Утверждаю _____________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее ________________________________ организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п. ——————————————————————- (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инженера по озеленению _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2. На должность инженера по озеленению принимается лицо со специальными навыками и стажем работы по специальности не менее ______ лет. 1.3. Инженер по озеленению принимается и увольняется с должности по приказу НАЧАЛЬНИКА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ОТДЕЛА. (должность руководителя организации) 1.4. Инженер по озеленению обязан знать: — правила обслуживания и эксплуатации специальных механизмов при выполнении высокой сложности работ, связанных с закладкой зеленых насаждений и уходом за ними; — особенности выращивания растений на гидропонике; — агротехнические особенности декоративных растений; — правила производственной санитарии и техники безопасности в зеленом хозяйстве; — порядок обработки зеленых насаждений аэрозолями и ядохимикатами; — способы погрузки, упаковки, разгрузки и посадки крупномерных деревьев; — способы устройства партерных газонов; — способы художественной формовки крон; — способы устройства коврово-мозаичных цветников; — способы регулировки и наладки навесных и прицепных орудий; — системы полива; — способы одерновки фигурных площадей; — садово-парковое освещение; — стили декоративного огорода; -устройство водоемов и прудов; — цветники и цветы; — приемы оформления декоративного огорода; — посадочный материал; — уход за садом; — уход за газоном; — виды брака; — озеленение; — причины и способы предупреждения брака. Инженер по озеленению выполняет следующие функции: 2.1.Подбор материала для посадки. 2.3.Устройство огорода. 2.2.Устройство цветников. 2.5.Устройство газона. 2.4.Устройство сада. Инженер по озеленению выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Благоустройство территории: — устройство дорожек, площадок и тропинок; — установка шпалер, пергол, навесов и малых архитектурных форм; — создание из камней альпийских горок и рокариев; — устройство террас, подпорных стенок, пандусов и лестниц; — устройство бассейнов, водоемов, каскадов, мостиков, сухих ручьев и пр. 3.2. Инженерная подготовка территории — создание следующих коммуникаций и систем: — дренаж участка; — садово-парковое освещение; — прокладка силового кабеля к объектам водного дизайна; — система поливочного водопровода. 3.3. Озеленение. Инженер по озеленению вправе: 4.1. Требовать от руководства предприятия помощи в вы полнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 4.2. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 4.3. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения должностных функций, а также предоставления необходимого инвентаря, оборудования, рабочего места, которое соответствует санитарно-гигиеническим нормам и правилам. 4.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности. 4.5. На оплату дополнительных расходов на социальную, медицинскую и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья при несчастном случае на производстве и получения профессионального заболевания. 4.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия свои предложения по совершенствованию методов выполняемой им работы и улучшению организации. 4.7. Повышать свою профессиональную квалификацию. 4.8. Запрашивать по поручению своего руководителя или лично материалы, инструменты и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.9. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ. Инженер по озеленению ответственен: 5.1. За нанесение предприятию материального вреда в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках. 5.2. За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках. 5.3. За правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках. Начальник ЖКХ: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г. С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.20__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО ОЗЕЛЕНЕНИЮ

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком...
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных...
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев...
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими...
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать...
Демография и рынок труда
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку...
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность...
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не...
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова ...