Утверждаю _____________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее ________________________________ организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА ЭЛЕКТРОМОНТАЖНЫХ РАБОТ ——————————————————————- (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности мастера электромонтажных работ __________________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2. Мастер электромонтажных работ относится к категории рабочих. 1.3. Лицо, назначаемое на должность мастера электромонтажных работ должно иметь среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее _______ лет. 1.4. Подчиняется мастер электромонтажных работ непосредственно главному энергетику_________. 1.5. Назначение на должность мастера электромонтажных работ и освобождение от неё осуществляется на основании приказа руководителя предприятия _________________. 1.6. Мастер электромонтажных работ должен знать: — схемы собираемых и монтируемых аппаратов, приборов; — технологическую последовательность монтажа электрооборудования, сборки и установки аппаратов и электроприборов; — правила испытания и включения в работу машин, приборов и автоматики; — виды брака и способы его предупреждения и устранения; — производственную сигнализацию; — основы электротехники в объеме выполняемой работы; — назначение применяемых в работе материалов; — припой и флюсы, применяемые при пайке, и правила пайки; — правила включения электрических машин; — правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности; — конструктивные особенности и принцип работы монтируемых электрических машин, механизмов приборов и оборудования; — способы проверки режимов работы и нагрузок, проверочных расчетов и снятия диаграмм в процессе испытания монтируемых электромеханизмов, приборов, работающих на холостом ходу и под нагрузкой; — способы монтажа и демонтажа электромеханизмов и всевозможных электросхем; — технические условия на испытание электрооборудовании; — способы измерения величин сопротивления и изоляции; — системы электрических приводов дистанционного управления постоянного и переменного тока, их устройство и принцип работы; — системы механических передач, редукторные и фрикционные устройства; — устройство и назначение контрольно-измерительных и монтажных инструментов, специальных приспособлений и оборудования, применяемых при электромонтаже; — конструктивные особенности и принцип работы монтируемых механизмов, приборов и сложного оборудования; — способы проверки режимов работы и нагрузок, проверочных расчетов и снятия диаграмм в процессе испытания монтируемых электромеханизмов, приборов, работающих на холостом ходу и под нагрузкой; — правила пользования средствами индивидуальной защиты; — требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте; — способы монтажа и демонтажа электромеханизмов и всевозможных электросхем. В обязанности мастера электромонтажных работ входит: 2.1. Прокладка кабеля и гофры. 2.2. Установка, ремонт и замена точки электрической и блока из точек электрических. 2.3. Сборка и установка электроприборов. 2.4. Демонтаж электромеханизмов, электросхем. 2.5. Штробление под электропроводку и под точку электрическую. III. Виды работ Мастер электромонтажных работ обязан выполнять следующие работы: 3.1. Установка: — трансформатора (дросселя); — осветительного прибора; — вентилятора потолочного; — розетки телефонной; — розетки компьютерной. 3.2. Установка, ремонт, замена точки электрической (розетка, выключатель) или блока из точек электрических 3.3. Диагностика и ремонт электропроводки. 3.4. Замена: — лампы в осветительном приборе; — патрона в осветительном приборе. 3.5. Изготовление (штробление) отверстия под точку электрическую. 3.6. Прокладка кабеля, гофры. 3.7. Штробление стены, потолка под электропроводку. 3.8. Подключение: — кабеля электрического к главному щиту; — телевизионного, телефонного кабеля. 3.9. Монтаж: — подрозепника; — розетки под электроплиту; — кнопки звонка электрического; — звонка электрического с подключением. — выключателя силового; — выключателя автоматического (автомата); — щита электрического; — теплого пола. 3.10. Демонтаж: — точки электрической (розетка, выключатель); — осветительного прибора; — открытой электропроводки; — автомата; — электросчетчика; — короба (гофры). Мастер электромонтажных работ имеет право: 4.1. Обращаться к руководству: — с требованиями оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав; — с предложениями по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы; — с требованиями создать условия для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т.д. 4.2. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 4.3. Повышать свою профессиональную квалификацию. 4.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 4.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.6. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания. Мастер электромонтажных работ несет ответственность: 5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ. 5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ. 5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ. Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г. С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.20__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА ЭЛЕКТРОМОНТАЖНЫХ РАБОТ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....
Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме
Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...
Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?
Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...
Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?
Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим...
Сбербанк запустил сервис по проверке сотрудников перед наймом
Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и...
Как собрать эффективную удаленную команду
Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти...
Что бесит рекрутеров в их работе?
Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе....
Крупные компании привлекают к работе людей с аутизмом. Они хорошо справляются с задачами в сфере ИИ
Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на...
ІТ термины на примере процесса выращивания картошки
Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце. Краковецкий Александр Недавно...