Должностная инструкция лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда УТВЕРЖДАЮ Руководитель «_________________» ______________ (_______________) «____»____________ _____ г. М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда «_______________» (далее — «Общество»). 1.2. Лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества. 1.3. На должность лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда назначается лицо, имеющее ________ образование. 1.4. Лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда подчиняется непосредственно начальнику лаборатории__________________. 1.5. Лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда должен знать: — метод газовой хроматографии; — принцип метода анализа и его физическую сущность; — правила наладки пылегазоулавливающего оборудования; — способы регулирования чувствительности приборов; — газовую схему хроматографа; — схему полуавтоматического реометра и способы его наладки; — правила ведения технической документации. 1.6. В своей деятельности лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда руководствуется: — нормативными актами по вопросам выполняемой работы; — Правилами внутреннего трудового распорядка; — приказами и распоряжениями руководителя Общества, непосредственного руководителя; — настоящей должностной инструкцией; — правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите. 1.7. В период временного отсутствия лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда его функциональные обязанности исполняет _____________________. 2.1. Лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда исполняет следующие функции: 2.1.1. Проведение особо сложных анализов воздуха. 2.1.2. Определение концентрации газа на хроматографе, составление эталонных газовых смесей. 2.1.3. Настройку и калибрование хроматографа. 2.1.4. Проверку коэффициента пневмометрических трубок. 2.1.5. Участие в обследовании пылеуловителей для составления дефектных ведомостей. 2.1.6. Участие в испытании и наладке пылеуловителей, дымососов, вентиляторов, эксгаустеров, в обработке материалов для характеристики работы оборудования и выдачи рекомендаций. 2.1.7. Определение химических и физических свойств газовой, жидкой и твердой фаз. 2.1.8. Определение эффективности пылегазоочистительной установки. 2.1.9. Приготовление титрованных растворов. 2.1.10. Проверку правильности показаний стационарных приборов, установленных в цехах. 2.1.11. Выполнение пылегазовых расчетов. 2.1.12. Ведение технической документации. 2.1.13. Внедрение новых методов пылегазовых анализов. 2.1.14. Проверку правильности распределения газовых потоков по аппаратам. Лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда имеет право: 3.1. Требовать от руководства Общества оказания содействия в исполнении своих обязанностей. 3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Общества, касающимися его деятельности. 3.3. Вносить предложения руководителю Общества и непосредственному руководителю по вопросам своей деятельности. 3.4. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей. Лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и действующим трудовым законодательством РФ, злоупотребление правами лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ. 4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.1. Режим работы лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе. 6.1. Лаборанту по анализу газов и пыли 4-го разряда для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. _________________________________ _____________ _______________________ (должность лица, разработавшего (подпись) (Ф.И.О.) инструкцию) «___»__________ ____ г. СОГЛАСОВАНО: (юрисконсульт) ____________ ___________________________ (подпись) (Ф.И.О.) «___»__________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: _____________ _____________________________ (подпись) (Ф.И.О.) «___»__________ ___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЛАБОРАНТА ПО АНАЛИЗУ ГАЗА И ПЫЛИ

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....
Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме
Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...
Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?
Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...
Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?
Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим...
Сбербанк запустил сервис по проверке сотрудников перед наймом
Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и...
Как собрать эффективную удаленную команду
Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти...
Что бесит рекрутеров в их работе?
Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе....
Крупные компании привлекают к работе людей с аутизмом. Они хорошо справляются с задачами в сфере ИИ
Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на...
ІТ термины на примере процесса выращивания картошки
Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце. Краковецкий Александр Недавно...