Елена | Фев 26, 2018 | HR Статьи, Корпоративная культура | 0 Comments
Григорий Финкельштейн Рано или поздно каждый руководитель приходит к необходимости четко описать, какими должны быть сотрудники компании, какие ценности принимать, к чему стремиться, как себя вести. Одни берут свои конспекты с курсов MBA и переписывают их. Другие...
Елена | Фев 23, 2018 | HR Статьи, Руководство, Статьи Recommended | 0 Comments
Часто понятия гибкого, скользящего, свободного графика используются как синонимы. И чаще всего под этими словосочетаниями понимается следующий принцип (больше похожий на мечту): работаешь, когда считаешь нужным; работник не обязан отчитываться перед работодателем,...
Елена | Фев 22, 2018 | HR Статьи, Корпоративная культура | 0 Comments
Валерий Вискалин Новостной редактор Rusbase Рейтинг составлен на основе опроса работников и открытых данных, взвешенных по семи критериям: сотрудники, клиенты, продукты, окружающая среда, партнеры, рабочее место и руководство. Издание приводит 15 лучших компаний с...
Елена | Фев 21, 2018 | HR Статьи, Корпоративная культура | 0 Comments
Сотрудники российских компаний все меньше любят офисы с открытой планировкой (open space), показал опрос работников 90 компаний с выручкой более 100 млн руб. в год, проведенный аналитическим центром «Альфастрахования». 58% работников не хотели бы работать в open...
Елена | Фев 19, 2018 | HR Статьи, Мотивация персонала | 0 Comments
84% компаний тратят усилия и бюджеты на внедрение систем мотивации напрасно: разрабатывая одни показатели, оценивают другие или вовсе не оценивают. В большинстве российских компаний (59%) система мотивации не формализована – в лучшем случае она прописана, но не...
