ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ ТРЕНИНГА
Уважаемые сотрудники,
Вы участвуете в образовательной программе. Наша компания заинтересована в том, чтобы процесс обучения был организован максимально эффективно для вас. Просим вас оценить деятельность преподавателей и образовательной программы в целом.
Пожалуйста, избегайте, по возможности, неопределенных ответов. Ваша правдивая оценка поможет нам внести необходимые коррективы в образовательные программы на следующий год .
ФИО ____________________________________________________________________
Образовательная программа (анг.яз. ,немец.яз. и т.д. )
__________________________________________________________________________
- Оцените пожалуйста образовательную программу по следующим критериям :
Критерий | Значительно превышает мои ожидания | Превышает мои ожидания | Соответствует моим ожиданиям | Не всегда соответствует моим ожиданиям | Не соответствует ожиданиям |
Последовательность изложения материала | |||||
Эффективно используемых методов преподавания | |||||
Уровень раздаточных материалов (учебники, аудио и видео материалы и т.д.) | |||||
Уровень организации учебного процесса |
- Хотели бы вы продолжить обучение по данной программе . Да __ Нет___
Если нет, то почему ____________________________________________________________________________________
- Оцените, пожалуйста, деятельность преподавателя по следующим критериям:
Критерий | Значительно превышает мои ожидания | Превышает мои ожидания | Соответствует моим ожиданиям | Не всегда соответствует моим ожиданиям | Не соответствует ожидания |
Увлекательность подачи материала | |||||
Разнообразность способов подачи материалов | |||||
Динамичность занятий | |||||
Внимательность к проблемам и сложностям учащегося |
- Хотели бы вы продолжать обучение с данным преподавателем. Да________Нет________
Если нет, то почему __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Хотели бы вы продолжать обучение в данной группе. Да________ Нет________
Если нет, то почему ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Что необходимо сделать для того, чтобы процесс обучения стал более эффективным.
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Заполненную анкету прошу сдать ххх.
Спасибо за вашу помощь
Политики и процедуры на тему обучения персонала и развития талантов
- АНКЕТА ПО ИТОГАМ ОБУЧЕНИЯ
- БЛАНК ОЦЕНКИ ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА
- ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ТРЕНИНГА
- ЗАЯВКА НА ОБУЧЕНИЕ
- ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКА
- КОМПЛЕКСНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
- МОДУЛЬНАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ
- ОЦЕНОЧНАЯ ТАБЛИЦА ЗАЧИСЛЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
- ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ ТРЕНИНГА
- ПОЛИТИКА НАСТАВНИЧЕСТВА
- ПОЛИТИКА О ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
- ПОЛИТИКА ПО ОБУЧЕНИЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ
- ПОЛИТИКА ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА
- ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
- ПОЛОЖЕНИЕ О РОТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
- ПОЛОЖЕНИЕ О СТАЖИРОВКЕ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ
- ПОЛОЖЕНИЕ О ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО И УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕЗЕРВА
- ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБУЧЕНИИ И ТРЕНИНГАХ ПЕРСОНАЛА
- ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБУЧЕНИИ ПЕРСОНАЛА
- ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКОВ КОМПАНИИ
- ПОЛОЖЕНИЕ ПО РАЗВИТИЮ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА
- ПРОГРАММА ВЫБОРА КАРЬЕРЫ
- ПРОГРАММА И СТАНДАРТЫ ОБУЧЕНИЯ ТОРГОВОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ КОМПАНИИ
- ПРОГРАММА СТАЖИРОВКИ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
- ПРОЦЕДУРА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
- РЕГЛАМЕНТ ОБ ОБУЧЕНИИ СОТРУДНИКОВ
- СОГЛАШЕНИЕ О МЕНТОРСКИХ ОТНОШЕНИЯХ
- СОГЛАШЕНИЕ О НАСТАВНИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЯХ
- СОГЛАШЕНИЕ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ
- СОГЛАШЕНИЕ ОБ ОБУЧЕНИИ И НАСТАВНИЧЕСТВЕ
- СОГЛАШЕНИЕ С КОУЧЕМ
- ФОРМА ЗАПРОСА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ