Должностная инструкция Машиниста по стирке и ремонту спецодежды 1. Общие положения: (указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя). 3. Должностные обязанности: 4. Права Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАШИНИСТА ПО СТИРКЕ И РЕМОНТУ СПЕЦОДЕЖДЫ
Подразделение: _________________________
Подчиненность:
• Машинист по стирке и ремонту спецодежды непосредственно подчиняется директору комбината бытового обслуживания……………………
• Машинист по стирке и ремонту спецодежды выполняет указания …………………………………………….
Замещение:
• Машинист по стирке и ремонту спецодежды замещает………………………………………………………………………
• Машиниста по стирке и ремонту спецодежды замещает …………………………………………………………………….
Прием и освобождение от должности:
Машинист по стирке и ремонту спецодежды назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
2. Требования к квалификации:
Должен знать:
• технологию обработки спецодежды из различных материалов
• устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования
• виды, свойства применяемых моющих и отбеливающих средств и способы их применения и приготовления
• ведение установленной документации.
• Стирка, сушка и глажение спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п.
• вручную и на машинах.
• Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов.
• Стирка спецодежды и белья.
• Сушка в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях.
• Глажение на прессах, каландрах или вручную.
• Мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машине.
• Укорачивание рукавов, брюк и комбинезонов спецодежды.
• Нашивка меток.
• Приемка, сортировка и выдача спецодежды и других предметов.
• Оформление установленной документации.
стр. 1 Должностная инструкция Машинист по стирке и ремонту спецодежды
стр. 2 Должностная инструкция Машинист по стирке и ремонту спецодежды
• Машинист по стирке и ремонту спецодежды имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Машинист по стирке и ремонту спецодежды имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Машинист по стирке и ремонту спецодежды имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Машинист по стирке и ремонту спецодежды имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Машинист по стирке и ремонту спецодежды имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Машинист по стирке и ремонту спецодежды имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Машинист по стирке и ремонту спецодежды имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Машинист по стирке и ремонту спецодежды имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
5. Ответственность
• Машинист по стирке и ремонту спецодежды несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Машинист по стирке и ремонту спецодежды несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Машинист по стирке и ремонту спецодежды ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
• Машинист по стирке и ремонту спецодежды несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Машинист по стирке и ремонту спецодежды несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Машинист по стирке и ремонту спецодежды несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Машинист по стирке и ремонту спецодежды несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Гори, гори ясно: 3 признака «выгорания» и как разговаривать с уставшим сотрудником
МАЙКЛ ШНАЙДЕР, специалист по кадровым ресурсам Welltower Я был на пределе, и это становилось заметно. Моя работа потеряла былой блеск, я постоянно чувствовал себя вымотанным и уже не мог этого скрыть. Начальнице стало трудно взаимодействовать со мной, а мне —...
«Псевдо-аджайл» только поначалу выглядит круто – разрушаем популярные мифы
Редактор коучинговой компании Unusual Concepts Люба Мамаева рассказала о самых частых заблуждениях в понимании аджайла и объяснила, что же это на самом деле. Почти все понимают аджайл неверно. Так происходит, потому что аджайл — это философия, ее скучно и долго...
Что происходит с HR-аналитикой?
Все знают о существовании HR-аналитики, многие хотят иметь что-то подобное в компании, кто-то уже попробовал, а часть компаний успела разочароваться. Почему? Ответ прост – качество услуг от внешних провайдеров не удовлетворяет потребностям рынка. В этой статье мы...
Три вредных привычки, из-за которых вас не повысят на работе
Джозеф Гренни Рик — блестящий профессионал с замашками тирана. По крайней мере, так считает его босс. Недавно он сообщил Рику, что должность гендиректора пока не для него, поскольку его непредсказуемый характер может разрушить компанию. В итоге, обозлившись, Рик...
Сила власти: как управлять экспертами, когда не являешься одним из них
Гювенч Донмез Наладить отношения с более опытными подчиненными бывает сложно. Что нужно знать, чтобы грамотно управлять экспертами? Итак, вы получили должность топ-менеджера, о которой так долго мечтали, или были назначены руководителем большого мультифункционального...
Наемный труд мертв: почему компания эффективнее без сотрудников
Александр Югай Аутсорсинг отпугивает руководителей стартапов тем, что они больше не смогут контролировать результат и сроки работы. Но в кризис, когда нужно экономить, стоит внимательнее присмотреться к возможностям аутсорсинга. Сейчас, в 2017 году, наемный труд...
С меня хватит: как объяснить начальнику, что вы перегружены работой
Ребекка Найт Сегодня складывается впечатление, что большинство людей слишком много на себя берут: каждый жалуется на чрезмерную загруженность. Как доходчиво объяснить начальнику, что у вас и так много работы, никто ведь не хочет прослыть лентяем, бездельником или...Миллениалы. Смартфон как продолжение меня

Удар в спину: что делать, если вас критикуют свои
Кара Алаймо Не так давно три знаменитости, рекламирующие спортивный бренд Under Armour (баскетболист Стефен Карри, балерина Мисти Коупленд и актер и рестлер Дуэйн Джонсон по прозвищу Скала), публично подвергли критике гендиректора компании Кевина Планка за...