Утверждаю (полное наименование организации, предприятия и т.п., его _________________________________ организационно-правовая форма) (директор или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) «_____» _______________ 20__ г. М.П. _________________________________________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п., его организационно-правовая форма) основании трудового договора с _________________________________________, (наименование должности лица, на которого составлена настоящая должностная инструкция) в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. обязанности и ответственность доярки 1.2. Дояр/доярка относится к категории рабочих. 1.3. На должность дояра назначается лицо, имеющее ________________________________________ образование ____________________ (например, начальное профессиональное, (без предъявления среднее профессиональное и т.д.) требований _______________________________________________________________. к стажу работы, стаж работы по специальности не менее ____ лет) 1.4. Назначение на должность дояра 4-го разряда и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ. 1.5. Дояр/ доярка разряда должен знать: — Закон РФ от «О ветеринарии», Приказ Минсельхоза РФ от 17 мая 2005 г. N 81 «Об утверждении Перечня карантинных и особо опасных болезней животных»; — правила доения, кормления, поения и содержания животных; — методы повышения молочной продуктивности животных; — комплекс мер, обеспечивающих получение чистого молока; — признаки охоты у животных; — рационы, нормы кормления и порядок скармливания кормов; — потребность коров в белке, витаминах и минеральных веществах; — правила ухода за выменем и наиболее часто встречающиеся заболевания вымени; — признаки бруцеллеза, ящура и других заболеваний; — признаки стельности и приближения родов животных; — сроки и методы запуска животных и подготовки их к отелу, выжеребке, окоту; — правила оказания первой помощи заболевшим животным; — сведения о некоторых лекарственных и дезинфицирующих средствах и их применение; — технику искусственного осеменения и правила подготовки маток для осеменения; — затраты, из которых слагается себестоимость молока, и пути их снижения; — правила первичной обработки молока. 1.6. Дояр/ доярка в своей работе руководствуется: — нормативно-правовыми актами, а также инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере животноводства; — уставом предприятия; — правилами внутреннего трудового распорядка; — приказами и распоряжениями непосредственного руководителя; — настоящей должностной инструкцией. 1.7. Дояр/ доярка выполняет свои трудовые обязанности в ___________________________________________________________ и подчиняется (указать наименование отдела, структурного подразделения организации и т.п.) непосредственно управляющему фермы или бригадиру молочной фермы. (например, руководителю организации, иному должностному лицу) 1.8. В период временного отсутствия дояра его обязанности выполняет бригадиру молочной фермы. должность работника) работы по их содержанию, уходу и кормлению; следит за состоянием здоровья животных; выполняет мероприятия, направленные на повышение молочной продуктивности животных и увеличение выхода телят. — осуществлять ручное доение коров с продуктивностью до 3,5 тыс. кг. молока в год; ручное доение кобыл, овец и коз; — выполнять массаж, подмывание вымени и другие операции по воздействию на скорость и полноту молокоотдачи и чистоту молока; — проводить ветеринарно-санитарные работы по уходу за выменем; — осуществлять подготовку и раздачу кормов; чистку животных, стойл и кормушек; — выполнять мероприятия по улучшению содержания животных, кормлению сбалансированными по питательным веществам кормами в целях повышения молочной продуктивности животных, получение молока высокого качества и увеличения выхода телят; — выявлять животных в охоте и подготавливать их к искусственному осеменению или случке; — осуществлять перевод глубокостельных коров и нетелей в определенные сроки в родильное отделение; — оказывать помощь ветеринарным работникам в проведении профилактических мероприятий, лечении и искусственном осеменении животных; — проводить совместно с ветеринарным персоналом профилактические мероприятия по предупреждению заболеваний животных; — выполнять первичную обработку молока; — осуществлять мойку и чистку молочной посуды. — на все предусмотренные законодательством РФ социальные гарантии; — требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав; — знакомиться с локальными актами предприятия, проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности; — вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы; — требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря и т.д.; — запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей; — повышать свою профессиональную квалификацию. — за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации; — за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации. (наименование, номер __________________________. и дата документа) __________________________ __________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) «_____» ________________ 20___г. __________________________ __________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) «_____» ________________ 20___г. __________________________ __________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) «_____» _______________ 20___г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДОЯРА / ДОЯРКИ
________________________________ (инициалы, фамилия)
Должностная инструкция доярки на ферме
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функции, права,
2. Функции
2.1. Дояр/ ДОЯРКА осуществляет ручную дойку животных; выполняет
3. Должностные обязанности3.1. Дояр 4-го разряда обязан:
4. Права4.1. Дояр/ Доярка имеет право:
5. Ответственность5.1. Дояр/ Доярка несет ответственность:
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
Руководитель структурного подразделения
Согласовано:
С инструкцией ознакомлен:

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии
Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...
Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку
Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...
Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта
Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить...
Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет
Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему...
Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?
Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела...
Как собрать эффективную команду
«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать...
За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов
За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел...
7 Советов, как отказать кандидату после собеседования
Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо...
Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google
Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...