ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

Скачать Скачано: 186

Примерная форма

Утверждаю
________________________
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция
начальника отдела капитального
строительства
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Начальник отдела капитального строительства относится к
категории руководителей.
1.2. На должность начальника отдела капитального строительства
назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических
и руководящих должностях в строительстве не менее _________ лет.
1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится
приказом директора предприятия по представлению ________________________.
1.4. Начальник отдела капитального строительства должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, постановления,
распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические материалы по
вопросам капитального строительства;
— перспективы технического и экономического развития предприятия;
— порядок разработки планов капитального строительства;
— порядок заключения договоров с подрядными организациями;
— технологию строительных работ, способы ведения капитального
строительства;
— порядок финансирования строительства и составления
проектно-сметных документов;
— строительные нормы и правила;
— требования организации труда при проектировании строительных
объектов;
— стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по
оформлению проектной документации;
— порядок ведения учетной и отчетной документации о выполнении
строительных работ;
— научно-технические достижения в соответствующей отрасли
производства и опыт передовых предприятий в области капитального
строительства;
— основы экономики и предприятия строительства, труда и управления;
— рыночные методы хозяйствования;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты строительных
объектов;
— _________________________________________________________________.
1.5. Начальник отдела капитального строительства подчиняется
непосредственно _________________________________________________________
(директору предприятия, заместителю директора
________________________________________________________________________.
по капитальному строительству, иному должностному лицу)
1.6. На время отсутствия начальника отдела капитального
строительства (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности
исполняет его заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в
установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет
ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей.
1.7. ______________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Начальник отдела капитального строительства:
2.1. Осуществляет руководство непосредственным выполнением работ по
капитальному строительству и реконструкции производственных объектов.
2.2. Организует разработку проектов долгосрочных, среднесрочных и
текущих планов капитального строительства, составление титульных списков
на все объекты капитального строительства, заявок на строительные
материалы, оборудование.
2.3. Обеспечивает целевое и рациональное использование капитальных
вложений и повышение их эффективности, осуществляя первоочередное
направление средств на техническое перевооружение и реконструкцию
предприятия, их концентрацию на пусковых объектах, сокращение объема
незавершенного строительства.
2.4. Принимает участие в заключении договоров с проектными
организациями и с генеральными подрядчиками.
2.5. Следит за выполнением проектными и строительными организациями
договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции,
предусмотренные договорами.
2.6. Обеспечивает оформление банковских операций по заключенным
договорам с подрядными организациями и представление в банковские
учреждения в установленные сроки документации по строительству объектов,
выполняемых подрядным или хозяйственным способом.
2.7. Организует выполнение планов капитального строительства,
своевременность выдачи проектно-сметной и технической документации для
производства строительных работ, а также осуществляет технический надзор
за сроками и качеством выполнения работ, за их соответствием утвержденной
проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам,
стандартам норм техники безопасности, производственной санитарии,
требованиям рациональной организации труда.
2.8. Осуществляет контроль за своевременным вводом в эксплуатацию
объектов строительства.
2.9. Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор,
вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования
на строительных площадках.
2.10. Осуществляет контроль за расходованием средств, отпущенных на
приобретение оборудования в соответствии с титульным списком, соблюдением
правил хранения и качеством консервации неустановленного оборудования.
2.11. Руководит работой по совершенствованию организации труда в
строительстве, сокращению издержек и повышению качества строительных
работ, сокращению их сроков, улучшению и удешевлению
проектно-изыскательских работ.
2.12. Содействует внедрению рационализаторских предложений,
удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, ускоряющих
окупаемость капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и
ухудшения качества строительных работ).
2.13. Организует работу по ведению учета и отчетности по
капитальному строительству.
2.14. Руководит работниками отдела капитального строительства.
2.15. _____________________________________________________________.

III. Права

Начальник отдела капитального строительства вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися вопросов капитального строительства.
3.2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных)
структурных подразделений предприятия.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников,
наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой
дисциплины.
3.5. Требовать от администрации предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. ______________________________________________________________.

IV. Ответственность

Начальник отдела капитального строительства несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

_________________________
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела
_____________________________
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

_________________________
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Стильное резюме: как создать дизайнерское резюме самостоятельно

Стильное резюме: как создать дизайнерское резюме самостоятельно

Оформление своего резюме — задача, с которой рано или поздно приходится сталкиваться практически всем соискателям, независимо от сферы деятельности. Многие обходятся простым перечислением навыков и описанием карьерного пути в текстовом документе. Но создание стильного...
Ему не рожать. Почему работодатели напрасно предпочитают мужчин

Ему не рожать. Почему работодатели напрасно предпочитают мужчин

Галина Спасенова Мужчины на собеседованиях говорят о «росте дохода» и «амбициозных задачах», в то время как женщины, поднимая вопрос мотивации, чаще употребляют слова «самореализация» и «стабильность». Первым гораздо проще расстаться со своей компанией, нежели вторым...
Письма счастья или как правильно написать отказ соискателю

Письма счастья или как правильно написать отказ соискателю

Ни одному соискателю не хочется слышать, что ему отказали после того, как он потратил массу времени на подачу резюме и участие в собеседованиях — так же, как и ни одному консультанту по подбору персонала не приятно писать отказ соискателю. В конце концов,...
Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании

Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании

В конце почти каждого собеседования вы слышите вопрос от потенциального работодателя, которого вы, вероятно, ждете: «У Вас есть ко мне ещё какие-то вопросы?» Неопровержимая истина. В то же время, сколько раз вы обнаруживали, что все, что вы хотели узнать, вы уже...
Директор Британки Анастасия Бутрым: «Рекрутинг уйдет из нашей жизни так же, как ушли турагентства»

Директор Британки Анастасия Бутрым: «Рекрутинг уйдет из нашей жизни так же, как ушли турагентства»

Мария Ганиянц Когда исчезнут рекрутеры? На какое профобразование лучше сделать ставку в 35+? Как создание унифицированного «языка компетенций» изменит рынок труда? На эти вопросы отвечает директор Британской высшей школы дизайна (БВШД) Анастасия Бутрым. Британка...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Анна Артамонова вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников. Потому что такие люди влияют не только на результаты своего труда, но и отравляют атмосферу в коллективе. Токсичные — пессимисты, которые не верят в успех проекта...
Люди Z

Люди Z

Дэвид Стиллман От редакции. Как изменят рынок труда представители поколения Z? Почему они совершенно не похожи на «миллениалов»? Как понять и мотивировать этих вчерашних детей, которые уже начали работать в компаниях по всему миру? Как управлять этой новой рабочей...
Как составить резюме. Образцы необычных резюме

Как составить резюме. Образцы необычных резюме

Итак, вы — молодой, талантливый и амбициозный человек в поиске работы. Но у вас одна проблема — нет опыта работы. Как же Вам составить резюме, так чтобы Вас взяли на работу? Раз вы молодой — значит опыта у Вас не много, и писать в CV особо нечего....
Россия — победитель EuroSkills-2018

Россия — победитель EuroSkills-2018

Юлия Красильникова Сборная России на первенстве рабочих профессий EuroSkills впервые заняла первое место в медальном зачете, а также стала лидером по количеству баллов, обойдя Австрию и Венгрию. В WorldSkills Russia говорят, что победа создает условия для жесткой...
0.5