Дек 13, 2016 | HR практик, Блог, Блог Recommended, Руководство
Пара психологов из США – Джейн Моутон и Роберт Блейк – разделили всех людей, занимающих руководящие должности, на 5 разных психотипов руководителей: демократ, пессимист, организатор, манипулятор и диктатор. Типы руководителей организации По их мнению, каждый из этих... читать далее
Дек 11, 2016 | Алена Дайер, Блог, Мотивация персонала, Рекомендовано в сайтбар
Разобранные в прошлых выпусках теории: пирамида потребностей Маслоу и трехфакторная модель МакКлелланда, и тема сегодняшнего выпуска — двухфакторная модель Герцберга — вместе представляют так называемую группу содержательных теорий мотивации. Что их объединяет?... читать далее
Дек 10, 2016 | HR практик, Блог, Блог Recommended, Руководство
Увольнять сотрудников всегда не просто. Иногда руководству компаний приходится совершенно по новому подходить к процессу увольнения, демонстрируя истинные чудеса изобретательности. В жизни каждого начальника были ситуации, когда нельзя просто так взять и уволить из... читать далее
Дек 1, 2016 | HR практик, Блог, Блог Recommended, Мотивация персонала
Итак, 5 интересных исследований, посвященных организации эффективной систему управления персоналом и мотивации персонала. Знаете ли Вы, что? Риск получения травм при увеличении продолжительности рабочего дня и дефиците сна Если перед Вами когда-либо встанет вопрос,... читать далее
Ноя 26, 2016 | Алена Дайер, Блог, Блог Recommended, Мотивация персонала
Итак, продолжаем разбираться с теориями мотивации. На прошлой неделе мы обсуждали пирамиду потребностей Маслоу. На этой перейдем к трехфакторной теории МакКлелланда. Дэвид МакКлелланд родился в Америке в 1917 году, учился в Гарварде, и с течением времени стал... читать далее
