ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИКА

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Техник принимается и увольняется с работы приказом директора по представлению начальника конструкторского бюро.

В своей деятельности руководствуется действующими законодательными и нормативными актами Российской Федерации, приказами и указаниями генерального директора, распоряжениями начальника конструкторского бюро, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей инструкцией.

1.2. Техник подчиняется непосредственно начальнику конструкторского бюро.

1.3. На должность техника принимается работник со средним профессиональным обра­зованием без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Техник должен знать:

• руководящие нормативные и справочные ма­териалы по тематике работы;
• основные методы исследования и проектирования;
• терминологию, применяемую в специальной ли­тературе по профилю работы;
• действующие стандарты и техничес­кие условия на разрабатываемую техническую документацию, по­рядок ее оформления;
• последовательность и технику проведения экспериментов и наблюдений;
• правила внесения изменений в тех­ническую документацию;
• контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею;
• особенности эксплуатации оборудова­ния организации;
• методы и средства выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ;
• правила эксплуатации вычислительной техники;
• основы ведения делопроизводства;
• основы экономики, организации тру­да и организации производства;
• основы трудового законодательст­ва;
• правила и нормы охраны труда.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Техник:

• Выполняет работу по сбору, обра­ботке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности и другой информации в процессе осуществления иссле­дований и разработок в соответствии с утвержденной методичес­кой программой и в пределах строго регламентированного задания.
• Участвует в разработке простых проектов, несложных схем, состав­ляет спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую тех­ническую документацию, выполняет несложные технические рас­четы.
• Составляет в соответствии с действующей нормативно-тех­нической документацией описания проводимых исследований и разрабатываемых проектов.
• Выполняет работу по наладке, настрой­ке, регулировке и опытной проверке оборудования (приборов, ап­паратуры) в лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием.
• Принимает участие в изготовлении про­стых макетов, в испытаниях и экспериментальных работах по про­водимым исследованиям и разработкам в соответствии с инструк­циями и программами.
• Изучает с целью использования в работе материалы научно-технической информации, типовые проекты, справочную и специальную литературу.
• Выполняет техническую работу по оформлению рукописей, плановой и отчетной докумен­тации, осуществляет графическое оформление материалов.
• Вносит необходимые изменения и исправления в соответствии с решени­ями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполненных работ.
• Сверяет и исправляет материалы после копирования и раз­множения.
• Принимает и регистрирует корреспонденцию, обеспе­чивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и кон­троль за сроками их исполнения, а также осуществляет техничес­кое оформление документов, законченных делопроизводством.

3. ПРАВА.

Техник имеет право:

3.1. Запрашивать и получать в отделах предприятия необходимые материалы по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по
производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции техника.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Техник несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное и некачественное исполнение должностных обязанностей в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ.

5.1. Режим работы техника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью, техник может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Технику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его
функциональные обязанности.