ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ УВОЛЬНЯЮЩИХСЯ СОТРУДНИКОВ

При увольнении сотрудник обязан:

1.      Сдать свое рабочее место – руководителю Управления персоналом

2.      Сдать технику, бумажные, электронные материалы, находящиеся в его пользовании и являющиеся собственностью Компании – руководителю Управления персоналом

3.      Сдать ключи от офиса и входной калитки – руководителю Управления персоналом. В случае невозврата ключей бывшим сотрудником в последний рабочий день, руководитель службы персонала поступает следующим образом:

—         сообщает о факте невозврата исполнительному директору

—         в случае отсутствия исполнительного директора самостоятельно принимает меры по перекодированию входных дверей в течении следующего дня после увольнения сотрудника

1.      В отдельных случаях увольняющийся сотрудник имеет право сдать ключи от офиса позднее при условии согласования с исполнительным или генеральным директором организации

2.      Сдать в случае задолженности финансовые средства в бухгалтерию

3.      Получить в Управлении персоналом обходной лист  и проставить подписи всех руководителей, указанных в данном бланке

Политики и процедуры на тему увольнения сотрудника