HR практик | Фев 19, 2017 | HR Статьи, Статьи Recommended | 0 Comments
Стартап Jolt не обещает сотрудникам никаких бонусов, платит низкую зарплату и увольняет через 2 года. Зато у них есть масса возможностей для обучения «Если бы мы пересмотрели существующую систему трудоустройства, как бы она выглядела?» — спрашивает генеральный...
HR практик | Фев 16, 2017 | HR Статьи, Статьи Recommended | 0 Comments
Сейчас на рынке огромное количество IT-решений для HR — для учета рабочего времени, обучения сотрудников, подсчета текучести и т. д. И тем не менее крупным организациям (и особенно с сетью филиалов) крайне сложно собрать информацию от разных подразделений и эффективно...
Елена | Фев 9, 2017 | HR Статьи, Статьи Recommended | 0 Comments
Геймификация дает возможность внести в работу элементы игры, вовлечь сотрудников и создать такую рабочую среду, в которой комфортно и весело трудится. Поэтому в зарубежных компаниях использование игровых элементов и механик в неигровом контексте становится все более и...
Елена | Фев 4, 2017 | HR Статьи | 0 Comments
Дин Стамулис Все мы знаем расхожие стереотипы: хорошие директора – непременно экстраверты, они любят набивать себе цену и принимать рискованные решения. Но насколько эти представления пересекаются с реальностью? Что в действительности отличает руководителей компаний...
Елена | Фев 2, 2017 | HR Статьи | 0 Comments
Самые популярные способы насолить нанимателю, по данным опроса «Альфастрахования» Мария Подцероб Даниил Сергунин, совладелец компании «Энерджи фуд рус», недавно довольно резко объявил одному из своих менеджеров об увольнении. Тот проработал в компании недолго,...
