[download]
Предисловие 0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения. 0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. 0.3. Документ согласован: начальник подсобного хозяйства. 0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. 1.1. Должность «Специалист по пчеловодству» относится к категории «Специалисты». 1.2. Квалификационные требования — неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) без требований к стажу работы. 1.3. Знает и применяет в деятельности: 1.4. Специалист по пчеловодству назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению). 1.5. Пчеловод подчиняется непосредственно начальнику подсобного хозяйства. 1.6. Специалист по пчеловодству руководит работой подсобных рабочих фермы. 1.7. Специалист по пчеловодству во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. 2.1. Осуществляет организационно-технологическое руководство пчеловодством в хозяйстве. 2.2. Организует развитие пчеловодства в хозяйстве на основе внедрения интенсивных технологий, эффективного использования основных средств производства, материальных ресурсов, прогрессивной технологии производства продуктов пчеловодства, снижение себестоимости, повышение производительности и рентабельности. 2.3. Внедряет в хозяйстве новейшие методы разведения, кормления, содержания пчел, племенной работы. 2.4. Разрабатывает годовые и оперативные планы производства продукции пчеловодства. 2.5. Рассчитывает потребность в трудовых ресурсах, материалах и сырье. 2.6. Определяет хозяйственную пригодность пчелиных семей. 2.7. Участвует в разработке и внедряет мероприятия по эффективному использованию пчел для опыления энтомофильных культур. 2.8. Обобщает и внедряет на пасеках новейшие методы подготовки пчел к медосбора. 2.9. Разрабатывает и проводит профилактические мероприятия по предотвращению заболеваний пчел и расплода, проводит диагностику и лечение пчелиных семей от различных видов болезней, принимает меры по предотвращению отравления пчел во время обработки растений ядохимикатами. 2.10. Организует проведение мероприятий по рациональному обеспечения пасеки кормами своевременной подготовки пчел к зиме и ее организованного проведения обеспечивает на пасеке соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности; технологии переработки воскового сырья и требований стандартов на пчелиные семьи и продукцию пчеловодства; определяет качество продукции, организует своевременное вывоз пчелиных семей к массивам цветущих медоносов. 2.11. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по механизации трудоемких процессов работ на пасеке и оплаты труда пчеловодов. 2.12. Ведет учет и отчетную документацию на пасеке. 2.13. Проводит работу по повышению квалификации пчеловодов. 2.14. Контролирует соблюдение работниками хозяйства производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты. 2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности. 2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ. 3.1. Специалист по пчеловодству имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий. 3.2. Пчеловод имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.3. Специалист по пчеловодству имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав. 3.4. Пчеловод имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря. 3.5. Специалист по пчеловодству имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности. 3.6. Специалист по пчеловодству имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства. 3.7. Специалист по пчеловодству имеет право повышать свою профессиональную квалификацию. 3.8. Специалист по пчеловодству имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению. 3.9. Пчеловод имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 4.1. Специалист по пчеловодству несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав. 4.2. Специалист по пчеловодству несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 4.3. Пчеловод несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне. 4.4. Пчеловод несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства. 4.5. Специалист по пчеловодству несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. 4.6. Специалист по пчеловодству несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. 4.7. Пчеловод несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПЧЕЛОВОДА
1. Общие положения
— законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса и пчеловодства;
— технологию производства продуктов пчеловодства;
— племенное дело, биологические особенности пчелиных семей, научные основы кормления и содержания пчел;
— методы лечебно-профилактических мероприятий на пасеке;
— стандарты и реализационные цены на продукцию пчеловодства;
— достижения науки и передового опыта работы предприятий и организаций в области пчеловодства;
— основы экономики, организации производства и труда;
— основы нормирования;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.2. Должностные обязанности пчеловода
3. Права Пчеловода
4. Ответственность Пчеловода
![Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь](https://hr.hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2016/01/360-degree-feedback-e1458774779931.jpg)
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....![Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме](https://hr.hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2019/10/iStock-1036274004-768x512.jpg)
Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме
Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...![Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?](https://hr.hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2018/05/8-min.jpg)
Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?
Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...![Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?](https://hr.hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2019/09/poisk-krutogo-programista.jpg)
Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?
Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим...![Сбербанк запустил сервис по проверке сотрудников перед наймом](https://hr.hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2019/08/serveimageOMA88H27.jpg)
Сбербанк запустил сервис по проверке сотрудников перед наймом
Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и...![Как собрать эффективную удаленную команду](https://hr.hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2019/08/remote-team.jpg)
Как собрать эффективную удаленную команду
Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти...![Что бесит рекрутеров в их работе?](https://hr.hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2019/08/rekruter-1080x675.jpg)
Что бесит рекрутеров в их работе?
Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе....![Крупные компании привлекают к работе людей с аутизмом. Они хорошо справляются с задачами в сфере ИИ](https://hr.hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2019/08/iStock-516891176-1024x683-1024x675.jpg)
Крупные компании привлекают к работе людей с аутизмом. Они хорошо справляются с задачами в сфере ИИ
Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на...![ІТ термины на примере процесса выращивания картошки](https://hr.hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2019/06/untitled-1080x675.png)
ІТ термины на примере процесса выращивания картошки
Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце. Краковецкий Александр Недавно...![Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала](https://hr.hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2019/06/korporat-video-pri-podbore-2-1080x675.png)