ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БИБЛИОГРАФА

Скачать Скачано: 225

     (наименование организации)

                                           УТВЕРЖДАЮ

       ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

                                           ———————————

                                               (наименование должности)

00.00.0000                   N 000

                                           ———  ———————

                                           (подпись)  (инициалы, фамилия)

        Главного библиографа               00.00.0000

1.1. Главный библиограф относится к категории руководителей.

1.2. На должность главного библиографа принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет, в должности библиографа I категории — не менее 5 лет.

1.3. Главный библиограф должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие культуры и библиотечного дела;

— структуру библиотеки;

— устав библиотеки;

— теорию и практику библиотечного и информационного дела, тенденции их развития;

— отечественные и зарубежные достижения в области библиотечного дела;

— теоретические и практические методы обработки информации с использованием современных технологий;

— стандарты и нормы, форматы и стандартизированные процедуры, относящиеся к описанию, презентации и передаче содержательной информации, включая стандарты ИСО (Международной организации по стандартизации) и других международных организаций;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Главный библиограф в своей деятельности руководствуется:

    — Положением о _______________________________________________________;

                                    (наименование библиотеки)

    — Положением о _______________________________________________________;

                          (наименование структурного подразделения,

                             возглавляемого главным библиографом)

— настоящей должностной инструкцией;

    — ____________________________________________________________________.

           (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой

                           функцией главного библиографа)

    1.5. Главный библиограф подчиняется непосредственно ___________________

                                                          (наименование

_______________________.

должности руководителя)

1.6. В период отсутствия главного библиографа (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Главный библиограф относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.

———————————

<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции

    2.1. Руководство ____________________________________________   работой

                     (справочно-библиографической/информационной)

_______________________________________.

(наименование подразделения библиотеки)

2.2. Координация взаимодействия библиотеки с другими библиотеками, научными организациями, средствами массовой информации.

3. Должностные обязанности

Главный библиограф исполняет следующие обязанности:

    3.1. Ведет самостоятельный участок _____________________________ работы

                                       (справочно-библиографической/

                                             информационной)

в _______________________________________.

  (наименование подразделения библиотеки)

3.2. Участвует в разработке и реализации текущих и перспективных планов (проектов, программ) библиотеки, библиотечных нормативных документов, положений, стандартов и технологий.

    3.3. Осуществляет руководство _________________________________________

                                   (наименование группы по соответствующему

__________________________________________________________________ <2>.

направлению деятельности библиотеки/по типам носителей информации)

———————————

<2> При многофункциональной и политематической системе обслуживания, принятой в библиотеке.

3.4. Принимает участие в создании и ведении справочно-библиографического аппарата библиотеки, подготовке библиографических и информационных материалов, баз данных.

    3.5. Осуществляет _____________________________________________________

                           (справочно-библиографическое/информационное)

обслуживание читателей в режимах локального и удаленного доступа.

3.6. Выполняет библиографические и информационные запросы повышенной сложности на основе собственных и сетевых информационных ресурсов.

    3.7. Координирует _____________________________________________________

                           (справочно-библиографическую/информационную)

деятельность с другими библиотеками, информационными организациями.

3.8. Принимает участие в научных исследованиях в области библиографии и книговедения, в реализации результатов исследований.

3.9. Проводит консультации, организует подготовку публикаций библиографических материалов, участвует в рецензировании и редактировании выпускаемых библиотекой изданий, подготовке и оформлении их справочного аппарата.

3.10. Обеспечивает качество и эффективность работы на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм организации труда, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного).

3.11. Принимает участие в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями информационных потребностей.

3.12. Участвует в системе непрерывного образования и повышения квалификации библиотечных работников.

    3.13. ________________________________________________________________.

                            (другие обязанности)

4. Права

Главный библиограф имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.

    4.3. Подписывать и визировать ________________________________________.

                                               (виды документов)

4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

    4.9. Вносить на рассмотрение __________________________________________

                                    (наименование должности руководителя)

представления о приеме, перемещении  и увольнении работников возглавляемого

им  подразделения;  предложения  об  их  поощрении  или  о наложении на них

взысканий.

4.10. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

    4.11. ________________________________________________________________.

                              (другие права)

5. Ответственность

5.1. Главный библиограф привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе

Квалификационной  характеристики  должности  «Главный  библиограф»  (Единый

квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и

служащих.  Раздел  «Квалификационные  характеристики  должностей работников

культуры,    искусства    и    кинематографии»,    утвержденный    Приказом

Минздравсоцразвития    России    от    30   марта   2011   г.    N   251н),

___________________________________.

(реквизиты иных актов и документов)

    6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией

осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

    Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией

подтверждается ___начальником отдела кадров ____________________________________

                 (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой

___________________________________________________________________________

    частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными

___________________________________________________________________________

      инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся

__________________________________________________________________________.

                      у работодателя; иной способ)

Названы 15 компаний, которые лучше всех заботятся о своих сотрудниках

Названы 15 компаний, которые лучше всех заботятся о своих сотрудниках

Валерий Вискалин Новостной редактор Rusbase Рейтинг составлен на основе опроса работников и открытых данных, взвешенных по семи критериям: сотрудники, клиенты, продукты, окружающая среда, партнеры, рабочее место и руководство. Издание приводит 15 лучших компаний с...
Нелюбовь россиян к офисам с открытой планировкой усиливается

Нелюбовь россиян к офисам с открытой планировкой усиливается

Сотрудники российских компаний все меньше любят офисы с открытой планировкой (open space), показал опрос работников 90 компаний с выручкой более 100 млн руб. в год, проведенный аналитическим центром «Альфастрахования». 58% работников не хотели бы работать в open...
Законы лидерства Джона Максвелла

Законы лидерства Джона Максвелла

Удача и успех сопутствуют сильнейшим лидерам. Обрастая жизненным опытом, человек начинает замечать простой и естественный процесс деления общества на два больших лагеря: тех, кто отдаёт приказы — лидеры, и тех, кто их исполняет — подчиненные. И вполне...
Что собой представляет демократический стиль руководства

Что собой представляет демократический стиль руководства

В отличие от автократического демократический стиль управления характеризуется распределением власти и полномочий среди всех команды. В демократически управляемом коллективе функции лидерства разделяются между сотрудниками и лидером, которого зачастую рассматривают...
Как научиться лидерству? Разница между лидером и менеджером

Как научиться лидерству? Разница между лидером и менеджером

Люди спрашивают, какая разница между лидером и руководителем. Лидер работает в открытую, руководитель— взакрытую. Лидер ведет, босс погоняет». Теодор Рузвельт, 26-й президент США, 1901-1909 годы Лидерство является одной из наиболее популярных тем среди психологов,...
Что собой представляет авторитарный стиль лидерства

Что собой представляет авторитарный стиль лидерства

Прежде всего необходимо отметить, что авторитарный стиль руководства на ряду с либеральным и демократическим считается эффективным стилем руководства, если его применять в правильных обстоятельствах и умело. В большинстве случаев авторитарный или, как его еще называют...
0.5