ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Скачать Скачано: 175

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность Инженера по охране труда.

1.2. Инженер по охране труда назначается на должность и освобождается от должности в
установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора
предприятия.
1.3. Инженер по охране труда подчиняется непосредственно директору предприятия.
1.4. На должность Инженера по охране труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности Инженера по охране не менее 3 лет.

1.5. Инженер по охране труда должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;
  • основные технологические процессы производства продукции предприятия;
  • методы изучения условий труда на рабочих местах;
  • организацию работы по охране труда;
  • систему стандартов безопасности труда;
  • психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ,
    ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;
  • особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии;
  • правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования
    требованиям безопасного ведения работ;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда;
  • методы и формы пропаганды и информации по охране труда;
  • порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • основы трудового законодательства.

1.6. В период временного отсутствия Инженера по охране труда его обязанности
возлагаются на Менеджера по обслуживанию здания.

  1. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Функциональные обязанности Инженера по охране труда определены на основе и в
объеме квалификационной характеристики по должности Инженера по охране труда и могут быть дополнены, уточнены исходя из конкретных обстоятельств.

2.2. Инженер по охране труда:

2.2.1. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия
законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением
работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

2.2.2. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о
разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники,
предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

2.2.3. Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий,
сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках и на рабочих местах, где имеются отклонения от нормативных требований по безопасности труда.

2.2.4. Совместно с другими подразделениями предприятия проводит работу по аттестации и
сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

2.2.5. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных
заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.
2.2.6. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами
необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию.
2.2.7. Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного
работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья,
связанным с выполнением ими трудовых обязанностей.

2.2.8. Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь:

  • в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда;
  • при разработке и пересмотре инструкций по охране труда;
  • по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.

2.2.9. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на
работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное
обучение или практику.

2.2.10. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, в
расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.
2.2.11. Осуществляет контроль за организацией хранения, выдачи, стирки, химической
чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной
обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.

  • Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
  1. ПРАВА.

3.1 Инженер по охране труда имеет право:

3.1.1. Контролировать соблюдение требований по охране труда в подразделениях
предприятия.
3.1.2. Проводить обследование и проверки технического состояния зданий, сооружений,
оборудования, машин и механизмов, вентиляционных систем и т.д. для определения их
соответствия установленным нормам и требованиям техники безопасности.
3.1.3. Проводить совместно с другими подразделениями аттестацию рабочих мест и
производственного оборудования на соответствие нормам охраны труда.
3.1.4. Принимать участие в разработке предложений и мероприятий, направленных на
улучшение условий труда.

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

4.1. Инженер по охране труда несет ответственность за:

4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и
поручений, нарушение сроков их исполнения.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия.

4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной

безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

  1. УСЛОВИЯ РАБОТЫ.

5.1. Режим работы Инженера по охране труда определяется в соответствии с Правилами
внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью Инженер по охране труда может
направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

 

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии

Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...
Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку

Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку

Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...
Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта

Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта

Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить...
Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему...
Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела...
Как собрать эффективную команду

Как собрать эффективную команду

«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать...
За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов

За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов

За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел...
7 Советов, как отказать кандидату после собеседования

7 Советов, как отказать кандидату после собеседования

Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо...
Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...
Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную...
0.5