ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КОМПЛЕКТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ

Скачать Скачано: 181

 

Начальник отдела комплектации оборудования
строительной организации

Типовой образец

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)

» » ____________ 20__г.

м.п.
Должностная инструкция

начальника отдела комплектации оборудования
строительной организации
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ____________ 20__г. N__________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Начальник отдела комплектации оборудования строительной
организации относится к категории руководителей.
1.2. Назначение на должность начальника отдела комплектации
оборудования строительной организации и освобождение от должности
осуществляется приказом (распоряжением) руководителя организации.
1.3. На должность начальника отдела комплектации оборудования
строительной организации назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и
стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих
должностях не менее 5 лет.
1.4. Начальник отдела комплектации оборудования строительной
организации должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и
нормативные материалы по технологической подготовке производства
строительных работ;
— нормативные и методические материалы по материально-техническому
обеспечению предприятия;
— профиль, специализацию и особенности
организационно-технологической структуры организации, перспективы ее
развития;
— организацию материально-технического обеспечения строительных
работ;
— номенклатуру необходимых организации оборудования и комплектующих
изделий;
— технические характеристики, конструктивные особенности
оборудования;
— порядок обоснования потребности и составления заявок на
оборудование и комплектующие изделия, заключения договоров с
поставщиками;
— основы технологии производства строительных работ;
— организацию складского хозяйства;
— нормы запасов оборудования и комплектующих изделий, условия их
хранения;
— порядок приема строительного оборудования в эксплуатацию;
— порядок ведения учета снабженческих и складских операций,
составления установленной отчетности;
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— основы экономики, организации труда, производства и управления;
— стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок
оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.5. Начальник отдела комплектации оборудования строительной
организации в своей деятельности руководствуется:
— уставом организации;
— настоящей должностной инструкцией;
— _________________________________________________________________.
(иными документами)
1.6. Начальник отдела комплектации оборудования строительной
организации непосредственно подчиняется руководителю организации.
1.7. Во время отсутствия начальника отдела комплектации оборудования
строительной организации (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его
должностные обязанности исполняет работник, назначаемый в установленном
порядке, который приобретает соответствующие права и несет
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей,
возложенных на него в связи с замещением.
1.8. ______________________________________________________________.
2. Функции
На начальника отдела комплектации оборудования строительной
организации возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение оборудованием и комплектующими изделиями.
2.2. Учет наличия и движения оборудования и комплектующих изделий.
2.3. Руководство работниками отдела.
3. Должностные обязанности
Начальник отдела комплектации оборудования строительной организации
исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует обеспечение организации оборудованием и
комплектующими изделиями для выполнения производственных планов
капитального строительства, реконструкции, внедрения новой техники.
3.2. Руководит составлением заявок на поставку оборудования,
материалов, строительных конструкций и арматуры с необходимыми расчетами
и обоснованиями.
3.3. Принимает непосредственное участие в заключении договоров с
поставщиками, согласовании условий и сроков поставок, подготавливает
спецификации и оформляет протоколы разногласий, изучает возможность и
целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по
поставкам оборудования и комплектующих изделий.
3.4. Организует размещение заказов на изготовление
нестандартного оборудования и совместно с проектными организациями
участвует в согласовании технических условий на их выполнение.
3.5. Обеспечивает организацию приемки оборудования и комплектующих
изделий по количеству, качеству и в сроки, предусмотренные договорами, их
складирования.
3.6. Осуществляет передачу оборудования подразделениям организации.
3.7. Организует транспортировку оборудования на строительные
объекты.
3.8. Контролирует своевременность оформления технических протоколов
на оборудование, правильность оплаты счетов.
3.9. Дает заключения по претензиям и организует подготовку
документов для предъявления претензий поставщикам, связанных с
невыполнением ими договорных обязательств.
3.10. Контролирует соблюдение норм запасов оборудования и
комплектующих изделий.
3.11. Организует работу по выявлению неустановленного,
неиспользуемого оборудования, проведению анализа возможности его
использования в процессе строительства, реализации излишнего и
устаревшего оборудования.
3.12. Организует работу складского хозяйства и осуществляет надзор
за техническим состоянием складских помещений и погрузочно-разгрузочных
средств. Контролирует условия хранения оборудования и комплектующих
изделий, правильность их консервации и обеспечение сохранности.
3.13. Организует ведение учета наличия и движения оборудования и
комплектующих изделий, проведение инвентаризаций материальных ценностей в
установленные сроки, составление необходимой отчетности.
3.14. Руководит работниками отдела.
3.15. _____________________________________________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Начальник отдела комплектации оборудования строительной организации
имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя
организации по вопросам, касающимся деятельности руководимого им отдела.
4.2. Распоряжаться вверенными ему средствами и имуществом с
соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными
правовыми актами, уставом организации.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции, вести переписку со структурными подразделениями организации,
а также иными учреждениями по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и
финансово-экономическим вопросам.
4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую
информацию.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения
поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае
нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения
установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению
недостатков и устранению нарушений.
4.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления
о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся
работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам,
нарушающим трудовую дисциплину.
4.9. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им
должностных обязанностей.
4.10. Требовать от руководства организации оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.11. _____________________________________________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Начальник отдела комплектации оборудования строительной
организации несет ответственность:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской
Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение материального ущерба строительной организации — в
порядке, установленном действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации;
— за ______________________________________________________________.
5.2. Начальник отдела комплектации оборудования строительной
организации несет персональную ответственность:
— за результаты и эффективность производственной деятельности
руководимого им отдела;
— за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за
собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование
или иной ущерб организации.
5.3. ______________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного (инициалы,фамилия)
подразделения _________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрист)
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

 

 

 

 

 

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....
Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме

Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме

Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...
Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?

Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?

Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...
Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?

Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?

Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим...
Сбербанк запустил сервис по проверке сотрудников перед наймом

Сбербанк запустил сервис по проверке сотрудников перед наймом

Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и...
Как собрать эффективную удаленную команду

Как собрать эффективную удаленную команду

Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти...
Что бесит рекрутеров в их работе?

Что бесит рекрутеров в их работе?

Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе....
Крупные компании привлекают к работе людей с аутизмом. Они хорошо справляются с задачами в сфере ИИ

Крупные компании привлекают к работе людей с аутизмом. Они хорошо справляются с задачами в сфере ИИ

Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на...
ІТ термины на примере процесса выращивания картошки

ІТ термины на примере процесса выращивания картошки

Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце.    Краковецкий Александр Недавно...
Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала

Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала

В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала.  Итак, HR отдел и видео. Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность.   В свою очередь для нового...
0.5