ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСПЕКТОРА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНКАССАЦИИ И ПЕРЕВОЗКЕ ЦЕННОСТЕЙ

Скачать Скачано: 153

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСПЕКТОРА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНКАССАЦИИ И ПЕРЕВОЗКЕ ЦЕННОСТЕЙ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности инспектора по организации инкассации и перевозке ценностей ____________________________________________________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2. Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей относится к категории специалистов.

1.3. Лицо, назначаемое на должность инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей должно иметь среднее (полное) общее образование специальную подготовку по установленной программе по проверке соблюдения кредитной организацией установленного нормативными актами порядка инкассации и перевозки ценностей, стаж работы в кредитной организации не менее _____ лет.

1.4. Назначение на должность инспектора по организации инкассации и перевозке ценностей и освобождение от неё осуществляется на основании приказа упраляющего филиалом банка

(должность руководителя банка)

по представлению начальника отдела банка.

(руководителя структурного подразделения; иного должностного лица)

1.5. Подчиняется инспекторпо организации инкассации и перевозке ценностей непосредственно начальника отдела банка.

(руководителю структурного подразделения; иному должностному лицу)

1.6. Если инспекторпо организации инкассации и перевозке ценностей отсутствует, то временно его должностные обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7.Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей руководствуется в своей трудовой деятельности:

— законодательством РФ;

— нормативными документами, регулирующими банковскую деятельность в РФ, в

том числе:

· Гражданским Кодексом РФ;

· ФЗ от10.07.2002 N 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России);

· Положением ЦБР от 09.10.2002 N 199-П «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ»;

· Положением ЦБР от 05.01.1998 N 14-П «О правилах организации наличного денежного обращения на территории РФ»;

· Указанием оперативного характера ЦБР от 01.10.2004 г. N 116-Т «О Методических рекомендациях по проверке кассовой работы в кредитных организациях (их филиалах)»,

· Инструкцией ЦБР от 25 августа 2003 г. N 105-И «О порядке проведения проверок кредитных организаций (их филиалов) уполномоченными представителями Центрального банка Российской Федерации»,

· Положением ЦБР от 5 декабря 2002 года N 205-П «Правила ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации»,

· Положением о пруденциальном регулировании деятельности небанковских кредитных организаций, осуществляющих операции по расчетам, и организаций

инкассации от 08.09.1997 г. N 516;

— другими нормативно-правовыми актами, инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность кредитных организаций.

1.8.Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностейдолжен знать:

— основы организации труда;

— основы законодательства о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— внутренние документы кредитной организации, устанавливающие порядок деятельности, структуру кредитной организации;

— правила и нормы охраны труда;

— правила и нормы техники безопасности ипротивопожарной защиты;

— правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств, ценных бумаг и иных ценностей;

— правила организации инкассации, хранения и перевозки ценностей;

— установленные требования, правила и стандарты к организациибезопасности и обеспечения сохранности при приеме, хранении, перевозке и выдаче денежных средств и других ценностей;

— формы и порядок оформления банковских документов;

— правила ношения и использования оружия и боеприпасов при исполнении своих обязанностей работниками инкассации по обеспечению сохранности денежных средств.

II. Функции

На инспектора по организации инкассации и перевозке ценностейвозлагаются следующие функции:

2.1. Составление соответствующих отчетов о проведенных проверках, выявленных в ходе проверки нарушениях, недостатках и т.д., осуществление контроля за их устранением.

2.2. Проверка соблюдения кредитной организацией установленных законодательством и иными нормативными актами порядка организации инкассации и перевозки ценностей.

III. Должностные обязанности

3.1. Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей обязуется не разглашать сведения о порядке инкассации и перевозке ценностей, хранения денежнойналичности и ценностей,системе охраны кредитной организации, а также все прочие сведения касающиеся деятельности кредитной организации, ставшие известными ему в процессе исполнения должностных обязанностей.

3.2. Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей исполняет следующие должностные обязанности:

— контролирует и проверяет проведения кредитной организацией операций по приему сумок с денежной наличностью от организаций иинкассаторов вечерними кассами в послеоперационное время на предмет соответствия требованиям, предусмотренным подразделом 2.2 Положения Банка России от 09.10.2002 года N 199-П «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ»;

— руководствуясь Методическими рекомендациями по проверке кассовой работы в кредитных организациях (их филиалах), Приложением к Указанию оперативного характера ЦБР от 01.10.2004 г.N 116-Т «О Методических рекомендациях по проверке кассовой работы в кредитных организациях (их филиалах)». Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей осуществляет проверку соблюдения кредитной организацией порядка подкрепления денежной наличностью и ценностями филиалов и внутренних структурных подразделений кредитной организации(ее филиала) на предмет соответствия требованиям и правилам, предусмотренным п. 6.1. Положения Банка России от 09.10.2002 года N 199-П «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ»;

— наблюдает, проверяет и конролирует производимую кредитными организациями доставку организациям монет в обмен на банкноты по их предварительным заявкам на соответствиеп. 6.5. Положения Банка России от 09.10.2002г N 199-П «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ»;

-осуществляет наблюдение, проверку и контроль проведения инкассации денежной наличности и других ценностей при работе с клиентами банка — организациями, предприятиями, учреждениями, обслуживаемыми подразделением инкассации кредитной организации, на предмет соответствия требованиям и правилам, предусмотренным п. 6.3. Положения Банка России от 09.10.2002 года N 199-П «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ»;

— осуществляет проверку организации хранения ценностей в подразделении инкассации кредитной организации на предмет соответствия требованиям и правилам, предусмотренным п. 6.4. Положения Банка России от 09.10.2002 года N 199-П «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ».

3.3. Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей так же исполняет следующие должностные обязанности:

3.3.1. Составляет отчет о проверке организации инкассации и перевозкеценностей, в котором отмечаются все допущенные кредитной организацией нарушения, недостатки в работе, меры и сроки их устранения.

3.3.2.Определяет есть ли в наличие у кредитной организации необходимые документы, в том числе действующей лицензии на данный вид банковских операций, атакже проверяет правильность и полноту заполнения банковских документов.

3.3.3. Визуально наблюдает за соблюдением установленного порядка выдачи, получения, перевозки и хранения денежных средств и иных ценностей, а также выполнением всех норм и правил касающихся обеспечения сохранности денежных средств и ценностей и предотвращения ущерба.

3.3.4.Осуществляет контроль за исправлением замечаний и за устранением нарушений, выявленных в ходе проверки , в установленные сроки.

3.3.5.Запрашивает и тщательно изучает внутренние документы кредитной организации, которые определяют порядок инкассации в данной компании.

IV. Права

Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей имеет право:

4.1. Обращаться к руководству кредитной организации:

— с требованиямиоказания содействияв исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав;

— с предложениямипо улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;

— с требованиямисоздания условий для выполнения служебных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, техническихсредств и т.д..

4.2. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4.3.Знакомиться с проектами решений руководства кредитной организации,касающимися его деятельности.

4.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, необходимые для выполнения своих должностныхобязанностей.

4.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

V. Ответственность

Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей несет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Управляющий филиалом банка: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

 

Бывшие стажеры Google и Apple говорят, что одно это слово может всерьез повредить вашей убедительности

Бывшие стажеры Google и Apple говорят, что одно это слово может всерьез повредить вашей убедительности

Бывшая сотрудница Apple и Google, предприниматель, онлайн-авторитет Эллен Линс воспользовалась своим 35-летним опытом для работы в качестве технического стратега и советника. Она выступает и пишет об инновациях и разнообразии в технике, этике и осознанности. Несколько...
«Всё, увольняйся»: руководители назвали три причины для увольнения сотрудников

«Всё, увольняйся»: руководители назвали три причины для увольнения сотрудников

Увольнение может быть неожиданным и беспричинным. Но всё-таки многие руководители стараются не расставаться с сотрудником без видимых причин. Хотя бы потому, что на поиск нового уйдет больше времени и сил, чем на конструктивный разговор с нынешним. Зарплата.ру...
Основатель Superjob объяснил, почему молодежь будущего никогда не найдет работу

Основатель Superjob объяснил, почему молодежь будущего никогда не найдет работу

Активная информатизация и роботизация серьезно перевернут рынок труда уже через 10—15 лет. Очевидные перемены станут реальностью через пять лет, а к кому-то безработица постучится уже завтра. Скоро в вузах начнется очередная волна поступления, и миллионы вчерашних...
10 профессий, которые не существовали 10 лет назад

10 профессий, которые не существовали 10 лет назад

В далёком 2006 году Фейсбук был на стадии зародыша, и айфонов ни у кого не было. Десять лет спустя мир преобразился, как преобразилась рабочая среда и рабочее пространство. Сейчас появляются профессии, о которых мы 10 лет назад не могли услышать. Одно исследование...
Тайны найма

Тайны найма

Пэтти Маккорд ПЭТТИ МАККОРД (PATTY MCCORD) была директором по персоналу Netflix в 1998—2012 годах; сейчас консультирует стартапы и предпринимателей. Терпеть не могу выражение «лучший кандидат». Можно подумать, существует рейтинг, позволяющий определить, кто идеально...
Опросник Шмишека в помощь рекрутеру: отсеиваем неадекватных кандидатов

Опросник Шмишека в помощь рекрутеру: отсеиваем неадекватных кандидатов

Подбор персонала для любого HR-специалиста является нетривиальной задачей. Мало выявить профессионалов на собеседовании, важно еще отсеять среди них людей, особенности характера которых не способствуют плодотворной работе в коллективе. Опросник Шмишека – личностный...
Метод три плюса и три минуса при собеседовании

Метод три плюса и три минуса при собеседовании

Иногда бывает так, что по результатам структурированного интервью у вас все же остались какие-то сомнения в отношении кандидата. В этом случае иногда полезно применить метод “Три плюса и три минуса”. Например, вы хотите выяснить как кандидат относится к тому или иному...
10 мотивационных вопросов лидерам на интервью

10 мотивационных вопросов лидерам на интервью

Сегодня многие кандидаты научились создавать красивое резюме и грамотно презентовать себя на собеседование. Но зачастую то, что соискатель презентовал в своей анкете, и то, что он в реальности умеет делать, кардинально отличается. Особенно часто такая дилемма...
Современные критерии и методы отбора персонала

Современные критерии и методы отбора персонала

Отбор персонала является второй стадией процедуры набора сотрудников, после того как процесс привлечения кандидатов завершен. Сам процесс представляет собой отсеивание худших (long-listing) и выбор лучшего или лучших из оставшихся претендентов (short-listing). Для...
Какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам

Какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам

Много просят и не знают, чего хотят: какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам В конце 2017 года мы спросили рекрутеров, какие проблемы с поиском работы они отмечали у соискателей чаще всего. Своим мнением поделились представители 125 российских компаний....
0.5