Утверждаю _____________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее ________________________________ организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п. I КАТЕГОРИИ ——————————————————————- (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инженера по патентной и изобретательской работе I категории _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2. На должность инженера по патентной и изобретательской работе I категории принимается лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием и стажем работы в должности инженера по патентной и изобретательской работе II категории не менее 3 лет. На должность инженера по патентной и изобретательской работе принимается лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием (требований к стажу работы нет) или средним профессиональным (техническим) образованием и стажем работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо иных должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. На должность инженера по патентной и изобретательской работе II категории принимается лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием и стажем работы в должности инженера по патентной и изобретательской работе или иных инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет; 1.3. Инженер по патентной и изобретательской работе назначается на должность или освобождается от должности приказом руководителя предприятия по представлению ___________________________________________________________ и подчиняется непосредственно __________________________________________. 1.4. Инженер по патентной и изобретательской работе обязан знать: — нормативные и методические материалы по патентоведению и организации рационализации и изобретательства; — патентное законодательство; — технологию производства продукции предприятия; -принципы работы оборудования; — технологическое оборудование предприятия; — организационную и производственную структуру предприятия; — основы изобретательства; — методы и порядок проведения патентных исследований; — организацию изобретательской и патентной работы; — основы патентоведения; — методы анализа технического уровня и тенденций развития техники; — порядок оформления учета, а также систематизации патентных материалов, изобретений, рационализаторских предложений, выдачи авторских свидетельств и удостоверений; — инновационные информационные технологии; — методы расчета экономической эффективности внедрения рационализаторских изобретений и предложений; — изобретательское право; — передовой зарубежный и отечественный опыт по организации патентной работы, рационализации, развитию технического творчества и организации изобретательства; — условия и порядок выплаты вознаграждений изобретателям и рационализаторам; — основы организации труда, экономики, управления и производства; — нормы и правила охраны труда, противопожарной защиты и техники безопасности; — основы законодательства о труде РФ. 2.Должностные обязанности Инженер по патентной и изобретательской работе обязан: 2.1. Проводить работу, касающуюся обеспечения высокого технического уровня, патентной чистоты и патентоспособности проектно-технологических и проектно-конструкторских работ, выполненных на предприятии на уровне изобретений. 2.2. Проводить работу по обеспечению патентной чистоты изготавливаемой на предприятии продукции для экспорта. 2.3. Принимать участие в рассмотрении заданий на модернизацию и проектирование приборов, машин, технологических процессов и оборудования. 2.4. Принимать участие в проведении патентных исследований на всех этапах разработки объектов технологии и техники. 2.5.Принимать участие в оценке результатов выполненных разработок, их технического уровня и во внедрении научно-технических мероприятий с использованием изобретений (патентуемых в том числе). 2.6. Контролировать отражение в технической документации использованных патентных материалов, а также их учет. 2.7. Обеспечивать изучение и отбор специалистами предприятия изобретений, намеченных к применению в производстве предприятия. 2.8. Участвовать в отборе из числа выявленных в проектно-конструкторских разработок изобретений. 2.9. Вести работы, используя новейшие средства вычислительной техники, связи и коммуникаций по созданию и регулярному пополнению патентного фонда в соответствии с направлением деятельности предприятия. 2.10. Подготавливать на основе патентных исследований предложения по продаже и покупке лицензий на промышленную собственность. 2.11.Принимать участие в подготовке изобретений и разработок для лицензирования и патентования их за границей. 2.12. Принимать участие в работе по правовой охране экспортной продукции. 2.13. Организовывать знакомство специалистов предприятия с имеющимися патентными материалами, готовить рекомендации по их применению. 2.14. Контролировать отражение результатов патентных исследований в технических документах. 2.15. Принимать участие в рассмотрении вопросов, которые относятся к публикации материалов об изобретениях, осуществляемых на предприятии. 2.16. Разрабатывать нормативно-методическую документацию по патентно-лицензионной, рационализаторской и изобретательской работе. 2.17. Консультировать специалистов предприятия с целью соблюдения порядка составления описаний предполагаемых изобретений, а также подачи на них заявок. 2.18. Помогать развитию изобретательства и рационализации в подразделениях предприятия. 2.19. Содействовать развитию трудовой активности и творческой инициативы сотрудников предприятия, привлечению их к изобретательству и рационализаторской деятельности. 2.20. Составлять тематические планы, касающиеся изобретательства и рационализации. 2.21. Осуществлять сбор предложений по рационализации и изобретательству, их систематизацию и учет. 2.22. Знакомить работников предприятия с действующими положениями о правах изобретателей и рационализаторов. 2.23. Оказывать помощь изобретателям и рационализаторам в составлении заявок, необходимой технической документации, изготовлении и испытаниях опытных образцов продукции, выполнении расчетов. 2.24. Принимать участие в рассмотрении изобретений и рационализаторских предложений, технико-экономической экспертизе и готовить заключения по ним. 2.25. Осуществлять контроль правильности расчетов экономической эффективности предполагаемых рационализаторских предложений и изобретений, определении размеров авторских вознаграждений. 2.26. Осуществлять контроль внедрения рационализаторских изобретений и предложений в производство. 2.27. Осуществлять документальное оформление изобретений и выплаты авторских вознаграждений изобретателям и рационализаторам. 2.28. Принимать участие в разработке мероприятий по развитию изобретательства и рационализации на предприятии, совершенствовать методы и формы работы по изобретательству и рационализации. 2.29. Организовать проведение смотров работ и конкурсов изобретателей и рационализаторов, подготавливает материалы по присвоению почетных званий отличившимся изобретателям рационализаторам и премированию их за содействие изобретательству и рационализации. 2.30. Составлять отчетность по патентно-лицензионной, изобретательской и рационализаторской работе, принятым и использованным рационализаторским изобретениям и предложениям. 3. Права Инженер по патентной и изобретательской работе вправе: 3.1. Получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, которая важна для осуществления его профессиональной деятельности 3.2. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, которые касаются его деятельности. 3.3. Представлять на рассмотрение руководства предприятия свои предложения, касающиеся изобретательской и патентной работы. 3.4. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и прав. 4. Ответственность Инженер по патентной и изобретательской работе ответственен: 4.1. За недолжное выполнение или невыполнение своих профессиональных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством РФ рамках. 4.2. За причинение материального ущерба предприятию в определенных действующим законодательством РФ рамках. 4.3. За правовые нарушения, которые были совершены в процессе осуществления своей деятельности в определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках. Руководитель структурного _______________ ________________________00.00.00г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела: _______________ ________________________00.00.00г. _______________ ________________________00.00.00г. С инструкцией ознакомлен: _______________ ________________________00.00.00г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО ПАТЕНТНОЙ И ИЗОБРЕТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
подразделения:
(подпись) фамилия, инициалы
(подпись) фамилия, инициалы
(подпись) фамилия, инициалы
(подпись) фамилия, инициалы

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире
Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих
Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X. У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?
Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших
Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке
Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии
Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя
«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году
И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...
Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации
Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...