Доля ты !- русская долюшка женская! Вряд ли труднее сыскать…
Что скрывать большинство руководителей мужчины и им принадлежит ключевая роль в формировании рабочей атмосферы одинаково благоприятной для труда мужчин и женщин. Что же вы мужчины руководители можите сделать что бы нам женщинам работалось легче.
Начни с себя -скажите себе, что именно Вы отвечаете за то, чтобы помочь положить конец сексизму на работе месте, даже если Вашей вины в том, что он существует, нет.
Спроси женщин-коллег — каково им. Видят ли они примеры дискрименации на работе в чем они проявляются и какие пути решения они видят .
Место женщины на кухне… Задайте вопрос а не принижаите ли вы роль и заслуги женщин-коллег (например, прерывая женщин во время совещаний, оказывая более активную поддержку точкам зрения, высказанным коллегами- мужчинами, не рассматривая кандидатуры женщин на ответственные должности заранее предполагая что семья и дети могут стать помехой). Присмотритесь, не применяются ли при оценке коллег-мужчин и коллег-женщин разные стандарты (например, одинаковы ли критерии повышения по службе или мужчины считаются изначально обладающими более высоким потенциалом, а женщины обязаны продемонстрировать свои успехи; учитывается ли при принятии кадровых решений семейный/родительский статус кандидатов-женщин, но не кандидатов-мужчин). Не отмалчивайтесь, если Вы заметили дискриминацию по половому признаку.
Смех без причины признок…. Не смейтесь над сексистскими шутками и не отпускайте их сами. Не потакайте косвенно сексистским шуткам тем, что не обращаете на них внимания.
Настоящий мужик должен…. Позвольте каждому мужчине самостоятельно и без Ваших суждений определять, что такое мужественность.
Да ты просто …. Исключите из Вашего словаря употребление таких слов, как «баба», «голубой», «подкаблучник» и др., ставящих под сомнение мужественность других мужчин. Не допускайте в ващем присутствие употребляйте таких слов, как «цыпочка», «сука», «телка» и др., унижающих достоинство коллег-женщин.
Двух метровый крокодил с улыбкой Моны Лизы... Не делайте сами и не оставляйте без внимания комментарии в отношении внешности коллег-женщин. Дайте другим мужчинам понять, что Вы не одобряете таких комментариев.
Война войной — обет по расписанию. Используйте возможности (если таковые имеются) для создания баланса между работой и личной жизнью (родительские отпуска, семейные отпуска, работа на дому, гибкий график) с тем, чтобы справляться со своими рабочими и личными обязанностями.Поставьте под сомнение популярное мнение, что идеальный работник это тот, кто думает только о работе.
Женщина — прежде всего мать. Позвольте женщинам самим раставлять свои жизненные приоритеты и решать на каком месте у нее будет карьера и семья. Выступите в качестве наставника и/или спонсора в отношении перспективного лидера-женщины
А через месяц она возьмет и уйдет в дикретный отпуск. При найме сотрудников и продвижении по карьерной лестнице не стоит рассматривать женщин как вечно беременную зону риска.
При полном или частичном использовании материалов ссылка на сайт HRhelpline.ru обязательна
