ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ЛАБОРАТОРИИ ЗАВОДА

Скачать Скачано: 206

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
» » ____________ 20__г.
м.п.

Должностная инструкция
начальника центральной заводской лаборатории
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Начальник центральной заводской лаборатории относится к
категории руководителей.
1.2. На должность начальника центральной заводской лаборатории
назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы по технологической подготовке производства на
инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится
приказом руководителя предприятия.
1.4. Начальник центральной заводской лаборатории должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, методические
материалы, относящиеся к научно-технической деятельности;
— перспективы технического развития отрасли и предприятия;
— технологию производства продукции предприятия;
— оборудование лаборатории и правила его эксплуатации;
— методы контроля качества продукции, сырья, материалов, современные
средства и методы измерений;
— стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по
разработке и оформлению технической документации;
— технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и
готовой продукции;
— экологические стандарты и нормативы;
— действующую систему государственной аттестации и сертификации
продукции, организацию проведения научно-исследовательных работ и
лабораторного контроля производства;
— передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии
и лабораторного контроля производства;
— основы экономики, организации труда, производства и управления;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.5. Начальник центральной заводской лаборатории подчиняется
непосредственно генеральному директору________________________________________________________.
1.6. На время отсутствия начальника центральной заводской
лаборатории (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности
исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в
установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет
ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Начальник центральной заводской лаборатории:
2.1. Организует проведение научно-исследовательских и
экспериментальных работ, осуществляемых силами лаборатории в соответствии
с перспективами развития и научно-технической политикой предприятия с
целью внедрения в производство прогрессивной технологии, нового
технологического оборудования, обеспечивающих выпуск конкурентоспособной
продукции.
2.2. Обеспечивает проведение исследований по разработке и освоению
новых видов изделий, применению новых материалов в проектируемых видах
продукции, улучшению качества и увеличению выпуска продукции, экономному
расходованию материально-сырьевых ресурсов.
2.3. Способствует внедрению на предприятии результатов
научно-исследовательских и экспериментальных работ.
2.4. На основании проведенных исследований разрабатывает предложения
по изменению технологических инструкций, технических условий и
стандартов.
2.5. Возглавляет работу по разработке и внедрению новых методов
измерения и оценки качества материалов и производимой продукции, новых
методов контроля в области промышленной санитарии, техники безопасности и
охраны окружающей среды.
2.6. Обеспечивает контроль за соблюдением технологической дисциплины
в цехах.
2.7. Организует проведение лабораторного контроля качества
поступающих в производство сырья и материалов, полуфабрикатов, а также
готовой продукции с целью определения соответствия их действующим
производственным стандартам и техническим условиям, экологическим
стандартам и нормативам.
2.8. Обеспечивает оформление документации по результатам испытаний.
2.9. Принимает участие в государственной аттестации и сертификации
продукции предприятия.
2.10. Организует проведение исследований причин возникновения брака
продукции и разработку рекомендаций по его предупреждению и устранению.
2.11. Разрабатывает тематические планы научно-исследовательских
работ, осуществляемых силами лаборатории, а также совместно с другими
структурными подразделениями предприятия, организует работу по их
выполнению в установленные сроки.
2.12. Заключает договоры с научно-исследовательскими организациями
на проведение совместных работ.
2.13. Принимает участие в разработке стратегических планов и
бизнес-планов предприятия.
2.14. Осуществляет методическое руководство работой цеховых
лабораторий, организует работу по обобщению и анализу результатов
проводимых ими исследований и испытаний.
2.15. Подготавливает предложения по улучшению организации
научно-исследовательских и экспериментальных работ с целью сокращения
затрат труда на их проведение.
2.16. Организует изучение передового отечественного и зарубежного
опыта в области проектирования новых технологий, средств и методов
измерений, лабораторного контроля качества производимой продукции, сырья
и материалов.
2.17. Руководит работниками центральной заводской лаборатории.
2.18. _____________________________________________________________.

3. Права

Начальник центральной заводской лаборатории имеет право:
3.1. Запрашивать и получать от руководителей структурных
подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
3.2. Проверять деятельность цеховых лабораторий и по результатам
проверки вносить на рассмотрение руководства соответствующие предложения.
3.3. Взаимодействовать с руководителями всех структурных
подразделений предприятия по вопросам организации и проведения
научно-исследовательских и экспериментальных работ.
3.4. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями
предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его
компетенцию.
3.5. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
улучшению деятельности центральной заводской лаборатории и других
структурных подразделений.
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Начальник центральной заводской лаборатории несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Стильное резюме: как создать дизайнерское резюме самостоятельно

Стильное резюме: как создать дизайнерское резюме самостоятельно

Оформление своего резюме — задача, с которой рано или поздно приходится сталкиваться практически всем соискателям, независимо от сферы деятельности. Многие обходятся простым перечислением навыков и описанием карьерного пути в текстовом документе. Но создание стильного...
Ему не рожать. Почему работодатели напрасно предпочитают мужчин

Ему не рожать. Почему работодатели напрасно предпочитают мужчин

Галина Спасенова Мужчины на собеседованиях говорят о «росте дохода» и «амбициозных задачах», в то время как женщины, поднимая вопрос мотивации, чаще употребляют слова «самореализация» и «стабильность». Первым гораздо проще расстаться со своей компанией, нежели вторым...
Письма счастья или как правильно написать отказ соискателю

Письма счастья или как правильно написать отказ соискателю

Ни одному соискателю не хочется слышать, что ему отказали после того, как он потратил массу времени на подачу резюме и участие в собеседованиях — так же, как и ни одному консультанту по подбору персонала не приятно писать отказ соискателю. В конце концов,...
Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании

Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании

В конце почти каждого собеседования вы слышите вопрос от потенциального работодателя, которого вы, вероятно, ждете: «У Вас есть ко мне ещё какие-то вопросы?» Неопровержимая истина. В то же время, сколько раз вы обнаруживали, что все, что вы хотели узнать, вы уже...
Директор Британки Анастасия Бутрым: «Рекрутинг уйдет из нашей жизни так же, как ушли турагентства»

Директор Британки Анастасия Бутрым: «Рекрутинг уйдет из нашей жизни так же, как ушли турагентства»

Мария Ганиянц Когда исчезнут рекрутеры? На какое профобразование лучше сделать ставку в 35+? Как создание унифицированного «языка компетенций» изменит рынок труда? На эти вопросы отвечает директор Британской высшей школы дизайна (БВШД) Анастасия Бутрым. Британка...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Анна Артамонова вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников. Потому что такие люди влияют не только на результаты своего труда, но и отравляют атмосферу в коллективе. Токсичные — пессимисты, которые не верят в успех проекта...
Люди Z

Люди Z

Дэвид Стиллман От редакции. Как изменят рынок труда представители поколения Z? Почему они совершенно не похожи на «миллениалов»? Как понять и мотивировать этих вчерашних детей, которые уже начали работать в компаниях по всему миру? Как управлять этой новой рабочей...
Как составить резюме. Образцы необычных резюме

Как составить резюме. Образцы необычных резюме

Итак, вы — молодой, талантливый и амбициозный человек в поиске работы. Но у вас одна проблема — нет опыта работы. Как же Вам составить резюме, так чтобы Вас взяли на работу? Раз вы молодой — значит опыта у Вас не много, и писать в CV особо нечего....
Россия — победитель EuroSkills-2018

Россия — победитель EuroSkills-2018

Юлия Красильникова Сборная России на первенстве рабочих профессий EuroSkills впервые заняла первое место в медальном зачете, а также стала лидером по количеству баллов, обойдя Австрию и Венгрию. В WorldSkills Russia говорят, что победа создает условия для жесткой...
0.5