ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЛАБОРАНТА ЛАБОРАТОРИИ ИММУНОЛОГИИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ЛАБОРАНТА ЛАБОРАТОРИИ ИММУНОЛОГИИ
- Основной задачей лаборанта лаборатории иммунологии является первичная обработка биологического материала (кровь, костный мозг, моча, биопсийный материал и т.д.) и помощь врачам при проведении исследований.
- На должность лаборанта назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и специальную подготовку.
- Лаборант лаборатории иммунологии назначается и увольняется главным врачом клиники в соответствии с действующим законодательством.
- Лаборант подчиняется зав.лабораторией, старшей медицинской сестре лаборатории и по технологическому процессу v непосредственно врачу-лаборанту.
- Лаборанту подчиняется младший медицинский персонал лаборатории.
- Лаборант в своей работе руководствуется положением о лаборатории, должностной инструкцией и указаниями заведующего лабораторией.
2. ОБЯЗАННОСТИ ЛАБОРАНТА ЛАБОРАТОРИИ ИММУНОЛОГИИ
Для выполнения своих функциональных обязанностей лаборант лаборатории иммунологии обязан:
- Знать специфику работы лаборатории и инструкции пользования приборами и аппаратурой.
- Получать и регистрировать материал для исследования из клинических отделений стационара, консультативного амбулаторно-поликлинического отделения больницы и ЛПУ города.
- Вести необходимую документацию по исследуемому материалу.
- Осуществлять I-й этап работы с клиническим материалом:
- Выделять пул мононуклеаров и пул бластных клеток из периферической крови, костного мозга, селезенки, лимфоидной ткани и др.
- Производить количественный подсчет исследуемых клеток и определять их жизнеспособность.
- Готовить препараты для иммунологических реакций.
- Получать сыворотку из периферической крови и отбирать пробы для иммунохимического анализа.
- Готовить пробы мочи для иммунохимического анализа.
- Готовить, растворы реактивов, красок, ферментов, буферные растворы.
- Проводить подготовку иммунологической посуды, стекол, инструментов для работы лаборанта и врача-лаборанта.
- Обеспечить стерилизацию инструментов, посуды, реактивов.
- Осуществлять уход за приборами и аппаратами.
- Содержать в чистоте аппараты и приборы, на которых осуществляется работа, а также свое рабочее место.
- Выдавать результаты анализов медперсоналу отделений больницы, представителям других ЛПУ, страховых компаний, амбулаторным больным по указанию врача.
- Осуществлять контроль и непосредственное руководство деятельностью подчиненного ему младшего медицинского персонала.
- Знать и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, санэпидрежима, правила работы с аппаратурой.
- Четко и своевременно вести учет и ежемесячно составлять отчет о проделанной работе.
- Своевременно проходить обязательный медицинский осмотр и профилактические прививки.
3. ПРАВА
Лаборант лаборатории иммунологии имеет право:
- Давать указания младшему медперсоналу в пределах своей компетенции.
- Получать консультацию и конкретную помощь от врача-лаборанта.
- Вносить предложения по устранению недостатков и совершенствованию работы лаборатории.
- Проходить курсы усовершенствования, аттестацию на получение квалификационной категории и переаттестацию в установленном порядке.
4. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
- Оценка работы лаборанта производится заведующим лабораторией и врачом-лаборантом на основе выполнения им должностных обязанностей и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, указаний врача-лаборанта и старшей медсестры.
- Лаборант лаборатории несет ответственность за ошибочные действия, некачественное выполнение своих должностных обязанностей, невыполнение распоряжений заведующего лабораторией, старшей медицинской сестры и врача-лаборанта.
Виды персональной ответственности лаборанта определяются в соответствии с действующим законодательством.
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт
_________________ ______________ «___» _________ ____ г.
(Ф.И.О.) (подпись)
С инструкцией ознакомлен: _____________/_________/ «___»_________ ____ г.
(подпись) (Ф.И.О.)
Елена | Июл 28, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Елена | Июн 30, 2020 | Блог, Блог Ирина Воробьева, Блог Новое, Подбор персонала | 0 Comments
Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X. У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Елена | Июн 18, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
Елена | Июн 18, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Елена | Апр 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Елена | Апр 9, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
Елена | Мар 2, 2020 | Блог, Блог Ирина Воробьева, Блог Новое, Подбор персонала | 0 Comments
«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Елена | Янв 9, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...
Елена | Дек 28, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...
Елена | Дек 3, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,...