Интересные статьи на тему управления персоналом и лидерства

Парадокс «сукина сына»: почему начальник-грубиян достигает успехов в бизнесе

Парадокс «сукина сына»: почему начальник-грубиян достигает успехов в бизнесе

Каждый из нас может привести примеры грубых, агрессивных руководителей, которые достигли в бизнесе больших успехов. Как объяснить, почему такие лидеры порой эффективны? Для начала давайте посмотрим на них повнимательнее. Вспомним, например, печально закончившего свою...
Лояльность: как оживить корпоративных зомби

Лояльность: как оживить корпоративных зомби

Лояльный или вовлечённый — какого сотрудника вы бы предпочли? А ещё ведь и результативность есть… Вдумчивый текст о том, какая лояльность нужна компании, а какая не очень, — с примерами. Что делать, чтобы заслужить лояльность сотрудников — три направления....
Все по плану: почему распорядок дня и список задач спасут вас от стресса

Все по плану: почему распорядок дня и список задач спасут вас от стресса

Элизабет Грейс Сондерс   Даже самые умные люди, которых я когда-либо встречала, имеют одну слабость — они не в состоянии заставить себя планировать работу. Их интеллект зашкаливает, когда речь идет об анализе различных процессов, будь то производство, динамика цен на...
SMART-цели на примерах: как их правильно ставить и достигать

SMART-цели на примерах: как их правильно ставить и достигать

Как правильно ставить цели по системе SMART Как применять технику SMART-цели в компании SMART-цели – самый распространенный метод постановки целей в целеполагании. Однако не все умеют им пользоваться на практике.  Методика SMART, предложенная Питером Друкером, названа...
Три ошибки управления талантами

Три ошибки управления талантами

Все руководители вечно сетуют на трудности с подбором нужных специалистов. Но что они имеют в виду? На самом деле вопрос, который их тревожит, звучит так: «Есть ли в моей организации люди, которые не только понимают стратегию, но и действительно могут вдохнуть новую...
Как шестичасовой рабочий день отражается на эффективности сотрудников

Как шестичасовой рабочий день отражается на эффективности сотрудников

20 октября исполнительный директор сервиса для музыкантовUltimateGuitar.com Михаил Трутнев поделился на своей странице в Facebook записью о преимуществах шестичасового рабочего дня, который был введен в компании. Редакция vc.ru связалась с руководством сервиса и...
Делай, что говорят: как в России появилось «потерянное поколение» топ-менеджеров

Делай, что говорят: как в России появилось «потерянное поколение» топ-менеджеров

Руководители, получившие MBA на Западе, знают, как работать на растущем рынке, но их не учат, что делать на падающем. А все остальное в нынешней российской экономической ситуации никому не нужно Через пару месяцев после введения санкций один из наших клиентов попросил...
Коучинг внутри компании: типы и способы внедрения

Коучинг внутри компании: типы и способы внедрения

«Коуч» — как много в этом слове и как часто сейчас его используют все. И мы обращаем на это внимание. Мы не путаем коучинг и консультирование по профессиональным вопросам. Мы знаем, что коучинг — это нечто вроде науки о выстраивании диалога, в результате которого...
Самый важный секрет: как успешные люди все успевают

Самый важный секрет: как успешные люди все успевают

Кевин Круз Как экономить восемь часов в неделю благодаря «трем гарвардским вопросам» и как уходить с работы в 17:00 без чувства вины? Автор книги «15 секретов управления временем» Кевин Круз опросил миллиардеров, олимпийских чемпионов и студентов-отличников и ответил...
Стресс-служба: почему боссы унижают лучших сотрудников

Стресс-служба: почему боссы унижают лучших сотрудников

Шери Мосс Множество исследований посвящено феномену оскорбляющих руководителей. Такие начальники (назовем их агрессивными боссами) допускают различные формы нефизической агрессии: высмеивают подчиненных, прилюдно их критикуют, упрекают в некомпетентности, валят на них...
0.5