ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО ПАТЕНТНОЙ И ИЗОБРЕТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ

Скачать Скачано: 189

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

I КАТЕГОРИИ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инженера по патентной и изобретательской работе I категории _____________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2. На должность инженера по патентной и изобретательской работе I категории принимается лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием и стажем работы в должности инженера по патентной и изобретательской работе II категории не менее 3 лет.

На должность инженера по патентной и изобретательской работе принимается лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием (требований к стажу работы нет) или средним профессиональным (техническим) образованием и стажем работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо иных должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

На должность инженера по патентной и изобретательской работе II категории принимается лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием и стажем работы в должности инженера по патентной и изобретательской работе или иных инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

1.3. Инженер по патентной и изобретательской работе назначается на

должность или освобождается от должности приказом руководителя предприятия по

представлению ___________________________________________________________

и подчиняется непосредственно __________________________________________.

1.4. Инженер по патентной и изобретательской работе обязан знать:

— нормативные и методические материалы по патентоведению и организации рационализации и изобретательства;

— патентное законодательство;

— технологию производства продукции предприятия;

-принципы работы оборудования;

— технологическое оборудование предприятия;

— организационную и производственную структуру предприятия;

— основы изобретательства;

— методы и порядок проведения патентных исследований;

— организацию изобретательской и патентной работы;

— основы патентоведения;

— методы анализа технического уровня и тенденций развития техники;

— порядок оформления учета, а также систематизации патентных материалов, изобретений, рационализаторских предложений, выдачи авторских свидетельств и удостоверений;

— инновационные информационные технологии;

— методы расчета экономической эффективности внедрения рационализаторских изобретений и предложений;

— изобретательское право;

— передовой зарубежный и отечественный опыт по организации патентной работы, рационализации, развитию технического творчества и организации изобретательства;

— условия и порядок выплаты вознаграждений изобретателям и рационализаторам;

— основы организации труда, экономики, управления и производства;

— нормы и правила охраны труда, противопожарной защиты и техники безопасности;

— основы законодательства о труде РФ.

2.Должностные обязанности

Инженер по патентной и изобретательской работе обязан:

2.1. Проводить работу, касающуюся обеспечения высокого технического уровня, патентной чистоты и патентоспособности проектно-технологических и проектно-конструкторских работ, выполненных на предприятии на уровне изобретений.

2.2. Проводить работу по обеспечению патентной чистоты изготавливаемой на предприятии продукции для экспорта.

2.3. Принимать участие в рассмотрении заданий на модернизацию и проектирование приборов, машин, технологических процессов и оборудования.

2.4. Принимать участие в проведении патентных исследований на всех этапах разработки объектов технологии и техники.

2.5.Принимать участие в оценке результатов выполненных разработок, их технического уровня и во внедрении научно-технических мероприятий с использованием изобретений (патентуемых в том числе).

2.6. Контролировать отражение в технической документации использованных патентных материалов, а также их учет.

2.7. Обеспечивать изучение и отбор специалистами предприятия изобретений, намеченных к применению в производстве предприятия.

2.8. Участвовать в отборе из числа выявленных в проектно-конструкторских разработок изобретений.

2.9. Вести работы, используя новейшие средства вычислительной техники, связи и коммуникаций по созданию и регулярному пополнению патентного фонда в соответствии с направлением деятельности предприятия.

2.10. Подготавливать на основе патентных исследований предложения по продаже и покупке лицензий на промышленную собственность.

2.11.Принимать участие в подготовке изобретений и разработок для лицензирования и патентования их за границей.

2.12. Принимать участие в работе по правовой охране экспортной продукции.

2.13. Организовывать знакомство специалистов предприятия с имеющимися патентными материалами, готовить рекомендации по их применению.

2.14. Контролировать отражение результатов патентных исследований в технических документах.

2.15. Принимать участие в рассмотрении вопросов, которые относятся к публикации материалов об изобретениях, осуществляемых на предприятии.

2.16. Разрабатывать нормативно-методическую документацию по патентно-лицензионной, рационализаторской и изобретательской работе.

2.17. Консультировать специалистов предприятия с целью соблюдения порядка составления описаний предполагаемых изобретений, а также подачи на них заявок.

2.18. Помогать развитию изобретательства и рационализации в подразделениях предприятия.

2.19. Содействовать развитию трудовой активности и творческой инициативы сотрудников предприятия, привлечению их к изобретательству и рационализаторской

деятельности.

2.20. Составлять тематические планы, касающиеся изобретательства и рационализации.

2.21. Осуществлять сбор предложений по рационализации и изобретательству, их систематизацию и учет.

2.22. Знакомить работников предприятия с действующими положениями о правах изобретателей и рационализаторов.

2.23. Оказывать помощь изобретателям и рационализаторам в составлении заявок, необходимой технической документации, изготовлении и испытаниях опытных образцов продукции, выполнении расчетов.

2.24. Принимать участие в рассмотрении изобретений и рационализаторских предложений, технико-экономической экспертизе и готовить заключения по ним.

2.25. Осуществлять контроль правильности расчетов экономической эффективности предполагаемых рационализаторских предложений и изобретений, определении размеров авторских вознаграждений.

2.26. Осуществлять контроль внедрения рационализаторских изобретений и предложений в производство.

2.27. Осуществлять документальное оформление изобретений и выплаты авторских вознаграждений изобретателям и рационализаторам.

2.28. Принимать участие в разработке мероприятий по развитию изобретательства и рационализации на предприятии, совершенствовать методы и формы работы по изобретательству и рационализации.

2.29. Организовать проведение смотров работ и конкурсов изобретателей и рационализаторов, подготавливает материалы по присвоению почетных званий отличившимся изобретателям рационализаторам и премированию их за содействие изобретательству и рационализации.

2.30. Составлять отчетность по патентно-лицензионной, изобретательской и рационализаторской работе, принятым и использованным рационализаторским изобретениям и предложениям.

3. Права

Инженер по патентной и изобретательской работе вправе:

3.1. Получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, которая важна для осуществления его профессиональной деятельности

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, которые касаются его деятельности.

3.3. Представлять на рассмотрение руководства предприятия свои предложения, касающиеся изобретательской и патентной работы.

3.4. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Инженер по патентной и изобретательской работе ответственен:

4.1. За недолжное выполнение или невыполнение своих профессиональных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством РФ рамках.

4.2. За причинение материального ущерба предприятию в определенных действующим законодательством РФ рамках.

4.3. За правовые нарушения, которые были совершены в процессе осуществления своей деятельности в определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного 
подразделения:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Начальник отдела кадров:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии

Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...
Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку

Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку

Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...
Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта

Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта

Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить...
Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему...
Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела...
Как собрать эффективную команду

Как собрать эффективную команду

«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать...
За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов

За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов

За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел...
7 Советов, как отказать кандидату после собеседования

7 Советов, как отказать кандидату после собеседования

Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо...
Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...
Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную...
0.5