УТВЕРЖДАЮ Директор _____________________ Специалиста Службы по контролю над документооборотом № ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ заменяемые страницы извещение о внесении изменений изменения провел должность, подразделение Фамилия подпись дата Общие положения 2. На должность Специалиста Службы по контролю над документооборотом назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование. 3. Назначение на должность Специалиста Службы по контролю над документооборотом и освобождение от нее производится приказом Директора ______________________. 4. Специалист службы по контролю над документооборотом должен знать: 4.1. Документы, определяющие основные направления экономического и социального развития общества. 4.2. Нормативные и методические материалы по вопросам, связанным с оборотом технической документации и делопроизводства. 4.3. Систему организации оборота документации, действующую в обществе. 4.5. Правила и нормы охраны труда.. 5. Специалист службы по контролю над документооборотом подчиняется Руководителю Службы по контролю над документооборотом 6. На время отсутствия Специалиста службы по контролю над документооборотом (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. П. Должностные обязанности Специалиста службы по контролю над документооборотом: Отправка и прием факсов Специалист службы по контролю над документооборотом имеет право: 1. Осуществлять взаимодействие с руководителем своей Службы по вопросам оборота документации. 2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3. Требовать от сотрудников общества оказания максимального содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Специалист службы по контролю над документооборотом несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За примечание материального ущерба – в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. Должностная инструкция разработана в соответствии с ____________________________ (наименование, номер и дата документа) ______ ___________________________ (подпись) (фамилия, нициалы) «___»_______________ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА СЛУЖБЫ ДОКУМЕНТООБОРОТА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
№ п.\п.
1. Специалист Службы по контролю над документооборотом не относится к категории руководителей.
Тиражирование документации
Подготовка и регистрация писем
Подготовка документации для передачи субподрядчикам
III. Права
IV. Ответственность
С инструкцией ознакомлен (а):

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии
Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...
Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку
Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...
Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта
Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить...
Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет
Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему...
Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?
Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела...
Как собрать эффективную команду
«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать...
За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов
За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел...
7 Советов, как отказать кандидату после собеседования
Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо...
Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google
Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...