ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УПРАВЛЯЮЩЕГО ФИЛИАЛОМ БАНКА  

Скачать Скачано: 217

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (орган юридического лица
организационно-правовая форма) (учредители); лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)

» » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция
управляющего филиалом банка

» » ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Управляющий филиалом банка относится к категории
руководителей.
1.2. На должность управляющего филиалом банка назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы, стаж
финансово-банковской или аналогичной работы на руководящих должностях не
менее 3 лет.
1.3. Управляющий филиалом банка должен знать:
— законы, иные нормативные акты Российской Федерации, относящиеся к
деятельности банка;
— приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы,
касающиеся работы отделения банка, в том числе бухгалтерского учета;
— основные положения единой государственной системы
делопроизводства;
— основы экономики, научной организации труда;
— перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические
направления деятельности банка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.4. Управляющий филиалом банка подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
1.5. Во время отсутствия управляющего филиалом банка
(командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет
заместитель, который приобретает соответствующие права и несет
ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Управляющий филиалом банка:
2.1. Осуществляет общее руководство и обеспечивает устойчивую,
эффективную работу отделения банка и его структурных подразделений в
соответствии с Уставом банка, внутриведомственными нормативными
документами и инструкциями в рамках действующего законодательства.
2.2. В соответствии с проводимой банком экономической политикой
определяет стратегию деятельности отделения банка и организует его работу
на основе перспективных и текущих планов работ.
2.3. Распределяет обязанности между своими заместителями и
определяет степень ответственности за порученные им направления
деятельности.
2.4. Рассматривает и утверждает положения о структурных
подразделениях отделения банка и должностные инструкции работников
согласно штатному расписанию.
2.5. Осуществляет систематический анализ деятельности структурных
подразделений и на этой основе принимает решения, направленные на
выполнение функциональных задач, возложенных на подразделение.
2.6. Обеспечивает организацию обслуживания населения и расширение
сферы услуг, проведение необходимой массово-разъяснительной и
рекламно-информационной работы.
2.7. Разрабатывает и проводит мероприятия, направленные на
совершенствование банковского дела, безналичных расчетов, операций с
ценными бумагами, валютой, а также обеспечение эффективной кредитной
политики, сокращение налично-денежного оборота, получение максимальной
прибыли.
2.8. Организует внедрение в работу отделения банка прогрессивных
технологий, программ и методик с учетом прогнозирования развития банка.
2.9. Принимает меры к укреплению и развитию материально-технической
базы отделения банка.
2.10. Рассматривает и утверждает в установленном порядке
проектно-сметную документацию на строительство и ремонт служебных зданий.
2.11. Обеспечивает законное и целесообразное использование денежных
средств и имущества отделения банка, распорядителем которых он является.
2.12. Заключает хозяйственные и иные договоры с юридическими и
физическими лицами в установленном порядке, в необходимых случаях
предъявляет претензии и иски к этим лицам.
2.13. Утверждает акты на списание с баланса отделения пришедших в
негодность имущества и инвентаря, а также убытков, безнадежных к
взысканию, в пределах установленных банком прав.
2.14. Проводит работу, направленную на предотвращение случаев
причинения отделению банка ущерба. В необходимых случаях принимает меры к
его взысканию и привлечению к ответственности виновных лиц.
2.15. Обеспечивает сохранность вверенных денежных средств, ценностей
и документов.
2.16. Несет персональную ответственность за обеспечение сохранности
ценностей, находящихся в специальном хранилище (кладовой) отделения
банка.
2.17. Принимает меры к оснащению помещений отделения банка охранной
и пожарной сигнализацией.
2.18. Организует инкассацию денег и ценностей.
2.19. Обеспечивает бухгалтерский и статистический учет и отчетность.
2.20. Осуществляет управление персоналом отделения банка,
обеспечивает необходимые условия труда для его сотрудников.
2.21. Выполняет представительские функции вне отделения банка и
обеспечивает взаимодействие с различными структурными подразделениями
банка.
2.22. Организует делопроизводство с использованием современных
средств связи и передачи информации, обеспечивает сохранение коммерческой
тайны банка.
2.23. Обеспечивает рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан.
2.24. _____________________________________________________________.

3. Права

Управляющий филиалом банка имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений Совета директоров банка
(правления банка), председателя банка, касающимися деятельности
отделения банка.
3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им
должностных обязанностей.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Управляющий филиалом банка несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УПРАВЛЯЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ БАНКА

Скачать Скачано: 188

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УПРАВЛЯЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ БАНКА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности управляющего отделением банка __________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Управляющий отделением банка относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность управляющего отделением банка должно иметь высшее профессиональное образование по профилю работы, стаж финансово-банковской или аналогичной работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

1.4. Подчиняется управляющий отделением банка непосредственно президенту банка.

1.5. Если управляющий отделением банка отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.6. Управляющий отделением банка должен знать:

— приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы,касающиеся работы отделения банка, в том числе бухгалтерского учета;

— законы, иные нормативные акты РФ, относящиеся кдеятельности банка;

— основные положения единой государственной системыделопроизводства;

— основы экономики;

— основы научной организации труда;

— правила и нормы охраны труда;

— правила и нормы техники безопасности ипротивопожарной защиты;

— перспективы развития финансово-банковской системы и стратегическиенаправления деятельности банка;

II. Должностные обязанности

Управляющий отделением банка исполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Соблюдая проводимую банком экономическую политику,определяет стратегию деятельности отделения банка, осуществляет организацию его работы на основе перспективных и текущих планов работ.

2.2. Осуществляет общее руководство отделением банка.

2.3. Обеспечивает устойчивую,эффективную работу отделения банка и его структурных подразделений в соответствии с Уставом банка, внутриведомственными нормативными документами и инструкциями в рамках действующего законодательства.

2.4 Руководит сотрудниками отделения банка.

2.5. Обеспечивает необходимые условия труда для его сотрудников отделения банка.

2.6. Принимает меры к укреплению и развитию материально-техническойбазы отделения банка.

2.7. Рассматривает и утверждает в установленном порядкепроектно-сметную документацию на строительство и ремонт служебных зданий.

2.8. Обеспечивает законное и целесообразное использование денежныхсредств и имущества отделения банка, распорядителем которых он является.

2.9. Обозначает обязанности для своих заместителей, определяя степень ответственности за порученные им направлениядеятельности.

2.10. Рассматривает и утверждает положения о структурныхподразделениях отделения банка и должностные инструкции работников согласно штатному расписанию.

2.11. Проводит систематический анализ деятельности структурных подразделений и на этой основе принимает решения, которые направлены на выполнение функциональных задач, возложенных на подразделение.

2.12. Принимает меры к оснащению помещений отделения банка охраннойи пожарной сигнализацией.

2.13. Организует инкассацию денег и ценностей.

2.14. Обеспечивает бухгалтерский и статистический учет и отчетность.

2.15. Выполняет представительские функции вне отделения банка, создает атмосферу взаимодействия с различными структурными подразделениямибанка.

2.16. Организует делопроизводство с использованием современныхсредств связи и передачи информации.

2.17. Обеспечивает сохранение коммерческойтайны банка.

2.18. Обеспечивает рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан.

2.19. Обеспечивает организацию обслуживания населения и расширениесферы услуг, проведение необходимой массово-разъяснительной и рекламно-информационной работы.

2.20. Осуществляет разработку и проведение мероприятий, направленных насовершенствование банковского дела, безналичных расчетов, операций с ценными бумагами, валютой, а также обеспечение эффективной кредитной политики, сокращение налично-денежного оборота, получение максимальной прибыли.

2.21. Организует внедрение в работу отделения банка прогрессивныхтехнологий, программ и методик с учетом прогнозирования развития банка.

2.22. Заключает хозяйственные и иные договоры с юридическими ифизическими лицами в установленном порядке, в необходимых случаях предъявляет претензии и иски к этим лицам.

2.23. Утверждает акты на списание с баланса отделения пришедших внегодность имущества и инвентаря, а также убытков, взыскать которые практически невозможно, в пределах определенных банком прав.

2.24. Проводит работу, направленную на предотвращение случаевпричинения отделению банка ущерба. В необходимых случаях принимает меры к его взысканию и привлечению к ответственности виновных лиц.

2.25. Обеспечивает сохранность вверенных денежных средств, ценностейи документов.

2.26. Лично отвечает за обеспечение сохранностиценностей, находящихся в специальном хранилище (кладовой) отделения банка.

III. Права

Управляющий отделением банка имеет право:

3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своейкомпетенции.

3.2. Знакомиться с проектами решений Совета директоров банка(правления банка), председателя банка, касающимися деятельности отделения банка и принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Управляющий отделением банка несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определённых уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком...
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных...
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев...
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими...
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать...
Демография и рынок труда

Демография и рынок труда

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку...
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность...
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не...
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова ...
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС....
0.5