ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО МЕТАЛЛУРГА ЗАВОДА

Скачать Скачано: 225

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

  1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности главного металлурга___________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.На должность главного металлурга принимается лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием и стажем работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3.Главный металлург должен знать:

-организацию технологической подготовки производства в отрасли и на предприятии;

-производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации;

-методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства;

-профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия;

-перспективы развития предприятия;

-технологию металлургического производства и выпускаемой предприятием продукции;

-порядок и методы планирования технологической подготовки производства; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, полуфабрикатам и готовой продукции;

-методы проведения технических расчетов; стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

-основы экологического законодательства;

-основы трудового законодательства;

-правила и нормы охраны труда;

-основы патентоведения, стандартизации и сертификации;

-требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов; передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и технологической подготовки производства; основы экономики, организации производства, труда и управления.

1.4.Главный металлург назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя учреждения (предприятия, организации) в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.5.Главный металлург находится в подчинении у руководителя учреждения (предприятия, организации).

  1. Должностные обязанности

Главный металлург обязан:

2.1.Организовать разработку и внедрение в производство прогрессивных, экономически и экологически обоснованных технологических процессов, обеспечивающих высокий уровень технологической подготовки производства, производительности труда и качества выпускаемой продукции на уровне лучших отечественных и зарубежных образцов.

2.2.Возглавлять руководство выполнением всего комплекса работ по технологической подготовке металлургического производства.

2.3.Осуществлять техническое руководство производством, обеспечивая выполнение производственных программ выпуска конкурентоспособной продукции в заданном ассортименте и с определенными технико-экономическими показателями.

2.4.Возглавлять работу по составлению расчетов производственных мощностей металлургических агрегатов и загрузки оборудования, по разработке норм расхода основных и вспомогательных материалов и других технико-экономических нормативов по металлургическому производству.

2.5.Руководить разработкой технологической документации и осуществляет контроль обеспечения ею производства.

2.6.Участвовать в подготовке перспективных и оперативно-календарных программ технологической подготовки производства, расчетов и обоснований к ним.

2.7.Организовать внедрение новой техники, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, разработку стандартов, технических условий и технологии на новые виды продукции.

2.8.Участвовать в решении вопросов повышения эффективности производства, внутрихозяйственной кооперации.

2.9.Принимать участие в разработке графиков проведения планово предупредительных и капитальных ремонтов основных агрегатов и оборудования, а также в приемке их после ремонта.

2.10.Обеспечивать развитие и полное использование производственных мощностей, контроль строгого соблюдения установленной технологии и режимов работы с учетом требований охраны окружающей среды, правил эксплуатации оборудования, правил техники безопасности, а также требований, предъявляемых к материалам, сырью и готовой продукции.

2.11.Руководить проведением экспериментальных и исследовательских работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов и режимов производства.

2.12.Рассматривать и давать заключения на рационализаторские предложения и изобретения, относящиеся к оборудованию, технологии и организации металлургического производства, организует работу по изучению и внедрению передового технического отечественного и зарубежного опыта в указанной области.

2.13.Руководить составлением технических заданий на реконструкцию и модернизацию агрегатов и оборудования, подготовкой к пуску вновь строящихся и реконструируемых объектов и обеспечивает своевременное освоение проектных мощностей.

2.14.Участвовать в составлении планов научно-исследовательских работ, внедрения новой техники, передовой технологии и механизации трудоемких процессов, организационно-технических мероприятий по техническому перевооружению и реконструкции действующего производства, совершенствованию методов технического контроля производства, улучшению качества продукции, организации труда, обеспечивает их выполнение.

2.15.Координировать деятельность подразделений и работников предприятия, осуществляющих технологическую подготовку металлургического производства

2.16.Организовать работу по повышению их квалификации сотрудников предприятия.

  1. Права

Главный металлург вправе:

3.1.Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками.
3.2.Принимать участие в подборе и расстановке кадров по своей деятельности.

3.3.Вносить свои предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников предприятия по своей деятельности.

3.4.Вносить собственные предложения, направленные на развитие и совершенствование деятельности предприятия.

3.5.Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6.Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7.Проходить в установленном порядке аттестацию с правом на получение соответствующей квалификационной категории.

3.8.Повышать свою квалификацию.

3.9.Пользоваться всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

  1. Ответственность

Главный металлург ответственен за

4.1.Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

4.2.Осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

4.3.Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.

4.4.Соблюдение правил внутреннего распорядка.

4.5.Соблюдение правил санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности.

4.6.Обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины и выполнения функциональных обязанностей подчиненных ему работников.

4.7.Ведение документации, предусмотренной должностными обязанностями.

4.8.Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности.

4.9.Готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

Руководитель структурного 
подразделения:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Начальник отдела кадров:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Качество рынка рабочей силы в России. Пища к размышлению

Качество рынка рабочей силы в России. Пища к размышлению

На волне «сумасшествия» очередного единого гос. экзамена, жалоб работодателей на низкий уровень образованности нынешних выпускников вузов, нехватки квалифицированных по профилю специалистов, на низкую производительность труда, текучку кадров и необоснованно...
7 заезженных слов, которые так приелись рекрутерам

7 заезженных слов, которые так приелись рекрутерам

Каждый рекрутер в своей профессиональной карьере «имеет удовольствие» читать и слышать эти слова тысячи раз на дню. Ниболее заезженные словечки являются индикатором для рекрутеров, что кандидат такой же как и все остальные, и ничем особо не отличается. Рекрутеры в...
Подбор персонала: ролевые кейсы для HR

Подбор персонала: ролевые кейсы для HR

Практические кейсы для подбора персонала Содержание статьи: Подбор персонала — Кейс  для интервью “Тренинг” Подбор персонала — Кейс  для интервью “Корпоративная система обучения” Подбор персонала — Кейс  для интервью “Положение HR-менеджера в...
0.5