________________________
(подпись)

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии
Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...
Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку
Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...
Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта
Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить...
Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет
Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему...
Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?
Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела...
Как собрать эффективную команду
«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать...
За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов
За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел...
7 Советов, как отказать кандидату после собеседования
Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо...
Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google
Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...