УТВЕРЖДАЮ Директор _____________________ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Ассистент-переводчик № ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ 1. Ассистент-переводчик относится к категории специалистов предприятия. 2. На должность ассистента-переводчика назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы не менее 1 года. 3. Назначение на должность главного специалиста по защите информации и освобождение от нее производится приказом Директора _____________________________________________. 4. Ассистент-переводчик должен знать: 5. Ассистент-переводчик подчиняется непосредственно ___________________________________. 6. Во время отсутствия ассистента-переводчика его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение. П. Должностные обязанности Ассистент-переводчик: III. Права Ассистент-переводчик имеет право: 1. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений общества по вопросам жизнеобеспечения городков строителей. 2. Требовать от сотрудников общества оказания максимального содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 4. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия, специалистов и рабочих информацию и материалы, необходимые для надлежащего исполнения своих должностных прав и обязанностей, а также объяснения о причинах задержки выполнения заданий и поручений руководства. 5. Рассматривать документы и направлять их на исполнение руководителям и специалистам предприятия. 6. Требовать от исполнителей доработки документов, подготовленных с нарушением установленных правил их составления и оформления (ГОСТ 6.38-90), международных правил оформления документов (ISO). 7. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению документационного обеспечения деятельности предприятия, совершенствованию форм и методов управленческого труда на основе применения ПЭВМ. 8. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в деятельности предприятия. 9. Принимать решения в пределах своей компетенции. IV. Ответственность Ассистент-переводчик несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За примечание материального ущерба — в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. Должностная инструкция разработана в соответствии с ____________________________ (наименование, номер и дата документа) С инструкцией ознакомлен (а): ______ ___________________________ (подпись) (фамилия, нициалы) «___»_______________ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АССИСТЕНТА ПЕРЕВОДЧИКА
№ п.\п.
заменяемые страницы
извещение о внесении изменений
изменения провел
должность,подразделение
Фамилия
подпись
дата

Темная сторона фриланса. Пособие для новичков
Все мы знаем что фриланс, в теории, для многих из поколения миллениалов является работой мечты. Нет никакого рутинного расписания, никто не заставляет просыпаться рано по утрам, никакой босс с кнутом за спиной над вами не нависает, и вы по факту — вольны делать...
Какие профессии к 2030 захватят роботы?
Около 120 лет назад поголовье лошадей в России достигало своего максимума, соответствующего 22 миллионам голов. С тех пор эта цифра, конечно, головокружительно снижается до менее чем 2,5 миллиона в наши дни из-за роста числа машин, прежде всего легковых автомобилей....
Почините свои вакансии, их никто не читает!
Соавтор образовательного проекта WriteNow, филолог, пиарщик и копирайтер Анна Иванова исследовала множество вакансий и поделилась простыми приемами для написания таких вакансий, которые кандидаты захотят прочитать. Анастасия Дербасова, главный редактор: Мы в Хантфлоу...
Долгосрочное планирование карьеры. 10 работ будущего
Карьера...
Найм персонала. Необычные методы подбора в Heineken

Работа фрилансером. 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров
Неважно, ищете ли Вы финансы на погашение счетов за квартиру, желаете расширить охват своих профессиональных возможностей или же просто любите свободу, которой так известен путь фрилансера, не секрет, что миллионы людей уже пользуются преимуществами удаленой работы....
Не приняли на работу? Вот гады!
Вам отказал работодатель. Спокойно, разберемся как себя вести при таком раскладе. Осталось ли у вас ощущение собственной ненужности после одного из недавних собеседований? Вы расстроились, что вас не взяли на работу, и недовольны, как вы проявили себя на...
Шесть истинных причин, почему вас не взяли на работу
«Какого черта….почему…?» – нечто подобное проносится в нашей голове, когда мы сидим перед экраном компьютера и читаем очередное электронное письмо с отказом о приеме на работу, где мы считали себя идеальным кандидатом. Ведь собеседование прошло...
Эффект Даннинга-Крюгера: как распознать кандидата с низким уровнем квалификации
Что такое эффект Даннинга-Крюгера Эффект Даннинга-Крюгера описали социальные психологи Дэвид Даннинг и Джастин Крюгер в 1999 году. Серия экспериментов, проведенных в Корнелльском университете, позволила детально изучить следующее явление: люди с низким уровнем...