Ноя 8, 2017 | HR практик, Блог, Блог Новое, Рекомендовано в сайтбар, Руководство
На эти размышления меня натолкнули недавно опубликованные исследования Бостон Консалтинг Групп, в котором утверждается, что “более 80 процентов населения России не имеют навыков и компетенций для работы на современном рынке”. А ведь AI (Artificial Intelligence) уже... читать далее
Ноя 4, 2017 | Алена Дайер, Блог, Обучение персонала, Полезные материалы, Полезные Новое, Рекомендовано в сайтбар
В современных реалиях стремительных темпов развития технологий, высокой конкуренции и динамичного развития подходов к управлению, компания, которая не вкладывается в развитие, обучение и оценку персонала, по меньшей мере, поступает недальновидно. Тем более, принимая... читать далее
Окт 23, 2017 | Блог, Блог Мария Реутская, Обучение персонала
Каждая деловая игра разрабатывается для решения определенных задач, и ни одна из них не претендует на универсальность. Сами игры редко являются источником знаний, но они облегчают процесс обучения, когда участники могут поучиться друг у друга. Так как же выбрать... читать далее
Окт 19, 2017 | HR практик, Блог, Мотивация персонала, Рекомендовано в сайтбар
По данным статистики каждый год в ряды наших коллег и сотрудников будет вливаться 18 миллионов представителей поколения миллениалов. По естественным причинам из наших офисов будут уходить на заслуженный отдых бэби бумеры и замещать их в рабочем строю будут... читать далее
Сен 23, 2017 | Алена Дайер, Блог, Оценка персонала
Метод оценки 360 градусов – это сбор и комплексный анализ информации о сотруднике (его действиях и поведении в различных рабочих обстоятельствах, личностных и деловых качествах, компетентности) с учетом мнения всех сторон: непосредственного руководителя, коллег,... читать далее
