[download]
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директора автопарка УТВЕРЖДАЮ 1. Общие положения 1.1. Директор автопарка относится к категории руководителей 1.2. Назначение на должность Директор автопарка и освобождение от нее производится приказом Проректора по административно-хозяйственной работе (Далее – АХР) по представлению директора автобазы. На должность Директор автопаркана значается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование и стаж работы на руководящих инженерно-технических должностях, связанных с эксплуатацией автомобильного транспорта, не менее 3 лет. 1.3. Директор автопарка подчиняется непосредственно Генерального директора. 1.4. Директор автопарка должен знать: 1.5.1. Устав автомобильного транспорта; 1.5.2. Основы транспортного законодательства; 1.5.3. Методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности автотранспортного предприятия; 1.5.4. Основы трудового законодательства; 1.5.5. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, безопасности движения и противопожарной защиты; 1.5.6. Назначение и основные технико-эксплуатационные характеристики подвижного состава автомобильного транспорта, погрузочно-разгрузочных механизмов; 1.5.7. Правила технической эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта; 1.5.8. Методы планирования, учета и анализа автомобильных перевозок; 1.5.9. Организацию процесса перевозок и труда водительского состава и других работников, занятых эксплуатацией автотранспорта; 1.5.10. Особенности организации перевозок в обслуживаемом регионе; 1.5.11. Порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; 1.5.12. Порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров; 1.5.13. Конъюнктуру рынка автотранспортных услуг; 1.5.14. Экономику, организацию производства, труда и управления; 1.5.15. Порядок составления и согласования бизнес-планов производственно- хозяйственной и финансово-экономической деятельности автотранспортного предприятия; 1.5.16 Организацию оплаты и стимулирования труда; 1.5.17. Трудовое законодательство; 1.5.18. Правила и нормы охраны труда. 1.6 Директор автопарка должен владеть навыками: 1.6.1 Планирования и организации рабочего процесса и отдыха; 1.6.2 Культуры общения и служебной этики. 2.1. Руководит в соответствии с действующим производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью автобазы, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности; законодательством 2.2. Обеспечивает выполнение автобазой заданий плана перевозок по всем технико- эксплуатационным показателям с соблюдением требований безопасности дорожного движения. 2.3. Руководит деятельностью подразделений эксплуатационной службы организации; 2.4. Осуществляет руководство разработкой текущих и перспективных планов перевозок, изучением обслуживаемого региона, объемов и направлений потоков грузов и пассажиров; 2.5. Принимает меры по своевременному заключению договоров с организациями и контролирует их выполнение.; 2.6. Обеспечивает выполнение всех договоров на перевозку грузов, рейсов на автобусных маршрутах; 2.7. Организует сменно-суточное планирование перевозок, разработку расписаний маршрутов и обеспечивает их выполнение с соблюдением режима труда и отдыха водителей; 2.8. Возглавляет работу по определению потребностей в подвижном составе и распределению его по маршрутам. 2.9. Контролирует результаты работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. 2.10. Отстраняет от работы работников, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр (освидетельствование), проверку квалификационных знаний, проверку знаний правил техники безопасности, пр.; 2.11. Обеспечивает прохождение работниками, непосредственно связанными с движением транспортных средств медицинского осмотра в установленные сроки. 3.1 Действовать по доверенности от имени МЭИ, представлять его во всех организациях; 3.2 Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции; 3.3 Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам; 3.4 Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы; 3.5 Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений; 3.6 Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений; 3.7 Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей; 3.8 На другие права, предусмотренные Уставом МЭИ. 4.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; 4.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; 4.3 За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.2. Директор автопарка несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб. Разработано: Согласовано:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА АВТОПАРКА
2. Должностные обязанности Директора автопарка
3. Права Директора автопарка
4. Ответственность Директора автопарка

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....
Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме
Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...
Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?
Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...
Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?
Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим...
Сбербанк запустил сервис по проверке сотрудников перед наймом
Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и...
Как собрать эффективную удаленную команду
Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти...
Что бесит рекрутеров в их работе?
Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе....
Крупные компании привлекают к работе людей с аутизмом. Они хорошо справляются с задачами в сфере ИИ
Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на...
ІТ термины на примере процесса выращивания картошки
Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце. Краковецкий Александр Недавно...