ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТОПОГРАФА 

 

Скачать Скачано: 162

 

 

Должностная инструкция топографа
1. Общие положения.
1.1. Топограф является непосредственным исполнителем полевых и камеральных работ, выполняет виды и процессы работ соответствующей сложности в зависимости от специализации, знаний, практического опыта — в соответствии с выданным заданием и действующими нормативными документами на выполнение конкретных видов работ.
1.2. Топограф принимается на работу и увольняется приказом генерального директора Предприятия по согласованию с руководителем экспедиции (при поступлении на работу в экспедицию) или руководителя цеха (при поступлении на работу в цех).
1.3. Топограф подчиняется бригадиру, начальнику партии и руководителю соответствующего структурного подразделения Предприятия.
1.4. Топограф должен знать: распоряжения и приказы Роскартографии по выполняемой работе; стандарты, положения, инструкции, руководства, наставления по проведению топографо-геодезических работ, основы технологии топографо-геодезического производства; нормативно-технические документы по эксплуатации, ремонту, поверке, юстировке и хранению технических средств геодезических измерений, методы создания топографической продукции в том числе цифровыми методами; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы применения средств измерений и технологию их ремонта; порядок работы с режимными документами; правила составления и оформления технической документации; порядок ведения фонда стандартов и других документов, регламентирующих точность измерений и создания карт и планов; порядок хранения и учета топографо-геодезических материалов; основы экономики, организации и планирования топографо-геодезического производства в условиях рыночной экономики; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; вопросы охраны природы и окружающей среды; иметь навыки работы на персональном компьютере в различных программных продуктах.
2. Обязанности топографа.
2.1. Топограф обязан самостоятельно или под руководством более квалифицированного специалиста:
выполнять работы по созданию и обновлению топографических карт и планов разными методами, топографическую съемку шельфа и внутренних водоемов;
обрабатывать полученную информацию;
проводить необходимые технико-экономические расчеты с помощью современной вычислительной техники;
выполнять топографические работы, содержание которых регламентировано инструкциями, нормами;
принимать участие в разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативно-техническим документам;
проверять технологическое оборудование на соответствие установленным нормам точности измерений; выполнять специальные измерения:
принимать участие в определении потребности в топографо-геодезическом оборудовании, в составлении заявок на его приобретение;
вести оперативный учет средств измерений, объемов выполненных работ;
выполнять техническую работу по оформлению плановой и отчетной документации, осуществлять графическое оформление материалов;
принимать и регистрировать поступающую документацию по выполняемой работе, обеспечивать ее сохранность и режимность;
обеспечивать прием и хранение материалов и документации;
систематизировать и подготавливать данные, необходимые для составления отчетов о выполненных топографо-геодезических работах подразделений;
вести учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения.
2.2. По поручению руководителя инженер-геодезист выполняет иные топографо-геодезические и картографические работы, родственные по содержанию, равные по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации.
2.3. Приказом генерального директора Предприятия топограф может быть назначен на должность бригадира.
При выполнении обязанностей бригадира топограф:
руководит работниками бригады;
составляет календарные графики производства работ;
создает условия для выполнения норм выработкой;
проводит производственно-технический инструктаж по выполнению работ;
проводит приемку от исполнителей выполненных работ и сдает их в установленном порядке вышестоящим руководителям работ и инспекторам ОТК;
проверяет и обеспечивает качество выполняемых работ;
осуществляет мероприятия по использованию резервов, повышения производительности труда;
осуществляет и обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени;
обеспечивает прием и хранение секретных материалов и документов, документов ограниченного распространения (ДСП) и с конфиденциальной информацией;
анализирует результаты деятельности бригады, составляет финансово-техническую отчетность;
обеспечивает в бригаде соблюдение трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм по охране труда и технике безопасности, по охране окружающей среды, по соблюдению правил пожарной безопасности.
2.4. По производственной необходимости возможно перемещение работника в иное структурное подразделение Предприятия, если данное перемещение не повлечет за собой изменение трудовой функции работника или изменение существенных условий заключенного с работником трудового договора. В противном случае перевод работника оформляется в порядке, установленном ст. 72 ТК РФ.
3. Права топографа.
Топограф имеет право:
3.1. Требовать от руководителя оснащения рабочего места необходимыми для выполнения работ материалами, инструментами, снаряжением.
3.2. Докладывать руководителю о неисправности приборов, оборудования на его рабочем месте для его срочной замены или ремонта.
3.3. Вносить предложения по совершенствованию организации труда, повышению качества выпускаемой продукции.
3.4. По согласованию с руководителем принимать участие в производственных семинарах, совещаниях, конференциях.
4. Ответственность.
Топограф несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, изложенных в настоящей инструкции, непосредственных указаний руководителя.
4.2. Ненадлежащее качество выполняемых работ.
4.3. Сохранность, исправность приборов, оборудования на рабочем месте работника.
4.4. Соблюдение правил работы с секретными материалами, соблюдение государственной и коммерческой тайны.
4.5. Нарушение правил техники безопасности, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
5. Квалификационные требования, разряды оплаты по ЕТС.
5.1. Топограф б/к — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу по ЕТС ЦНИИГАиК (1993-94 гг.) на полевых работах — 7-9 разряды, камеральных 6-8 разряды.
5.2. Топограф 2 категории — среднее профессиональное образование и стаж работы в должности топографа не менее 2-х лет по ЕТС ЦНИИГАиК на полевых работах — 9-10 разряды, камеральных — 8-9 разряды.
5.3. Топограф I категории — среднее профессиональное образование и стаж работы в должности топографа 2 категории не менее 2-х лет по ЕТС ЦНИИГАиК на полевых работах- 10-11 разряды, камеральных — 9-10 разряды.

«Снимаем маски» или как выявить плохого руководителя

«Снимаем маски» или как выявить плохого руководителя

Недавно на страницах HR-Journal прочитала статью  Вячеслава Игнатьева о том как выявить признаки плохого руководителя «Как выявить негодного руководителя. Чек-лист». В этой статье он предлагает своего рода «чек-лист» для оценки компетентности или...
Управление персоналом. За что я люблю отдел кадров

Управление персоналом. За что я люблю отдел кадров

 А почему бы и нет?!…. Написав про 10 причин непозитивного отношения к отделу кадров, я, было, подумала – а не продолжить ли мне список, так как тема-то, в принципе, неисчерпаемая. Однако остановила себя и решила разнообразить репертуар, подумав – а есть...
Эффективность персонала. «Работа  — не волк…!» или все-таки?

Эффективность персонала. «Работа — не волк…!» или все-таки?

В продолжение моей предыдущей публикации «Швеция вводит шестичасовой рабочий день» Мне стало чрезвычайно любопытно, а на самом деле что же успевает Швеция за 30 часов, и делает ли Коста-Рика столько же за 48?  Проще говоря — извечный вопрос о...
Улыбнитесь -шутки и анекдоты про кадровиков

Улыбнитесь -шутки и анекдоты про кадровиков

Понедельник — день тяжелый. Поэтому порция здорового юмора может помочь настроиться на позитив. Итак, подборка HR анекдотов и шуток на тему управления персоналом и кадрового отдела. Улыбнитесь, и люди к вам потянутся. Шутки и анекдоты про кадровиков  ...
Стресс на работе -Спокойствие, только спокойствие!

Стресс на работе -Спокойствие, только спокойствие!

Управление стрессом — это важный аспект оценки эффективности управления персоналом. Последние исследования показывают, что стресс не всегда рождается только из негативных событий. Критична масса событий в определенный момент времени. Иногда небольшое, но...
Руководство по-русски или «Ноги вместе, руки на коленях!»

Руководство по-русски или «Ноги вместе, руки на коленях!»

В конце марта я прочитала одну статью, опубликованную в РБК, от одного названия которой возникает неприятное дежавю, относящее нас прямо-таки к эре малиновых пиджаков времен перестройки и формирования новой российской руководящей элиты. А вот и материал, читайте!...
Руководство в смутные времена. Кривая изменений

Руководство в смутные времена. Кривая изменений

Проклиная, китайцы говорят- «чтоб тебе пришлось жить в эпоху перемен». А что делать если вы руководитель и, вам нужно управлять своей командой в условиях меняющейся ситуации. Руководство в период глубинных изменений в компании (реорганизации, смены собственника,...
KPI — показатели эффективности в управлении персоналом

KPI — показатели эффективности в управлении персоналом

Для начала давайте разберемся что такое KPI. KPI – это сокращение от английского Key Performance Indicator, что традиционно переводится как Ключевые Показатели Эффективности (КПЭ). Однако это не совсем верно.  С переводом первых двух слов проблем не возникает:...
Упражнение для руквоводителя: Мой стиль управления

Упражнение для руквоводителя: Мой стиль управления

Цель: Этот упражнение может  помочь Руководителю  понять свои сильные и  слабые стороны в выстраивани отношений со своими сотрудниками, стиль работы Руководителя и ожидания от совместной работы подчиненных Время: 30 мин Самооценка и работа с командой Инструкция:...
0.5