ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ  ИНЖЕНЕРА АТС

 

Скачать Скачано: 185

 

 

«УТВЕРЖДАЮ»

_______________________________
(организационно-правовая форма,
наименование организации, _________ _______________________________
предприятия) (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя
или иного должностного лица,
уполномоченного утверждать
должностную инструкцию)

«_____» _____________________ 20___ года

М.П.

Должностная инструкция инженера АТС (автоматической телефонной станции)
_________________________________________________________
(полное наименование организации, предприятия с указанием
организационно-правовой формы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
положениями Трудового кодекса РФ, а также иными нормативными актами,
регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Инженер АТС относится к категории специалистов.
1.2. Инженер АТС назначается на должность и освобождается от нее
приказом _____________________________________________________________ по
(должность руководителя предприятия, организации)
представлению_________директору ЖКО__________________________________________________.
(руководителя структурного подразделения, иного должностного
лица)
1.3. На должность инженера АТС назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в сфере
установки, ремонта и обслуживания телекоммуникационного оборудования не
менее ____ лет.
1.4. Инженер АТС руководствуется в своей трудовой деятельности:
— нормативно-правовыми актами, а также инструкциями и методическими
рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере по эксплуатации,
ремонту и техническому обслуживанию телекоммуникационного оборудования;
— уставом предприятия;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией.
1.5. Инженер АТС должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные
материалы по вопросам эксплуатации, ремонта и технического обслуживания
телекоммуникационного оборудования, в том числе АТС;
— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные
особенности, назначение и режимы работы, правила технической эксплуатации
электронного оборудования, в том числе АТС;
— технологию автоматической обработки информации;
— формализованные языки программирования;
— виды технических носителей информации;
— действующие системы счислений, шифров и кодов, стандартные
программы и команды;
— основы математического обеспечения и программирования;
— методы разработки перспективных и текущих планов (графиков) работы
и порядок составления отчетности об их выполнении;
— организацию ремонтного обслуживания;
— передовой отечественный и зарубежный опыт эксплуатации и
технического обслуживания телекоммуникационного оборудования;
— порядок составления заявок на покупку электронного оборудования,
запасных частей, проведение ремонта и другой технической документации;
— основы экономики, организации труда и организации производства;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии техники
безопасности и противопожарной защиты.
1.6. Инженер АТС подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
(указать должность руководителя структурного подразделения)
1.7. На время отсутствия инженера АТС (болезнь, отпуск, командировка
и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном
порядке, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. Функции

Главной функцией, возлагаемой на инженера АТС, является обеспечение
правильной технической эксплуатации и бесперебойного функционирования
оборудования АТС, установленного на территории предприятия.

3. Должностные обязанности

3.1. Для выполнения возложенных на него функций инженер АТС
выполняет следующие должностные обязанности:
— обеспечивает бесперебойное функционирование, работоспособное
состояние и рациональное использование оборудования АТС, принимает
оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений и
неисправностей;
— участвует в разработке перспективных и текущих планов и графиков
работы, технического обслуживания и ремонта оборудования АТС, мероприятий
по поддержанию высокой функциональности и работоспособности, обеспечению
надежности оборудования АТС, улучшению его эксплуатации и повышению
эффективности использования техники АТС;
— осуществляет подготовку оборудования АТС к работе,
программирование, установку, пуско-наладочные работы, технический осмотр
отдельных устройств и узлов, контролирует параметры и надежность
элементов оборудования АТС, проводит тестовые проверки с целью
своевременного обнаружения неисправностей, устраняет их в кратчайшие
сроки;
— обеспечивает техническое обслуживание оборудования АТС, в том
числе организует и принимает участие в проведении работ и оказании услуг
по монтажу, установке, проведению испытаний, техническому обслуживанию
(гарантийному обслуживанию) оборудования АТС, осуществляемых
специализированными организациями и учреждениями по заключенным с
предприятиям договорам, а также осуществляет контроль за сроками
проведения указанных работ, их качеством и своевременным устранением
недостатков;
— осуществляет мониторинг работы и диагностику оборудования АТС с
целью своевременного выявления неисправностей и принимает меры по
своевременному и качественному выполнению ремонтных и профилактических
работ согласно утвержденной документации;
— осуществляет контроль за соблюдением всеми сотрудниками
предприятия инструкций по эксплуатации оборудования АТС;
— выявляет ошибки пользователей оборудования АТС, проводит
инструктаж и обучение сотрудников предприятия по вопросам правильной и
эффективной эксплуатации (пользованию) установленного оборудования АТС;
— организует и участвует в проверке технического состояния
оборудования АТС, проведении профилактических осмотров и текущего
ремонта, приемке его из капитального ремонта, а также в приемке и
освоении вновь вводимого в эксплуатацию оборудования АТС;
— ведет учет и анализирует показатели использования оборудования
АТС, изучает режимы работы и условия его эксплуатации, разрабатывает
инструкции и нормативные материалы по использованию, эксплуатации и
техническому обслуживанию оборудования АТС;
— на основе данных анализа эксплуатации АТС участвует в выборе
оптимального сочетания потребностей пользователей и возможностей
оборудования АТС;
— изучает рынок в области высоких технологий, отслеживает появление
в продаже новейших разработок телекоммуникационного оборудования с целью
планирования модернизации телекоммуникационного оборудования предприятия;
— подготавливает обоснованные предложения об усовершенствовании и
модернизации оборудования АТС с целью обеспечения сотрудников
предприятия более качественной телефонной связью, в том числе о
наращивании емкости АТС, приобретении дополнительного или нового,
отвечающего современным требованиям телекоммуникационного оборудования;
— составляет заявки на оборудование АТС и запасные части к нему,
техническую документацию на ремонт, сметы расходов по содержанию
оборудования, отчеты о работе;
— осуществляет контроль за своевременным обеспечением АТС запасными
частями и материалами, организует учет и обеспечивает надлежащие условия
содержания оборудования АТС.

4. Права

Инженер АТС имеет право:
— на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;
— требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав;
— требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей,
в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря;
— знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности;
— вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;
— запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя
документы и информацию необходимую для выполнения своих должностных
обязанностей;
— повышать свою профессиональную квалификацию.

5. Ответственность

Инженер АТС несет ответственность:
— за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
— за причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________.
(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения
_________________________ (инициалы, фамилия)
(подпись)
«_____» _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела
_____________________________ (инициалы, фамилия)
(подпись)
«_____» ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: _________________________ (инициалы, фамилия)
(подпись)
«_____» _____________ 20__г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тренды в оценке настроений сотрудников и исследовании вовлеченности

Тренды в оценке настроений сотрудников и исследовании вовлеченности

Перевод статьи Employee mood measurement trends Тренды в оценке настроений сотрудников График: Обзор провайдеров оценки настроений персонала. Сверху вниз: пассивные –> активные. Слева направо: медленные –> в режиме реального времени. Традиционный процесс...
Как получить должность, которую вы заслужили

Как получить должность, которую вы заслужили

Ребекка Найт Название вашей должности – это еще не все, но и преуменьшать ее важность тоже не стоит.  Насколько важно думать о названии должности, которую вы заслуживаете, когда вам предлагают новую работу или в случае, если вы уже проработали какое-то время на одном...
Лидеры пятого уровня: триумф скромности и жесткой решительности

Лидеры пятого уровня: триумф скромности и жесткой решительности

Джим Коллинз (Jim Collins)  руководит Лабораторией по исследованию менеджмента в Боулдере (штат Колорадо). В 1971 году ничем не примечательного человека, Дарвина Смита, назначили гендиректором бумажной компании Kimberly-Clark. Дела у компании шли неважно: совокупная...
Тёмная сторона Agile

Тёмная сторона Agile

Основатель компании-разработчика Hello World Technologies Евгений Тюменцев о том, почему ценности гибкой методологии не подходят для крупных проектов. В январе 2016 года на Гайдаровском форуме Герман Греф произнес знаменитую фразу: «Кто не освоит Agile сегодня, тем...
Цена ошибки: четыре признака мнимого лидера

Цена ошибки: четыре признака мнимого лидера

Мнимый лидер может быть харизматичнее и обаятельнее истинного, но он дорого обойдется вашей компании Однажды я взял на работу яркого, харизматичного лидера на позицию тoп–менеджера. Я был уверен, что сделал отличный выбор, но, к сожалению, я принял мнимого лидера за...
Лидерство и Сострадание

Лидерство и Сострадание

Сострадание является фундаментальной составляющей лидерства, тем не менее не всегда можно получить то, чего заслуживаешь. Давайте рассмотрим некоторые основы и их последствия… Что такое сострадание с практической точки зрения? Объяснение данного термина в на одном из...
Ситуационное лидерство

Ситуационное лидерство

Теория, рассматривающая ситуационное лидерство, не конкретизирует методику управления коллективом. Лидер выбирает стратегию руководства согласно сложности задачи и способов ее реализации. Ситуационная модель определяет эффективного руководителя как человека, быстро...
Виды и стили лидерства

Виды и стили лидерства

Теория лидерства появилась одновременно с началом развития менеджмента как отдельной науки. В 1920-х исследователи положили начало созданию целого ряда теорий, объясняющих возникновение лидерства в различных социальных группах: ситуациональная теория, поведенческая,...
Функции лидерства

Функции лидерства

Многие исследовательские работы на тему функций лидерства содержат обширные перечни конкретных обязанностей, выполняемых лидерами. Наиболее объективной моделью считается вариант, когда функции лидера рассматриваются с различных точек зрения: психологической, активной,...
Три правила жизни с талантливыми людьми

Три правила жизни с талантливыми людьми

Роджер Мартин В деловом мире принято считать, что высококлассных специалистов очень заботит и мотивирует высокая оплата труда, а главный ключ к управлению такими специалистами – большое вознаграждение. В этом утверждении есть зерно истины, но не более того. За свою...
0.5