ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ  ИНЖЕНЕРА ПО КОМПЛЕКТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ

Скачать Скачано: 215

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.
м.п.

Должностная инструкция
инженера по комплектации оборудования
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Инженер по комплектации оборудования относится к категории
специалистов.
1.2. На должность:
— инженера по комплектации оборудования I категории назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или
инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера
по комплектации оборудования II категории не менее 3 лет;
— инженера по комплектации оборудования II категории — лицо, имеющее
высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое)
образование и стаж работы в должности инженера по комплектации
оборудования или других инженерно-технических должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным (техническим или
инженерно-экономическим) образованием, не менее 3 лет;
— инженера по комплектации оборудования — лицо, имеющее высшее
профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование,
без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное
(техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в
должности техника I категории не менее 3 лет, либо на других должностях,
замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим или
инженерно-экономическим) образованием, не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность инженера по комплектации оборудования и
освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по
представлению начальника отдела комплектации оборудования.
1.4. Инженер по комплектации оборудования должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов,
методические и нормативные материалы по материально-техническому
снабжению;
— перспективы технического развития предприятия;
— организацию материально-технического обеспечения предприятия;
— номенклатуру необходимого предприятию оборудования и комплектующих
изделий;
— технические характеристики, конструктивные особенности
оборудования, комплектующих изделий;
— порядок обоснования потребностей и составления заявок на
оборудование и комплектующие изделия, заключения договоров с
поставщиками;
— основы технологии и организации производства;
— основы экономики, труда и управления;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.5. Инженер по комплектации оборудования непосредственно
подчиняется начальнику отдела комплектации оборудования.
1.6. Во время отсутствия инженера по комплектации оборудования
(командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо,
назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает
соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение
возложенных на него обязанностей.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Инженер по комплектации оборудования:
2.1. Выполняет работы по обеспечению оборудованием и комплектующими
изделиями капитального строительства и ремонтно-эксплуатационных нужд
предприятия.
2.2. Проверяет правильность определения в заявках подразделений
предприятия потребностей в оборудовании и комплектующих изделиях и на их
основе, а также в соответствии с титульными списками и проектной
документацией составляет сводные заявки с необходимыми расчетами и
обоснованиями.
2.3. Разрабатывает графики поставок оборудования на основе
утвержденных сроков завершения строительно-монтажных работ.
2.4. Подготавливает проекты договоров с поставщиками, заказов на
изготовление нестандартизованного оборудования, материалы для
согласования совместно с проектными организациями технических условий на
их выполнение.
2.5. Осуществляет контроль за выполнением планов
материально-технического обеспечения предприятия, за соблюдением
поставщиками установленных графиков поставок, качества и комплектности
оборудования.
2.6. Составляет акты, ведет переписку по претензиям при нарушении
поставщиками договорных обязательств, согласовывает изменения сроков
поставок, замену оборудования и комплектующих изделий.
2.7. Контролирует правильность количественной и качественной приемки
оборудования и комплектующих изделий, их складирования, консервации,
своевременность передачи строительно-монтажным организациям и
подразделениям предприятия.
2.8. Проводит работу по выявлению сверхнормативных запасов
оборудования и комплектующих изделий, неустановленного и неиспользуемого
оборудования, подготавливает предложения по его реализации.
2.9. Подготавливает данные, необходимые для составления отчетности о
выполнении плана материально-технического обеспечения предприятия.
2.10. Выполняет отдельные служебные поручения своего
непосредственного руководителя.
2.11. _____________________________________________________________.

3. Права

Инженер по комплектации оборудования имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в
процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в
производственной деятельности предприятия (его структурных
подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного
руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных
обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с
разрешения руководителя предприятия).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Инженер по комплектации оборудования несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Стильное резюме: как создать дизайнерское резюме самостоятельно

Стильное резюме: как создать дизайнерское резюме самостоятельно

Оформление своего резюме — задача, с которой рано или поздно приходится сталкиваться практически всем соискателям, независимо от сферы деятельности. Многие обходятся простым перечислением навыков и описанием карьерного пути в текстовом документе. Но создание стильного...
Ему не рожать. Почему работодатели напрасно предпочитают мужчин

Ему не рожать. Почему работодатели напрасно предпочитают мужчин

Галина Спасенова Мужчины на собеседованиях говорят о «росте дохода» и «амбициозных задачах», в то время как женщины, поднимая вопрос мотивации, чаще употребляют слова «самореализация» и «стабильность». Первым гораздо проще расстаться со своей компанией, нежели вторым...
Письма счастья или как правильно написать отказ соискателю

Письма счастья или как правильно написать отказ соискателю

Ни одному соискателю не хочется слышать, что ему отказали после того, как он потратил массу времени на подачу резюме и участие в собеседованиях — так же, как и ни одному консультанту по подбору персонала не приятно писать отказ соискателю. В конце концов,...
Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании

Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании

В конце почти каждого собеседования вы слышите вопрос от потенциального работодателя, которого вы, вероятно, ждете: «У Вас есть ко мне ещё какие-то вопросы?» Неопровержимая истина. В то же время, сколько раз вы обнаруживали, что все, что вы хотели узнать, вы уже...
Директор Британки Анастасия Бутрым: «Рекрутинг уйдет из нашей жизни так же, как ушли турагентства»

Директор Британки Анастасия Бутрым: «Рекрутинг уйдет из нашей жизни так же, как ушли турагентства»

Мария Ганиянц Когда исчезнут рекрутеры? На какое профобразование лучше сделать ставку в 35+? Как создание унифицированного «языка компетенций» изменит рынок труда? На эти вопросы отвечает директор Британской высшей школы дизайна (БВШД) Анастасия Бутрым. Британка...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Анна Артамонова вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников. Потому что такие люди влияют не только на результаты своего труда, но и отравляют атмосферу в коллективе. Токсичные — пессимисты, которые не верят в успех проекта...
Люди Z

Люди Z

Дэвид Стиллман От редакции. Как изменят рынок труда представители поколения Z? Почему они совершенно не похожи на «миллениалов»? Как понять и мотивировать этих вчерашних детей, которые уже начали работать в компаниях по всему миру? Как управлять этой новой рабочей...
Как составить резюме. Образцы необычных резюме

Как составить резюме. Образцы необычных резюме

Итак, вы — молодой, талантливый и амбициозный человек в поиске работы. Но у вас одна проблема — нет опыта работы. Как же Вам составить резюме, так чтобы Вас взяли на работу? Раз вы молодой — значит опыта у Вас не много, и писать в CV особо нечего....
Россия — победитель EuroSkills-2018

Россия — победитель EuroSkills-2018

Юлия Красильникова Сборная России на первенстве рабочих профессий EuroSkills впервые заняла первое место в медальном зачете, а также стала лидером по количеству баллов, обойдя Австрию и Венгрию. В WorldSkills Russia говорят, что победа создает условия для жесткой...
0.5