Аппаратчику химической чистки ________________________ «УТВЕРЖДАЮ» 00.00.0000 1. Общие положения 1.1. Аппаратчик химической чистки является рабочим 1.2 Аппаратчик химической чистки должен знать: 2.1. Аппаратчик химической чистки перед началом рабочего дня: 2.2. В процессе работы аппаратчик химической чистки : 2.3. В течение рабочего дня аппаратчик химической чистки : 2.4. Аппаратчик химической чистки в конце рабочего дня: 3.1. Аппаратчик химической чистки привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ за: 3.2. Аппаратчик химической чистки несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей. 3.3. Аппаратчик химической чистки за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий несет гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством. С инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте. 00.00.0000 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АППАРАТЧИКА ХИМИЧЕСКОЙ ЧИСТКИ
наименование организации ____________________________________
руководитель организации: иное
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ____________________________________
лицо, уполномоченное
00.00.0000 № 00 ____________________________________
утверждать должностную инструкцию
___________________________________
Аппаратчику химической чистки (подпись) (инициалы, фамилия)
______________________________________________________________________________________________
(комбината бытового обслуживания; дома быта; фабрики-прачечной: химчистки) и подчиняется непосредственно___________________________________________________
(заведующему комбината бытового обслуживания, заведующему производством, иному лицу)
• ассортимент и маркировку изделий, поступающих в обработку;
• вид и волокнистый состав материалов;
• устройство, правила технической эксплуатации и обслуживания машин химиче¬ской чистки;
• устройство системы автоматики, контрольно-измерительных приборов, фильтра, дистиллятора, водоотделителя и других узлов машины, адсорбционной установки;
• технологические режимы обработки изделий органическими растворителями и специальными препаратами;
• принцип подбора программных карт и способы регулирования продолжительности отдельных этапов технологического процесса;
• правила комплектования производственных партий;
• правила загрузки и выгрузки изделий;
• правила приготовления пропиточных растворов;
• нормы расхода применяемых химических материалов;
• свойства органических растворителей, пропиточных растворов и действие их на изделия, фурнитуру и материалы отделки;
• требования, предъявляемые к качеству обработки изделий;
• характеристики опасных и вредных производственных факторов;
• указания по безопасному содержанию рабочего места;
• основные виды отклонений от нормального технологического режима и методы их устранения;
• требования к использованию средств защиты;
• действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
• способы и приемы безопасного выполнения работ;
• порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время ра¬боты;
• порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
• правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмирова¬нии, отравлении и внезапном заболевании;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
2. Обязанности
• проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры;
• проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда;
• принимает рабочее место;
• подготавливает рабочее место и средства индивидуальной зашиты;
• проверяет исправность оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиля¬ции, местного освещения и т.п.;
• получает сырье и материалы;
• соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;
• соблюдает правила использования технологическою оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;
• немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостат¬ках, обнаруженных во время работы;
• оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании, отравлении, в аварийных ситуациях и внезапном заболевании;
• ведет процесс обработки изделий органическими растворителями и пропитки их специальными препаратами на машинах химической чистки с ручным или автома¬тическим (программным) управлением, а также на автоматах химической чистки на участках самообслуживания;
• производит подбор программной карты в соответствии с выбранным технологиче¬ским режимом и установку ее в программное устройство;
• определяет технологический режим обработки в зависимости от степени загряз¬ненности, ассортимента и цвета изделий, вида, волокнистого состава и плотности материала;
• проводит инструктаж клиентов по технике безопасности и правилам эксплуатации машины;
• осуществляет контроль за правильным комплектованием клиентами партий изде¬лий, их загрузкой и выгрузкой:
• определяет уровень растворителя в баках и при необходимости производит их до¬заправку;
• осуществляет нанесение фильтровального порошка на элементы фильтра;
• производит прием изделий по сопроводительному документу и доставку их па ра¬бочее место;
• проверяет вес производственной партии;
• осуществляет дистилляцию растворителя, регенерацию активированного угля в адсорбере;
• передаст изделия на последующую технологическую операцию;
• осуществляет регистрацию заказов в кассовой ведомости или квитанции, взимание платы за обработку в соответствии с прейскурантом, выдачу жетонов, оформление необходимой документации и сдачу денежной выручки в установленном порядке;
• ведет журнал по учету работы оборудования, расхода растворителя;
• сдает неиспользованные сырье и материалы;
• осуществляет уборку рабочего места;
• сдает рабочее место;
3. Ответственность
• некачественное и несвоевременное исполнение работ и обязанностей, перечислен¬ных в настоящей инструкции;
• незнание документов и материалов, перечисленных в настоящей инструкции;
• правонарушения, ставшие основанием для наложения на _____________________________________________________________________________________
комбинат бытового обслуживания; дом быта; фабрику-прачечную; банно-прачечный комбинат штрафов и иных административных взысканий;
Настоящая инструкция разработана во исполнение приказа N___________ на основании_____________________________________________________________________
___________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)

Антикризисное управление персоналом: 4 стратегические ошибки
Для большинства российских предпринимателей нынешний кризис далеко не первый и, вероятно, не последний. Проблемы бизнеса не исчерпываются падением выручки и задержками поставок: помимо прочего, каждый предприниматель отвечает за тысячи рабочих мест. Директор...
Что делать топ-менеджеру после увольнения
Наталия Шкулова «Вероятно, тебе нужно сменить компанию», «У нас разные взгляды на бизнес, тебе нужно уйти» или ультимативное «Ты уволен!» — эти фразы может услышать любой управленец высшего звена. Как вести себя топ-менеджеру после такого заявления, расскажет Наталия...
Первый в России банк начал эксперимент с четырехдневной рабочей неделей
Юлия Кошкина Совкомбанк допускает введение такого графика «для наиболее продуктивных сотрудников бэк-офиса» Совкомбанк начал эксперимент с укороченной неделей для работающих удаленно сотрудников. Он пока охватит меньше 5% персонала, но банк не исключает его...
«Тайм-менеджмент больше мне не друг»: три важных открытия об истинной продуктивности
Эбби Шипп В 2019 году я поняла, что зашла в тупик. Со стороны моя карьера казалась успешной, семья — счастливой, а я — живущей в сказке. Однако никто не знал, что я кое-как питалась и мучилась от хронической бессонницы, болей из-за защемления шейного нерва и...
Google перестанет пускать в офисы по всему миру сотрудников без прививок от Covid-19
Компания перенесла дату выхода сотрудников с удалёнки с 1 сентября на 18 октября из-за вспышки коронавируса. Сотрудники, которые хотят вернуться на работу в кампусы Google должны пройти вакцинацию, сообщил гендиректор компании Сундар Пичаи. Правило начнёт действовать...
Исследование GorodRabot.ru: как россияне относятся к служебным романам
51% россиян считают служебные романы допустимыми, если это не мешает работе Аналитики GorodRabot.ru решили выяснить, как в России относятся к служебным романам. В опросе приняли участие 1900 жителей разных регионов России. Опрос проводили в личном...
«В ад по доброй воле»: почему мы работаем в токсичных организациях
Ольга Семенова Неприятные мысли о новом рабочем дне. Липкий осадок после вчерашней встречи с руководителем. Пульсирующее волнение, которое сопровождает просмотр корпоративной почты. Желание стать незаметным или вообще заболеть и взять больничный на...
Прыгни выше головы
Мария Реутская Я лично глубоко убеждена, что хороший лидер должен быть хорошим коммуникатором. Это как неписанное правило для любого, у которого есть команда и подчинённые. Наличие коммуникационных навыков обычно (к сожалению) не прописывают в должностных инструкциях....
Пандемия коронавируса стимулирует трансформацию рынка труда
