ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСПЕКТОРА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНКАССАЦИИ И ПЕРЕВОЗКЕ ЦЕННОСТЕЙ

Скачать Скачано: 150

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСПЕКТОРА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНКАССАЦИИ И ПЕРЕВОЗКЕ ЦЕННОСТЕЙ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности инспектора по организации инкассации и перевозке ценностей ____________________________________________________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2. Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей относится к категории специалистов.

1.3. Лицо, назначаемое на должность инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей должно иметь среднее (полное) общее образование специальную подготовку по установленной программе по проверке соблюдения кредитной организацией установленного нормативными актами порядка инкассации и перевозки ценностей, стаж работы в кредитной организации не менее _____ лет.

1.4. Назначение на должность инспектора по организации инкассации и перевозке ценностей и освобождение от неё осуществляется на основании приказа упраляющего филиалом банка

(должность руководителя банка)

по представлению начальника отдела банка.

(руководителя структурного подразделения; иного должностного лица)

1.5. Подчиняется инспекторпо организации инкассации и перевозке ценностей непосредственно начальника отдела банка.

(руководителю структурного подразделения; иному должностному лицу)

1.6. Если инспекторпо организации инкассации и перевозке ценностей отсутствует, то временно его должностные обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7.Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей руководствуется в своей трудовой деятельности:

— законодательством РФ;

— нормативными документами, регулирующими банковскую деятельность в РФ, в

том числе:

· Гражданским Кодексом РФ;

· ФЗ от10.07.2002 N 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России);

· Положением ЦБР от 09.10.2002 N 199-П «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ»;

· Положением ЦБР от 05.01.1998 N 14-П «О правилах организации наличного денежного обращения на территории РФ»;

· Указанием оперативного характера ЦБР от 01.10.2004 г. N 116-Т «О Методических рекомендациях по проверке кассовой работы в кредитных организациях (их филиалах)»,

· Инструкцией ЦБР от 25 августа 2003 г. N 105-И «О порядке проведения проверок кредитных организаций (их филиалов) уполномоченными представителями Центрального банка Российской Федерации»,

· Положением ЦБР от 5 декабря 2002 года N 205-П «Правила ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации»,

· Положением о пруденциальном регулировании деятельности небанковских кредитных организаций, осуществляющих операции по расчетам, и организаций

инкассации от 08.09.1997 г. N 516;

— другими нормативно-правовыми актами, инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность кредитных организаций.

1.8.Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностейдолжен знать:

— основы организации труда;

— основы законодательства о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— внутренние документы кредитной организации, устанавливающие порядок деятельности, структуру кредитной организации;

— правила и нормы охраны труда;

— правила и нормы техники безопасности ипротивопожарной защиты;

— правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств, ценных бумаг и иных ценностей;

— правила организации инкассации, хранения и перевозки ценностей;

— установленные требования, правила и стандарты к организациибезопасности и обеспечения сохранности при приеме, хранении, перевозке и выдаче денежных средств и других ценностей;

— формы и порядок оформления банковских документов;

— правила ношения и использования оружия и боеприпасов при исполнении своих обязанностей работниками инкассации по обеспечению сохранности денежных средств.

II. Функции

На инспектора по организации инкассации и перевозке ценностейвозлагаются следующие функции:

2.1. Составление соответствующих отчетов о проведенных проверках, выявленных в ходе проверки нарушениях, недостатках и т.д., осуществление контроля за их устранением.

2.2. Проверка соблюдения кредитной организацией установленных законодательством и иными нормативными актами порядка организации инкассации и перевозки ценностей.

III. Должностные обязанности

3.1. Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей обязуется не разглашать сведения о порядке инкассации и перевозке ценностей, хранения денежнойналичности и ценностей,системе охраны кредитной организации, а также все прочие сведения касающиеся деятельности кредитной организации, ставшие известными ему в процессе исполнения должностных обязанностей.

3.2. Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей исполняет следующие должностные обязанности:

— контролирует и проверяет проведения кредитной организацией операций по приему сумок с денежной наличностью от организаций иинкассаторов вечерними кассами в послеоперационное время на предмет соответствия требованиям, предусмотренным подразделом 2.2 Положения Банка России от 09.10.2002 года N 199-П «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ»;

— руководствуясь Методическими рекомендациями по проверке кассовой работы в кредитных организациях (их филиалах), Приложением к Указанию оперативного характера ЦБР от 01.10.2004 г.N 116-Т «О Методических рекомендациях по проверке кассовой работы в кредитных организациях (их филиалах)». Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей осуществляет проверку соблюдения кредитной организацией порядка подкрепления денежной наличностью и ценностями филиалов и внутренних структурных подразделений кредитной организации(ее филиала) на предмет соответствия требованиям и правилам, предусмотренным п. 6.1. Положения Банка России от 09.10.2002 года N 199-П «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ»;

— наблюдает, проверяет и конролирует производимую кредитными организациями доставку организациям монет в обмен на банкноты по их предварительным заявкам на соответствиеп. 6.5. Положения Банка России от 09.10.2002г N 199-П «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ»;

-осуществляет наблюдение, проверку и контроль проведения инкассации денежной наличности и других ценностей при работе с клиентами банка — организациями, предприятиями, учреждениями, обслуживаемыми подразделением инкассации кредитной организации, на предмет соответствия требованиям и правилам, предусмотренным п. 6.3. Положения Банка России от 09.10.2002 года N 199-П «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ»;

— осуществляет проверку организации хранения ценностей в подразделении инкассации кредитной организации на предмет соответствия требованиям и правилам, предусмотренным п. 6.4. Положения Банка России от 09.10.2002 года N 199-П «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ».

3.3. Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей так же исполняет следующие должностные обязанности:

3.3.1. Составляет отчет о проверке организации инкассации и перевозкеценностей, в котором отмечаются все допущенные кредитной организацией нарушения, недостатки в работе, меры и сроки их устранения.

3.3.2.Определяет есть ли в наличие у кредитной организации необходимые документы, в том числе действующей лицензии на данный вид банковских операций, атакже проверяет правильность и полноту заполнения банковских документов.

3.3.3. Визуально наблюдает за соблюдением установленного порядка выдачи, получения, перевозки и хранения денежных средств и иных ценностей, а также выполнением всех норм и правил касающихся обеспечения сохранности денежных средств и ценностей и предотвращения ущерба.

3.3.4.Осуществляет контроль за исправлением замечаний и за устранением нарушений, выявленных в ходе проверки , в установленные сроки.

3.3.5.Запрашивает и тщательно изучает внутренние документы кредитной организации, которые определяют порядок инкассации в данной компании.

IV. Права

Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей имеет право:

4.1. Обращаться к руководству кредитной организации:

— с требованиямиоказания содействияв исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав;

— с предложениямипо улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;

— с требованиямисоздания условий для выполнения служебных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, техническихсредств и т.д..

4.2. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4.3.Знакомиться с проектами решений руководства кредитной организации,касающимися его деятельности.

4.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, необходимые для выполнения своих должностныхобязанностей.

4.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

V. Ответственность

Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей несет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Управляющий филиалом банка: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

 

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....
Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме

Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме

Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...
Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?

Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?

Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...
Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?

Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?

Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим...
Сбербанк запустил сервис по проверке сотрудников перед наймом

Сбербанк запустил сервис по проверке сотрудников перед наймом

Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и...
Как собрать эффективную удаленную команду

Как собрать эффективную удаленную команду

Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти...
Что бесит рекрутеров в их работе?

Что бесит рекрутеров в их работе?

Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе....
Крупные компании привлекают к работе людей с аутизмом. Они хорошо справляются с задачами в сфере ИИ

Крупные компании привлекают к работе людей с аутизмом. Они хорошо справляются с задачами в сфере ИИ

Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на...
ІТ термины на примере процесса выращивания картошки

ІТ термины на примере процесса выращивания картошки

Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце.    Краковецкий Александр Недавно...
Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала

Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала

В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала.  Итак, HR отдел и видео. Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность.   В свою очередь для нового...
0.5