ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ  АДМИНИСТРАТОРА ЛОКАЛЬНОЙ СЕТИ

[download]

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: Менеджер по персоналу.

0.3. Документ согласован: Начальник по охране труда.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения должностной инструкции  администратора локальных сетей

1.1. Должность « Локальный администратор» относится к категории «Профессионалы».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии  Локального администратора— не менее 3 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:

законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти информационной безопасности;

основы программирования;

основы рыночной экономики;

организацию производства, труда и управления;

трудовое законодательство;

правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты:

Знание основ построения ЛВС и сетей WAN. Семейство протоколов TCP/IP

Знание пользовательский операционных систем компании Microsoft

Знание серверных операционных систем компании Windows 2003/2008/2012

Знание сервисов HTTP, DNS, DHCP, VPN, WSUS, Принт-сервер.

Знание технологии Active Directory, Group policy preferences

Знание системы обмена сообщениями Exchange 2013

Знание Microsoft Forefront Threat Management Gateway.

Знание Microsoft SQL Server 2005/2008/2014

Знание терминальных сервисов Windows 2003/2008/2012

1.4.  Локальный администратор назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5.  Локальный администратор подчиняется непосредственно Руководителю IT отдела

 .

1.6.  Локальный администратор руководит работой системного аналитика.

1.7.  Локальный администратор во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности администратора локальных сетей

Занимается администрированием Active Directory, системой обмена сообщениями и организации работ Exchange 2013

Администрирует работу сервисов DNS, DHCP, WSUS, Принт-сервер.

Администрирует работу межсетевого экрана Microsoft Forefront Threat Management Gateway

Осуществляет настройку и администрирование виртуальной среды HyperV

Администрирует работу Microsoft SQL Server 2005/2008/2014

Администрирует работу сервера 1C Предприятие 8.2

Настраивает серверные операционные системы компании Microsoft (Windows 2008/2012)

Осуществляет техническую поддержку (телефон, удаленный доступ, личное присутствие)

Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права  администратора локальных сетей

3.1.  Локальный администратор имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2.  Локальный администратор имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3.  Локальный администратор имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4.  Локальный администратор имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5.  Локальный администратор имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6.  Локальный администратор имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7.  Локальный администратор имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8.  Локальный администратор имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9.  Локальный администратор имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность  администратора локальных сетей

4.1.  Локальный администратор несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2.  Локальный администратор несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3.  Локальный администратор несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4.  Локальный администратор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5.  Локальный администратор несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6.  Локальный администратор несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7.  Локальный администратор несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ  АДМИНИСТРАТОРА ЛОКАЛЬНОЙ СЕТИ

Скачать Скачано: 299

1. Общие положения

Администратор локальной сети лаборатории вычислительной техники:1.1. Назначается на должность приказом директора техникума и непосредственно подчиняется зав. лабораторией вычислительной техники.1.2. В своей деятельности руководствуется:- правовыми актами и нормативными документами государственных органов управления образованием и Правительства РФ, законодательством РФ;— уставом техникума и настоящей инструкцией;— планами работы лаборатории вычислительной техники и отделений техникума;— инструкциями и другими нормативными документами по эксплуатации технических средств и оборудования;— правилами и нормами охраны труда и техники безопасности;— правилами внутреннего трудового распорядка техникума;— распоряжениями и указаниями директора техникума, заместителя директора по УПР, заместителя директора по УР в части учебно-методического процесса и зав. лабораторией вычислительной техники.1.3. Администратор локальной сети должен знать1.3.1. Действующие нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность техникума.1.3.2. Технические требования, руководящие и нормативные документы по работе и эксплуатации технических средств техникума.1.3.3. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.1.3.4. Правила внутреннего трудового распорядка техникума.

2. Должностные обязанности

Администратор локальной сети лаборатории вычислительной техники:2.1. Устанавливает программное обеспечение на сервере.2.2. Постоянно проводит ревизию программного обеспечения на сервере.2.3. Поддерживает рабочее состояние программного обеспечения сервера.2.4. Производит резервное копирование сервера.2.5. Определяет необходимый объем программного обеспечения для конкретных компьютеров.2.6. Является ответственным за архив программного обеспечения на сервере.2.7. Выполняет функции администратора локальной сети техникума.2.8. Отвечает за безопасность сети.2.9. Отвечает за работу сервера печати.2.10. Занимается развитием возможностей локальной сети.2.11. Контролирует актуальность информации хранящейся на сервере.2.12. Ведет документацию сети, составляет письменные инструкции по работе с сетевым программным обеспечением для пользователей любого уровня.2.13. Организует доступ к локальной и глобальной сетям с отдельных ПК.2.14. Занимается развитием возможностей локальной сети.2.15. Выполняет текущую работу в соответствии с планами работы лаборатории вычислительной техники и отделений техникума.2.16. Проводит консультации сотрудников техникума по применению программного обеспечения.2.17. Анализирует заявки и рынок ПО и подготавливает предложения о приобретении, разработке или обмене.2.18. Помогает устанавливать программное обеспечение на ПК учебных классов согласно программе обучения к началу учебного года.2.19. Выполняет разовые поручения зав. кабинетом вычислительной техники. 2.19. В некоторых компания от специалиста требуется разработка или поддержка корпоративного сайта компании. Например создание сайтов в Нижнем Новгороде, верстка, доработка програмных модулей и т.д. В таком случае, администратор совмещает свои функциональные обязанности с веб-программистом или веб-дизайнером.

4. Ответственность

Администратор локальной сети несет ответственность:4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, установленных данной должностной инструкцией.4.2. За соблюдение правил охраны труда и техники безопасности.4.3. За выполнение правил внутреннего трудового распорядка техникума.4.4. За использование информационных и технических средств, оборудования техникума в личных целях.4.5. За иное, предусмотренное законодательством РФ.

5. Квалификационные требования

Требования к квалификации по разрядам оплаты устанавливаются по общеотраслевым должностям, введенным в действие постановлением Министерства труда РФ от 6.06.96 года №

Бывшие стажеры Google и Apple говорят, что одно это слово может всерьез повредить вашей убедительности

Бывшие стажеры Google и Apple говорят, что одно это слово может всерьез повредить вашей убедительности

Бывшая сотрудница Apple и Google, предприниматель, онлайн-авторитет Эллен Линс воспользовалась своим 35-летним опытом для работы в качестве технического стратега и советника. Она выступает и пишет об инновациях и разнообразии в технике, этике и осознанности. Несколько...
«Всё, увольняйся»: руководители назвали три причины для увольнения сотрудников

«Всё, увольняйся»: руководители назвали три причины для увольнения сотрудников

Увольнение может быть неожиданным и беспричинным. Но всё-таки многие руководители стараются не расставаться с сотрудником без видимых причин. Хотя бы потому, что на поиск нового уйдет больше времени и сил, чем на конструктивный разговор с нынешним. Зарплата.ру...
Основатель Superjob объяснил, почему молодежь будущего никогда не найдет работу

Основатель Superjob объяснил, почему молодежь будущего никогда не найдет работу

Активная информатизация и роботизация серьезно перевернут рынок труда уже через 10—15 лет. Очевидные перемены станут реальностью через пять лет, а к кому-то безработица постучится уже завтра. Скоро в вузах начнется очередная волна поступления, и миллионы вчерашних...
10 профессий, которые не существовали 10 лет назад

10 профессий, которые не существовали 10 лет назад

В далёком 2006 году Фейсбук был на стадии зародыша, и айфонов ни у кого не было. Десять лет спустя мир преобразился, как преобразилась рабочая среда и рабочее пространство. Сейчас появляются профессии, о которых мы 10 лет назад не могли услышать. Одно исследование...
Тайны найма

Тайны найма

Пэтти Маккорд ПЭТТИ МАККОРД (PATTY MCCORD) была директором по персоналу Netflix в 1998—2012 годах; сейчас консультирует стартапы и предпринимателей. Терпеть не могу выражение «лучший кандидат». Можно подумать, существует рейтинг, позволяющий определить, кто идеально...
Опросник Шмишека в помощь рекрутеру: отсеиваем неадекватных кандидатов

Опросник Шмишека в помощь рекрутеру: отсеиваем неадекватных кандидатов

Подбор персонала для любого HR-специалиста является нетривиальной задачей. Мало выявить профессионалов на собеседовании, важно еще отсеять среди них людей, особенности характера которых не способствуют плодотворной работе в коллективе. Опросник Шмишека – личностный...
Метод три плюса и три минуса при собеседовании

Метод три плюса и три минуса при собеседовании

Иногда бывает так, что по результатам структурированного интервью у вас все же остались какие-то сомнения в отношении кандидата. В этом случае иногда полезно применить метод “Три плюса и три минуса”. Например, вы хотите выяснить как кандидат относится к тому или иному...
10 мотивационных вопросов лидерам на интервью

10 мотивационных вопросов лидерам на интервью

Сегодня многие кандидаты научились создавать красивое резюме и грамотно презентовать себя на собеседование. Но зачастую то, что соискатель презентовал в своей анкете, и то, что он в реальности умеет делать, кардинально отличается. Особенно часто такая дилемма...
Современные критерии и методы отбора персонала

Современные критерии и методы отбора персонала

Отбор персонала является второй стадией процедуры набора сотрудников, после того как процесс привлечения кандидатов завершен. Сам процесс представляет собой отсеивание худших (long-listing) и выбор лучшего или лучших из оставшихся претендентов (short-listing). Для...
Какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам

Какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам

Много просят и не знают, чего хотят: какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам В конце 2017 года мы спросили рекрутеров, какие проблемы с поиском работы они отмечали у соискателей чаще всего. Своим мнением поделились представители 125 российских компаний....
0.5